CSR &ESG r e v i e w AΕΙΦΟΡΊΑ | ΥΠΕΥΘΥΝΌΤΗΤΑ ΚΥΚΛΙΚΉ ΟΙΚΟΝΟΜΊΑ ΙΟΥΛΙΟΣ 2023 #76 ΓΑΛΑΖΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Απάντηση στην ανεργία των νέων ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Όλο και πιο σημαντική για το εγχώριο επιχειρείν ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Oι διακρίσεις, τα ρεκόρ και οι στόχοι
Image: Getty Images 0ι άνθρωποι της Boehringer Ingelheim αποτελούμε то πολυτιμότερο αγαθό της, καθώς συμβάλλουμε αποφασιστικά στην ανάπτυξη και στην εδραίωσή της. Με τη δική μας δημιουργική συμβολή, δέσμευση και ενθουσιασμό προάγουμε το όραμα της εταιρίας προσφέροντας περισσότερη υγεία για τους ανθρώπους, τις οικογένειες, την κοινωνία. www.boehringer-ingelheim.com Η βελτίωση της υγείας ανθρώπων και ζώων είναι ο σκοπός µας ABCD
Hκλιματική αλλαγή είναι γεγονός και επηρεάζει τους πάντες, ανεξαρτήτως ηλικίας και φύλου. Του λόγου το ασφαλές επιβεβαιώνει και η έρευνα του Women On Top, «Κλιματική αλλαγή και έμφυλη ισότητα στη Μεσόγειο και την Ελλάδα», η οποία και αποκάλυψε πως η κλιματική αλλαγή, μεταξύ άλλων, επηρεάζει και τον τομέα της εργασίας του 42% των Ελληνίδων. Όσο και αν ορισμένοι μέχρι σήμερα πίστευαν πως η αλλαγή στις κλιματολογικές συνθήκες ήταν κάτι πολύ μακρινό που αφορούσε το λιώσιμο των πάγων ή κάποιες καταστροφικές πυρκαγιές χιλιάδες χιλιόμετρα μακριά από τη χώρα μας, η έρευνα έρχεται να αποδείξει πως όλοι μας, μεγαλύτεροι ή μικρότεροι, άνδρες ή γυναίκες, επηρεαζόμαστε έμμεσα αλλά και άμεσα στην καθημερινότητά μας. Σύμφωνα με όσα έφερε στην επιφάνεια το β΄ μέρος της έρευνας «Κλιματική αλλαγή και έμφυλη ισότητα στη Μεσόγειο και την Ελλάδα», μια πρωτοβουλία του Women On Top, που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με τη Sustainablewe και την QED, με τη συνδρομή ερευνητών και ερευνητριών του ΕΚεΠεΚ του Παντείου Πανεπιστημίου, και την πολύτιμη υποστήριξη των ΔΕΗ, Henkel, Όμιλος Sani/Ikos, Quest, Lush Fund και MedWomen Fund, το 42% των γυναικών θεωρούν ότι η εργασία τους έχει ήδη επηρεαστεί «πολύ» ή «μέτρια» από την κλιματική αλλαγή, λόγω της επιβάρυνσης του τόπου κατοικίας τους από κλιματικά φαινόμενα. Επιχειρήσεις έχουν υποστεί ζημιές από φυσικές καταστροφές, δεδομένα έχουν αλλάξει στην αγορά εργασίας, ενώ κάποιες εργασιακές συνθήκες έχουν επιδεινωθεί από την αλλαγή του κλίματος. Στη θλιβερή εξίσωση έρχεται να προστεθεί και η σημαντική απώλεια εισοδήματος για μερίδα γυναικών στην Ελλάδα που ασχολούνται με αγροτικές εργασίες και που έχουν επηρεαστεί άμεσα από τις φυσικές καταστροφές. Και ενώ το φαινόμενο είναι παγκόσμιο, φυσικά παρατηρείται και στην Ελλάδα. Το 40% των γυναικών στην Ελλάδα θεωρούν ότι δεν συμμετέχουν καθόλου στη λήψη περιβαλλοντικών αποφάσεων, με τα μεγαλύτερα ποσοστά μη συμμετοχής να εμφανίζονται στις γυναίκες άνω των 45 ετών, όπου αγγίζουν το 54%. Αντίστοιχα, σε επίπεδο κινητοποίησης, ενώ οι γυναίκες γνωρίζουν για δράσεις που στοχεύουν στην αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης, εντούτοις δεν φτάνουν να συμμετάσχουν σε αυτές: το 51% ανέφερε ότι δεν συμμετέχουν σε καμία απολύτως δράση, με κύρια αιτία την έλλειψη χρόνου (62%). Παράλληλα, το 70% των γυναικών θεωρούν ότι οι επενδύσεις και αλλαγές που πραγματοποιούνται στην οικονομία, στο πλαίσιο της πράσινης μετάβασης, επηρεάζουν θετικά την κοινωνία. Τώρα περισσότερο από ποτέ, είναι επιτακτική η ανάγκη λήψης πολυεπίπεδων μέτρων για την ευρεία ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των γυναικών σε θέματα περιβαλλοντικής βιωσιμότητας ώστε να αντιληφθούν όλοι, άνδρες και γυναίκες ανεξαρτήτως ηλικίας και επαγγέλματος, πως η κλιματική αλλαγή είναι μια λυπηρή πραγματικότητα που μας αφορά όλους. Και που είναι στο χέρι όλων μας να σταματήσει εδώ. ΕΚΔΟΤΗΣ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ Βαγγέλης Παπαλιός EDITOR IN CHIEF Δημήτρης Τσουκαλάς (tsoukalas@direction.gr) EDITORS Λιλή Καρακώστα (karakosta@direction.gr) Πέτρος Αντωνάκης (antonakis@direction.gr) Εύα Πέτροβα (petrova@direction.gr) BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Κωνσταντίνος Παπαλιός MANAGER ADVERTISING, CSR&ESG BUSINESS UNIT Αγάθη Ζορμπά (zorba@direction.gr) EXECUTIVE ADVERTISING, CSR&ESG BUSINESS UNIT Μαρία Τσώνου (tsonou@direction.gr) CORPORATE COMMUNICATION MANAGER Παναγιώτα Γεωργιάδη (georgiadi@direction.gr) ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΣΥΝΔΡΟΜΩΝ Ροδούλα Βαρβαγιάννη (varvagianni@direction.gr) PRODUCTION MANAGER Βασίλης Θυμιανός COVER DESIGN Χρήστος Κ. Πουλάκης ART DIRECTOR Θεοδώρα Κούλη DTP Κώστας Κρίκος DIRECTOR ACCOUNTING Πηνελόπη Χατζηδημητρίου Pantone 187 ΜΙΚΡΑΣ ΑΣΙΑΣ 43, 152 33, ΧΑΛΑΝΔΡΙ TΗΛ: 210 77 12 400, FΑΧ: 210 77 13 343 e-mail: info@direction.gr CSR & ESG REVIEW: Διμηνιαίο περιοδικό για την Αειφορία, την Υπευθυνότητα και την Κυκλική Οικονομία ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΝΔΡΟΜΗ 150€ (συμπεριλαμβάνεται ΦΠΑ 6%) Kωδικός: 018402 ISSN: Έντυπη έκδοση: 2944-9510, Ψηφιακή έκδοση: 2944-9529 Οι απόψεις των συντακτών των δημοσιευμάτων δεν αποτελούν αναγκαία και απόψεις του εκδότη και του ιδιοκτήτη του περιοδικού. Απαγορεύεται η αναδημοσίευση, η αναπαραγωγή ή μετάδοση όλου ή μέρους του περιοδικού χωρίς την έγγραφη άδεια του εκδότη. Contents of this publication may not be reproduced in whole or in part without prior written permission by the publisher. Vangelis Papalios, Publisher 43, M. ASIAS STR., 152 33 HALANDRI, GREECE, ΤEL.: (+30) 210 77 12 400, FAX: (+30) 210 77 13 343 e-mail: info@direction.gr Μπορεί η κλιματική αλλαγή να επηρεάσει την εργασία των μισών Ελληνίδων; Η απάντηση είναι: ναι… EDITORIAL CSR&ESG Review || 3
10 ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ Motor Oil: «Φροντίζω» - Δυναμικό πλέγμα δράσεων και συνεισφοράς 12 ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ Εθνική Τράπεζα: Από τη στρατηγική στην πράξη 14 ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ Elpedison: Πρωτοπορία σε βιωσιμότητα, ΕΚΕ και ενεργειακή μετάβαση 18 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ Αγγελική Ελευθερίου: Πραγματικό παράδειγμα βιωσιμότητας η Nova 20 ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ISOMAT: Δίπλα στην κοινωνία με ολοκληρωμένο πρόγραμμα δράσεων ESG 22 ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Γαλάζια οικονομία: Η θάλασσα βάζει «φρένο» στην ανεργία των νέων 26 ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ Combatt: Βιώσιμο αποτύπωμα στην Attica Green Expo 2023 28 ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΜΑΚΒΕΛ-EURIMAC: Στο «πράσινο» μονοπάτι της βιωσιμότητας και της ανάπτυξης 38 ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Ελλάδα και ΑΠΕ: Διακρίσεις, ρεκόρ και ενεργειακό μείγμα 41 ΕΡΕΥΝΑ Randstad: Οι πιο ελκυστικοί εργοδότες στην Ελλάδα 48 ΕΡΕΥΝΑ ICAP CRIF: Βιώσιμη ανάπτυξη για το 90% των ελληνικών επιχειρήσεων 52 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ Δρ Σωτήρης Πετρόπουλος: Η διάθεση για προσφορά διαρκώς μεγαλώνει ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 4 || CSR&ESG Review
Η Lidl Ελλάς επενδύει στην πράσινη ενέργεια Η Lidl Ελλάς μειώνει το ανθρακικό της αποτύπωμα. Κάνει 100% χρήση πράσινης ηλεκτρικής ενέργειας, αριθμεί 11 καταστήματα με εγκατεστημένα φωτοβολταϊκά συστήματα, ενώ πρόσφατα ολοκλήρωσε την εγκατάσταση φωτοβολταϊκών στις αποθήκες της στα Καλύβια Αττικής και τη Σίνδο Θεσσαλονίκης. Η συνολική ισχύς των υπαρχόντων συστημάτων ανέρχεται σε 3,300 MW. Ως το τέλος του 2025 θα έχει προχωρήσει με 18 επιπλέον φωτοβολταϊκές εγκαταστάσεις σε καταστήματα, ενώ θα εγκαταστήσει σε 29 καταστήματα σταθμούς ηλεκτρικής φόρτισης μειώνοντας ως το 2030 κατά 80% τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου που προκύπτουν από τη δραστηριότητά της. Novibet: Εκπλήρωσε 9 ευχές παιδιών Το πρόγραμμα κοινωνικής προσφοράς Giant Heart της Novibet υποστήριξε τον οργανισμό Make-A-Wish Ελλάδος, εκπληρώνοντας 9 ευχές παιδιών. Η «Συμμαχία Αγάπης» της Novibet συνέδραμε ουσιαστικά στην πραγματοποίηση των επιθυμιών 9 «μαχητών». Οι «μαχητές» -η Εφραιμία - Θεώνη, ο Ρινίλντ, η Ελένη, η Μελίτα, ο Χρήστος, ο Μιχαήλ, ο Άγγελος- Ιωάννης, ο Όσμαν και ο Βασίλης- βίωσαν την εκπλήρωση των ευχών τους, σαν μια εμπειρία ζωής, που θα τους δώσει δύναμη να συνεχίσουν τον αγώνα τους. Coca-Cola: «Zero Drop» και στην Κρήτη Με όραμα ένα πιο βιώσιμο μέλλον, η Coca-Cola στην Ελλάδα συνεχίζει να στηρίζει έμπρακτα το νησί της Κρήτης, παρουσιάζοντας τα αποτελέσματα του προγράμματος προστασίας υδατικών πόρων «Zero Drop» στο Ηράκλειο, σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο εργοστάσιο της CocaCola Τρία Έψιλον στη ΒΙΠΕ Ηρακλείου. Με τη χρηματοδότηση και της Coca-Cola Τρία Έψιλον και σε συνεργασία με το Δήμο Ηρακλείου, ολοκληρώθηκαν έργα υποδομής, για την αναβάθμιση του αρδευτικού δικτύου κοινοτήτων Προφήτη Ηλία και Βουτών, με τα οποία εξοικονομούνται και «επιστρέφονται» στις τοπικές κοινωνίες εκατομμύρια λίτρα νερού ετησίως. Τα οφέλη που θα αποφέρει το πρόγραμμα «Zero Drop» στον τόπο είναι πολλαπλά για τους κατοίκους, τους αγρότες και συνολικά την τοπική κοινότητα. Ίδρυμα Χατζηγάκη: Δράσεις στις Μικρές Κυκλάδες Mε τέταρτο και τελευταίο σταθμό τις Μικρές Κυκλάδες (Ηρακλειά, Σχοινούσα, Δονούσα), η ομάδα του Ιδρύματος Χατζηγάκη, μέλη του Δ.Σ. και εθελοντές ταξίδεψαν στα τρία νησιά, όπου διενεργήθηκαν δράσεις με τους μαθητές και τις μαθήτριες -συνολικά 39- των Νηπιαγωγείων, Δημοτικών και Γυμνασίων και τους γονείς. Οι δράσεις που υλοποιήθηκαν αντηχούν τρεις θεματικές: Διαβάζω | Κύκλος Ανάγνωσης, Μαθαίνω | Βιωματικές Δραστηριότητες για το Περιβάλλον, Δρω | Δράσεις Φύτευσης. Συμπληρωματικά, κάθε σχολική κοινότητα έλαβε δωρεές σε ηλεκτρονικόαθλητικό εξοπλισμό, εκπαιδευτικό υλικό (βιβλία, υλικά, λεύκωμα αρωματικών παζλ, εκπαιδευτικές ταινίες, φυτικό κεφάλαιο). ΕΙΔΗΣΕΙΣ 6 || CSR&ESG Review
ΟΤΕ 2022: 18η χρονιά υψηλών επιδόσεων Για 18η χρονιά ο Όμιλος ΟΤΕ αποτυπώνει στον απολογισμό βιώσιμης ανάπτυξης τις δράσεις και τις επιδόσεις του για έναν κόσμο καλύτερο για όλους. Ο Ενιαίος Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης 2022 περιλαμβάνει χρηματοοικονομικά και μη στοιχεία και καταγράφει τις δράσεις του Ομίλου ΟΤΕ σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG). Ενδεικτικά, σύμφωνα με τον Ενιαίο Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης του ομίλου για το 2022, περισσότερα από 730.000 τεμάχια συσκευών συγκεντρώθηκαν για ανακατασκευή ή ανακύκλωση, ενώ πέτυχε και την υπεύθυνη διαχείριση του 100% των ICT αποβλήτων του, ενισχύοντας το θετικό περιβαλλοντικό του αποτύπωμα. Alpha Bank: Κορυφαίες επιδόσεις σε θέματα ESG Σημαντική αναβάθμιση της εταιρικής βαθμολογίας της σε θέματα Περιβάλλοντος, Κοινωνίας και Εταιρικής Διακυβέρνησης και την κατάκτηση της βαθμίδας Prime Status από τον οργανισμό ISS ESG, πέτυχε η Alpha Bank. O ISS ESG αξιολογεί το βαθμό στον οποίο οι εταιρείες εφαρμόζουν επιτυχώς στρατηγικές βιωσιμότητας και διαχειρίζονται τους κινδύνους ESG. Η Alpha Bank συγκαταλέγεται μεταξύ των κορυφαίων τραπεζών παγκοσμίως που ανήκουν στο 20% του χρηματοπιστωτικού κλάδου πετυχαίνοντας την αναβάθμιση σε Prime Status, που απονέμεται σε εταιρείες που επιδεικνύουν εξαιρετικές επιδόσεις ESG. CSR Hellas: Αλλαγή στο Δ.Σ. Το CSR Hellas ανακοινώνει αλλαγή στη σύνθεση του Δ.Σ. του με τη Ρόη Κωνσταντάρου, διευθύντρια του Τμήματος Διαχείρισης Ποιότητας, Ασφάλειας, Υγείας, Περιβάλλοντος και ΕΚΕ στον Όμιλο Άβαξ να εισέρχεται στο Δ.Σ. του CSR Hellas, αντικαθιστώντας τον Νικόλα Αγγελόπουλο, μετά την αποχώρησή του από την εκπροσώπηση της εταιρείας Interamerican. Με πολυετή πείρα στην Ελλάδα και το εξωτερικό, η κ. Κωνσταντάρου είναι υπεύθυνη για την παρακολούθηση θεμάτων Βιωσιμότητας και συντονίζει δράσεις και πρωτοβουλίες του Ομίλου Άβαξ, όπως η μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος και η ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων και καλών πρακτικών ΕΚΕ. ISOMAT: Δράσεις καθαρισμού ακτών Η ISOMAT υποδέχθηκε σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα τα παιδιά των εργαζομένων της, διοργανώνοντας για εκείνα άλλη μία εκπαιδευτική εκδρομή με κεντρικό θέμα για φέτος την προστασία του υδάτινου οικοσυστήματος. Την Παρασκευή 16 Ιουνίου στη Θεσσαλονίκη, οι μικροί ISOMATers επισκέφθηκαν την παραλία Χαλάστρας και σε συνεργασία με την περιβαλλοντική οργάνωση «iSea» καθάρισαν την ακτή από 52 κιλά πλαστικού, ενώ και στην Αθήνα συνέλεξαν 15 κιλά πλαστικού προς ανακύκλωση στην παραλία Ελευσίνας. CSR&ESG Review || 7 H EΤΑΙΡΙΚΉ KΟΙΝΩΝΙΚΉ EΥΘΎΝΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΆΔΑ
I σχυρό ενδιαφέρον εκδηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις για την ενσωμάτωση της Κυκλικής Οικονομίας στο φάσμα των δραστηριοτήτων τους, ωστόσο σημαντικός ανασταλτικός παράγοντας παραμένει η ελλιπής ενημέρωση, όπως επιβεβαιώνει η έρευνα που διεξήγαγε το Τμήμα Υπηρεσιών Κλιματικής Αλλαγής και Βιώσιμης Ανάπτυξης της EY Ελλάδος, εκ μέρους του Συμβουλίου ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη. Tα ευρήματα παρουσιάστηκαν σε ειδική εκδήλωση με θέμα «Κυκλική Οικονομία: Ξεπερνώντας τα εμπόδια, αναδεικνύοντας τις ευκαιρίες για τις επιχειρήσεις», που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 21 Ιουνίου, σε συνέχεια της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης του Συμβουλίου ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη. Σε συνέχεια της παρουσίασης των αποτελεσμάτων της έρευνας, ακολούθησε συζήτηση με θέμα: «Η ενσωμάτωση της Κυκλικής Οικονομίας στις ελληνικές επιχειρήσεις | Ξεπερνώντας τα εμπόδια, αναδεικνύοντας τις ευκαιρίες». Στη συζήτηση συμμετείχαν η Ναυσικά Ζευγώλη, εταίρος, Τμήμα Υπηρεσιών Κλιματικής Αλλαγής και Βιώσιμης Ανάπτυξης, EY Ελλάδος, και ο Ηλίας Ντεμιάν, επικεφαλής τμήματος Περιβαλλοντικών Οικονομικών, ΙΟΒΕ και επικεφαλής ομάδας εξωτερικής παρακολούθησης προγράμματος LIFE για τη Νοτιοανατολική Ευρώπη. Το συντονισμό της συζήτησης είχε ο Κωνσταντίνος Κωνσταντίνου, γενικός διευθυντής του Συμβουλίου ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη. ΤΙ ΑΠΟΚΑΛΎΠΤΟΥΝ ΤΑ ΕΥΡΉΜΑΤΑ ΤΗΣ ΈΡΕΥΝΑΣ; Από τα ευρήματα της έρευνας προκύπτει ότι περισσότερες από τις μισές επιχειρήσεις, συγκεκριμένα το 53%, δηλώνει ότι δεν είναι επαρκώς ενημερωμένες ή έχουν περιορισμένες γνώσεις σχετικά με την Κυκλική Οικονομία. Ωστόσο, υψηλότερο ποσοστό ενημέρωσης σημειώνεται στις μεγάλες επιχειρήσεις (71%) και στις επιχειρήσεις μελών ΣΕΒ (55%), οι οποίες, όπως διαπιστώνεται, αναλαμβάνουν περισσότερες πρωτοβουλίες όσον αφορά την Κυκλική Οικονομία. ΙΣΧΥΡΌ ΕΝΔΙΑΦΈΡΟΝ Οι περισσότερες επιχειρήσεις δηλώνουν πρόθυμες να επενδύσουν πόρους στην ανάπτυξη ή ωρίμαση επιχειρηματικών σχεδίων, με τις μεσαίες μάλιστα να παρουσιάζουν μεγαλύτερη δυναμική από τις μεγαλύτερες. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, το 60% των επιχειρήσεων δηλώνει πως θα βρίσκεται σε προηγμένο στάδιο εντός των επόμενων 2 ετών, ωστόσο επί του παρόντος, σε προηγμένο στάδιο βρίσκεται μόλις το 38%. Αξίζει να σημειωθεί ότι η δυναμική μετάβασης σε προηγμένο στάδιο, φαίνεται να είναι μεγαλύτερη στις μεσαίου μεγέθους επιχειρήσεις, από 29% στο 53%. Αντίστοιχα, οι μεγάλες επιχειρήσεις, ενώ βρίσκονται ήδη σε πιο ανεπτυγμένο στάδιο, δηλώνουν πρόθυμες να συνεχίσουν τη μετάβαση, από 58% στο 74%. ΕΜΠΟΔΙΑ ΟΙ ΔΟΜΙΚΈΣ ΕΛΛΕΊΨΕΙΣ Σε εξωγενείς παράγοντες που σχετίζονται με το ευρύτερο πλαίσιο της Κυκλικής Οικονομίας αφορούν οι δύο από τις τέσσερις σημαντικότερες προκλήσεις, καθώς σύμφωνα με την έρευνα, οι επιχειρήσεις επισημαίνουν ως κύριους ανασταλτικούς παράγοντες στην ανάπτυξη ή ωρίμαση επιχειρηματικών σχεδίων, την ανεπάρκεια υποδομών και το έλλειμμα τυποποίησης και τεχνικών προδιαγραφών. ΕΥΚΑΙΡΊΕΣ ΓΙΑ ΕΠΙΤΆΧΥΝΣΗ ΤΗΣ ΜΕΤΆΒΑΣΗΣ Η προώθηση της έρευνας και της καινοτομίας, η επιμόρφωση και επιβράβευση των καταναλωτών όπως και η αξιοποίηση χρηματοδοτικών εργαλείων για την παροχή κινήτρων που ενθαρρύνουν την εφαρμογή των αρχών της Κυκλικής Οικονομίας, αναγνωρίζονται οριζόντια από τις επιχειρήσεις ως ευκαιρίες που θα συμβάλουν στην επιτάχυνση της ανάπτυξης ή ωρίμασης των επιχειρηματικών σχεδίων. Ταυτόχρονα, η δημιουργία συνεργειών στην αλυσίδα αξίας προκρίνεται ως άμεση προτεραιότητα από τις μεσαίες επιχειρήσεις. ΒΙΑΝ & ΕΥ Η ελλιπής ενημέρωση είναι η βασικότερη αιτία που οι περισσότερες ελληνικές επιχειρήσεις δεν ενσωματώνουν την Κυκλική Οικονομία στις πρακτικές τους. Ισχυρό το ενδιαφέρον των ελληνικών επιχειρήσεων για την ανάληψη πρωτοβουλιών κυκλικής οικονομίας ΕΡΕΥΝΑ 8 || ΗR Review
OΌμιλος Motor Oil έχοντας μια μεγάλη ιστορία άνω των 50 ετών στον ενεργειακό κλάδο, όχι μόνο στη χώρα μας, δεν σταματά να εξελίσσεται διαρκώς και να πρωτοπορεί, δραστηριοποιούμενος ενεργά σε πολλά και διαφορετικά πεδία. Συνεχίζει να επενδύει συστηματικά στις ανανεώσιμες και εναλλακτικές μορφές ενέργειας, με άξονα την προώθηση της ενεργειακής μετάβασης και της βιώσιμης ανάπτυξης, ενώ ταυτόχρονα υλοποιεί μια σειρά πολιτικών εταιρικής διακυβέρνησης και καινοτόμων κοινωνιοκεντρικών ενεργειών, οι οποίες εντάσσονται σε ένα ευρύτερο πλέγμα δράσεων και συνεισφοράς με το όνομα «Φροντίζω». Η ομπρέλα «Φροντίζω» είναι το όχημα, μέσω του οποίου ο Όμιλος Motor Oil στηρίζει και υποστηρίζει πολλαπλές δραστηριότητες με έντονο αντίκρισμα και ισχυρό αποτύπωμα στην Κοινωνία, στην Τοπική Ανάπτυξη, στο Περιβάλλον, στoν Πολιτισμό, στην Καινοτομία. Στον όρο «Φροντίζω» συμπυκνώνεται ουσιαστικά και χαράσσεται ανάγλυφα ο αξιακός κώδικας που διέπει ιστορικά τη συνολική δραστηριότητα και τη δημόσια παρουσία του ομίλου, όλες αυτές τις δεκαετίες. Περιβαλλοντικές δράσεις και στρατηγικές πρωτοβουλίες Ο Όμιλος Motor Oil έχει εκπονήσει μια συνολική στρατηγική για τη διατήρηση και την προστασία του περιβάλλοντος και της βιοποικιλότητας, με σειρά προγραμμάτων για την επίτευξη των τωρινών και των μελλοντικών στόχων της βιώσιμης ανάπτυξης. Σ’ αυτήν την κατεύθυνση, κομβικής σημασίας ήταν η υπογραφή του Μνημονίου μεταξύ του ΥΠΕΝ και της Motor Oil, τον Οκτώβριο 2021, μέσω του οποίου δρομολογήθηκε η στήριξη του Κέντρου Επεξεργασίας, Ελέγχου και Πιστοποίησης του Δασικού Πολλαπλασιαστικού Υλικού της Γενικής Διεύθυνσης Δασών και Δασικού Περιβάλλοντος του ΥΠΕΝ, στην Αμυγδαλέζα Αττικής. Το Κέντρο Επεξεργασίας, Ελέγχου και Πιστοποίησης του Δασικού Πολλαπλασιαστικού Υλικού είναι ο μοναδικός προμηθευτής πιστοποιημένων σπόρων για τα δημόσια και ιδιωτικά φυτώρια. Η υποστήριξη της Motor Oil έχει ήδη επιφέρει βελτιώσεις τόσο σε επιστημονικό, όσο και σε ανθρώπινο δυναμικό, ενώ έχει συμβάλει και στη συντήρηση του υπάρχοντος μηχανολογικού εξοπλισμού, με γνώμονα τον εκσυγχρονισμό των μηχανημάτων, καθώς και των κτηριακών υποδομών. Ακόμα, ο Όμιλος Motor Oil διαχρονικά αναπτύσσει νέες τεχνολογίες στα έργα βελτίωσης και αποκατάστασης δασών, κάνοντας πιλοτικά και χρήση drones, για μια βιώσιμη διαχείριση του δασικού μας περιβάλλοντος. Στο πλαίσιο της εφαρμογής κατάλληλων έργων αναδάσωσης, η Motor Oil υλοποιεί έργα και δράσεις που αναδεικνύουν νέες βέλτιστες πρακτικές διεθνώς. Επιπρόσθετα, ο Όμιλος Motor Oil, μέσα από το δίκτυο πρατηρίων του (ΑVIN, Shell) και σε συνεργασία με την εταιρεία «Πράσινο Λάδι», ξεκινά δοκιμαστικά ένα πρόγραμμα φέρνοντας όλους τους πολίτες πιο κοντά με την έννοια της κυκλικής οικονομίας και την ανακύκλωση, προσφέροντάς τους τη δυνατότητα ανακύκλωσης του χρησιμοποιημένου μαγειρικού τους λαδιού. Πρόκειται για μια διαδικασία ιδιαίτερα απλή, αλλά με σημαντικά οφέλη για το περιβάλλον και τη βιωσιμότητα.Την ίδια στιγμή, ο όμιλος επενδύει συΌΜΙΛΟΣ MOTOR OIL Οι πολλαπλές δράσεις Κοινωνικής και Περιβαλλοντικής Υπευθυνότητας του Ομίλου Motor Oil «Φροντίζω» - Ένα δυναμικό πλέγμα δράσεων και συνεισφοράς ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 10 || CSR&ESG Review
στηματικά και στην κινητικότητα (E-Mobility), εξοπλίζοντας διαρκώς τα πρατήριά του με σημεία φόρτισης. Συγκεκριμένα, ο προγραμματισμός για την τρέχουσα χρονιά περιλαμβάνει τη δημιουργία 1.000 σημείων φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων και την εγκατάσταση ταχυφορτιστών, ενώ έως το 2030 αναμένεται να έχουν δημιουργηθεί 4.000 σημεία φόρτισης σε όλο το εύρος του δικτύου. Κοινωνικές ενέργειες με ανθρωποκεντρικό πρόσημο H κοινωνική συνεισφορά και η φροντίδα για το κοινωνικό σύνολο είναι δομικό συστατικό στοιχείο της όλης δραστηριότητας του Ομίλου Motor Oil. Διαχρονικά, ο όμιλος στηρίζει με όλες του τις δυνάμεις ένα μεγάλο φάσμα δράσεων, φορέων και πρωτοβουλιών, με κατευθυντήριους άξονες την προσφορά και τη διασφάλιση της κοινωνικής συνοχής. Πιο συγκεκριμένα, η Motor Oil, σε συνεργασία με τους Γιατρούς του Κόσμου και με τις εκάστοτε τοπικές αρχές, έχει διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στην πραγματοποίηση του προγράμματος «Φροντίδα για όλους», που αφορά σε επισκέψεις Κινητών Ιατρικών Μονάδων της Οργάνωσης, παρέχοντας υπηρεσίες πρόληψης και αγωγής υγείας σε συνανθρώπους μας ανά την Ελλάδα. Σκοπός του προγράμματος είναι η έγκαιρη διάγνωση και πρόληψη υγείας στο γενικό πληθυσμό και η παροχή ολοκληρωμένων και ποιοτικών υπηρεσιών υγείας σε διάφορες περιοχές της χώρας. Ταυτόχρονα, το πρόγραμμα στοχεύει στην ευαισθητοποίηση και στην αγωγή υγείας στις τοπικές κοινότητες, καθώς και στη διασύνδεση και στην παραπομπή στο δημόσιο σύστημα υγείας. Παράλληλα, ο Όμιλος Motor Oil και οι Γιατροί του Κόσμου συμπράττουν και στην υλοποίηση του προγράμματος οδοντιατρικής φροντίδας «Smile Project», το οποίο επίσης περιλαμβάνει ιατρικές επισκέψεις σε περιοχές ανά την Ελλάδα και εκστρατείες ενημέρωσης, σε συνεργασία με τους εκάστοτε τοπικούς φορείς, για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών οδοντιατρικής περίθαλψης. Οι ποικίλες δράσεις των θυγατρικών του ομίλου Πέρα από τις πρωτοβουλίες του ίδιου του Ομίλου Motor Oil, αξίζει να επισημανθεί η πολυδιάστατη δραστηριότητα των θυγατρικών του Ομίλου, οι οποίες έχουν να επιδείξουν αξιοσημείωτο περιβαλλοντικό και κοινωνικό έργο, σε διάφορα πεδία. Για παράδειγμα, μια ισχυρή απόδειξη της έμπρακτης φροντίδας του Ομίλου Μotor Oil και των θυγατρικών του, για τις κοινωνίες στις οποίες δραστηριοποιούνται, είναι η δημιουργία υπαίθριου γυμναστηρίου στο Μητροπολιτικό Πάρκο Θριασίου, στον Ασπρόπυργο, από την LPC θυγατρική του ομίλου. Επιπλέον, η Coral - Shell Licensee, σε συνεργασία με τη Wise Greece, ολοκλήρωσε τον Απρίλιο του 2023 μια σπουδαία δράση προσφοράς, με την έμπρακτη συμμετοχή των καταναλωτών. Συγκεκριμένα, η δράση «έτρεξε» για 63 ημέρες με τη συμμετοχή 829 πρατηρίων Shell σε Ελλάδα και Κύπρο και 12 τόνοι τροφίμων υψηλής διατροφικής αξίας προσφέρθηκαν σε 7 οργανισμούς στήριξης των συνανθρώπων μας. Παράλληλα, έτερη θυγατρική εταιρεία του Ομίλου Motor Oil, η AVIN, ανακοίνωσε τον Απρίλιο του 2023 την ανανέωση της χορηγικής της συνεργασίας με τον Στέφανο Ντούσκο, χρυσό ολυμπιονίκη στο σκιφ ανδρών. Ως χορηγός, η εταιρεία στέκεται δίπλα στον κωπηλάτη, ολυμπιονίκη και Έλληνα πρωταθλητή, επιθυμώντας να τον στηρίξει ακόμα περισσότερο στην προετοιμασία του για την πρόκριση και συμμετοχή στους Ολυμπιακούς Αγώνες του 2024, στο Παρίσι. Επίσης, αξίζει να επισημάνουμε ότι η Motor Oil υπήρξε και φέτος ασημένιος χορηγός του First® Lego® League Challenge, μια διοργάνωση της Eduact - Δράση για την Εκπαίδευση. Στη φετινή σεζόν Superpowerεd, λοιπόν, οι ομάδες νέων μαθητών του First® Lego® League Explore σε όλη την Ελλάδα ερεύνησαν πτυχές του κλάδου της Ενέργειας, επιστρατεύοντας τη Super Powered δημιουργικότητά τους, για να χτίσουν ένα καινοτόμο και καλύτερο ενεργειακό μέλλον. Πολιτικές εταιρικής διακυβέρνησης O Όμιλος Motor Oil, εδώ και περισσότερα από 50 χρόνια, επιθυμεί διαχρονικά να αποτελεί πρότυπο εργοδότη υιοθετώντας πρακτικές, πρωτοβουλίες και δράσεις που διασφαλίζουν ίσες ευκαιρίες εξέλιξης, ισότιμη επιβράβευση και δυνατότητες προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης. Έχοντας ένα ενεργό δυναμικό σχεδόν 3.000 εργαζομένων, η Motor Oil παράγει αξία συλλογικά για όλο το οικοσύστημα εντός του οποίου λειτουργεί, συμπεριλαμβανομένων των πελατών, των εργαζομένων, των μετόχων, των προμηθευτών, των τοπικών κοινωνιών στις οποίες δραστηριοποιείται, καθώς και της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας γενικότερα. Ειδικότερα, το 2021, το «κοινωνικό προϊόν» του Ομίλου Motor Oil ανήλθε σε 1,43 δισ. ευρώ, χωρίς να προσμετρώνται οι κοινοτικές επενδύσεις και χορηγίες. Πιο αναλυτικά, οι μισθοί και οι παροχές προς τους εργαζομένους του ομίλου ανήλθαν σε 220,4 εκατ. ευρώ, οι φόροι εισοδήματος ανήλθαν σε 590,2 εκατ. ευρώ, ενώ οι πληρωμές προς τους παρόχους κεφαλαίων υπολογίζονται σε 272,2 εκατ. ευρώ. Σε κάθε περίπτωση, καθίσταται σαφές ότι το μεγάλο εύρος των εργασιών και των καινοτόμων πρωτοβουλιών του Ομίλου Motor Oil, στο πλαίσιο του ευρύτερου στρατηγικού οράματος «Φροντίζω», σε συνδυασμό με τη διαρκή πρόοδο και εξέλιξή του, έχουν ως αποτέλεσμα την πολύ σημαντική συμβολή του στην οικονομική, περιβαλλοντική, αλλά και κοινωνική ανάπτυξη της χώρας σε ποικίλους τομείς. Γιατί για τον Όμιλο Motor Oil, «Φροντίζω» σημαίνει παρουσία και δράση. Σημαίνει πρωτοβουλία και ενδυνάμωση. CSR&ESG Review || 11
Η ΚΛΙΜΑΤΙΚΉ ΑΛΛΑΓΉ, ΤΟ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΚΑΙ Ο ΡΌΛΟΣ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΏΝ Τις τελευταίες δεκαετίες έχουμε κτίσει σύγχρονες κοινωνίες με υψηλή εξάρτηση σε ορυκτά καύσιμα. Μέσω των εκπομπών αερίων θερμοκηπίου που παράγουμε, έχουμε οδηγηθεί σε σημαντική άνοδο της θερμοκρασίας, με σοβαρές επιπτώσεις για το κλίμα και το περιβάλλον. Αν θέλουμε να περιορίσουμε την άνοδο της μέσης θερμοκρασίας του πλανήτη στους 1,5°C το 2050, πρέπει να δράσουμε όλοι τώρα. Ο ρόλος των τραπεζών είναι κομβικός, καθώς, μέσω των χρηματοδοτήσεών τους, μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά τις εκπομπές αερίων θερμοκηπίου, γι’ αυτό και παγκοσμίως οι τράπεζες προχωρούν σε συγκεκριμένες δεσμεύσεις για να στηρίξουν την κλιματική ουδετερότητα. Η ΚΛΙΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΉ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΉΣ ΤΡΆΠΕΖΑΣ Στη βάση μιας μακρόχρονης παράδοσης σε δράσεις που ενισχύουν τη βιωσιμότητα, η Εθνική Τράπεζα ενσωμάτωσε το 2021 στην ευρύτερη επιχειρησιακή στρατηγική της δράσεις για το κλίμα και το περιβάλλον, κινούμενη σε 3 βασικούς άξονες: 1. Ανάπτυξη Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΑΠΕ) Η πράσινη ενέργεια αποτελεί επένδυση στην ασφάλεια και ευημερία της χώρας μας. Σύμφωνα με τις οικονομικές μελέτες της Εθνικής Τράπεζας, η Ελλάδα πρέπει να υλοποιήσει επενδύσεις ύψους 55 δισ. ευρώ σε ΑΠΕ μέχρι το 2030 (για νέα εγκατεστημένη ισχύ 15GW και αποθήκευση 3,5-5GW). Με ηγετική θέση στη χρηματοδότηση του ενεργειακού κλάδου, η Εθνική Τράπεζα στηρίζει ενεργά τις επενδύσεις αυτές, ώστε να αναχθεί η Ελλάδα σε περιφερειακό ενεργειακό κέντρο. Το 2020, η Εθνική Τράπεζα εξέδωσε το πρώτο πράσινο ομόλογο υψηλής εξασφάλισης από ελληνική τράπεζα, ενώ ήδη έχει ολοκληρώσει τη διάθεση των πόρων του για τη χρηματοδότηση 58 έργων ΑΠΕ συνολικής εγκατεστημένης ισχύος 830MW, που οδηγούν σε σημαντική αποφυγή εκπομπών αερίων θερμοκηπίου. Το 2022, οι χρηματοδοτήσεις της σε ΑΠΕ ανήλθαν σε 1,6 δισ. (έναντι 0,6 δισ. το 2018), ενώ η Τράπεζα στοχεύει σε νέες εκταμιεύσεις 0,7 δισ. προς ΑΠΕ μέχρι το 2025. 2. Στήριξη της βιώσιμης μετάβασης Επιχειρήσεις και νοικοκυριά θα απαιτήσουν περαιτέρω επενδύσεις για την επίτευξη της ευρύτερης μετάβασης της οικονομίας. Η Εθνική Τράπεζα εκτιμά ότι το μεγαλύτερο κομμάτι των επενδύσεων αυτών θα κατευθυνθεί στους κλάδους των κατασκευών και των μεταφορών, καθώς και στον πρωτογενή και δευτερογενή τομέα. Στις αρχές του 2022, η Εθνική Τράπεζα προχώρησε στην πρώτη έγκριση χρηματοδότησης στην Ελλάδα με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΤΑΑ). Μέσα από το πρόγραμμα ΕΘΝΙΚΗ 2.0, η Τράπεζα καθοδηγεί τους εταιρικούς πελάτες στην αξιοποίηση των πόρων του ΤΑΑ στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ελλάδα 2.0. Παράλληλα, η Τράπεζα έχει ενσωματώσει αξιολογήσεις ESG στην πιστοδοτική διαδικασία για εταιρικούς πελάτες, παρακολουθώντας δείκτες για κλιματικούς και περιβαλλοντικούς κινδύνους και στηρίζοντας τα σχέδια των επιχειρήσεων για βιώσιμη μετάβαση. Για μικρές επιχειρήσεις και νοικοκυριά η Εθνική Τράπεζα προσφέρει ευρεία γκάμα πράσινων δανειακών και επενδυΕΘΝΙΚΉ ΤΡΆΠΕΖΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ Η Εθνική Τράπεζα βάζει στο επίκεντρο των υπεύθυνων δράσεών της το κλίμα και το περιβάλλον, επιβεβαιώνοντας τον ουσιαστικό της ρόλο στη μετάβαση της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας σε ένα καλύτερο, βιώσιμο μέλλον. Από τη στρατηγική στην πράξη ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 12 || CSR&ESG Review
τικών προϊόντων, συμπεριλαμβανομένων λύσεων για ενεργειακή αναβάθμιση κτιρίων και αγορά ή μίσθωση υβριδικών ή ηλεκτρικών οχημάτων. 3. Υπεύθυνες πρακτικές για το κλίμα και το περιβάλλον Μαζί με τη στήριξη της πράσινης ενέργειας και της βιώσιμης μετάβασης, η Εθνική Τράπεζα μειώνει και το δικό της αποτύπωμα. Η Τράπεζα έχει ήδη πετύχει εξοικονόμηση ενέργειας κατά 25% το 2021 σε σχέση με το 2018 (και στοχεύει σε περαιτέρω 15% εξοικονόμηση μέχρι το 2025), ενώ ήδη από το 2021 προμηθεύεται την ηλεκτρική ενέργεια που καταναλώνει από ΑΠΕ. Παράλληλα, υλοποιεί ένα πολυετές πλάνο ενεργειακών αναβαθμίσεων των κτιρίων της και έχει προχωρήσει σε αναβάθμιση του στόλου των εταιρικών της οχημάτων με υβριδικά και ηλεκτρικά οχήματα. Σημαντικός για το αποτύπωμα της Εθνικής Τράπεζας είναι και ο ψηφιακός μετασχηματισμός της. Κατά το 2022, 2,7 εκατ. πελάτες χρησιμοποίησαν τα ψηφιακά κανάλια της Τράπεζας (έναντι 1,1 εκατ. το 2018), ενώ μόλις το 3% των συναλλαγών ολοκληρώθηκε στα καταστήματα (σε σύγκριση με 20% το 2018). Επιπλέον, η Τράπεζα υλοποιεί πλάνο μετάβασης σε μη έγχαρτες (paperless) διαδικασίες, αξιοποιώντας την τεχνολογία προς όφελος των πελατών της και του περιβάλλοντος. Η σημαντική συνεισφορά της Τράπεζας σε ετήσια βάση σε περιβαλλοντικές δράσεις αποτελεί διαχρονικά σημείο αναφοράς για υπεύθυνες πρακτικές εταιρικής κοινωνικής ευθύνης. Ενδεικτικά αναφέρεται η συμμετοχή της Τράπεζας στην εθνική προσπάθεια ανασυγκρότησης της Βόρειας Εύβοιας, ως χορηγού της εκπόνησης της μελέτης για το συνολικό “Master Plan” αποκατάστασης του φυσικού περιβάλλοντος που καταστράφηκε από τις πυρκαγιές σε σημαντικό βαθμό. ΔΕΣΜΕΎΣΕΙΣ ΓΙΑ ΈΝΑ ΒΙΏΣΙΜΟ ΜΈΛΛΟΝ Σύμφωνα με τις βέλτιστες πρακτικές στον τραπεζικό κλάδο παγκοσμίως, η Εθνική προχώρησε στη μέτρηση των εκπομπών αερίων που αναλογούν στα χαρτοφυλάκια χορηγήσεων και επενδύσεών της. Η ένταση εκπομπών των χαρτοφυλακίων για το 2021 ανήλθε σε 33kgCO2e/m2 για τα στεγαστικά δάνεια, 77kgCO2e/ m2 για τις χορηγήσεις εμπορικών ακινήτων και 134kgCO2e/MWh για τις χορηγήσεις στον κλάδο της παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας, μεγέθη που συγκρίνονται ευνοϊκά με αντίστοιχα μεγάλων ευρωπαϊκών τραπεζών. Μέσα στο 2023, η Εθνική Τράπεζα αναμένεται να προχωρήσει σε συγκεκριμένες δεσμεύσεις ως προς τη μείωση της έντασης εκπομπών των χαρτοφυλακίων της και την κλιματική ουδετερότητα. Στο πλαίσιο αυτών των δεσμεύσεων, η Εθνική Τράπεζα αναμένεται να ενισχύσει περαιτέρω τις δράσεις της για το κλίμα και το περιβάλλον, επιβεβαιώνοντας τον ουσιαστικό της ρόλο στη μετάβαση της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας σε ένα καλύτερο, βιώσιμο μέλλον. CSR&ESG Review || 13
direction.grRkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=