ΔΡΆΣΕΙΣ ESG: «Η ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΉ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΧΑΡΤΙΟΎ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΤΕΡΕΏΝ ΑΠΟΒΛΉΤΩΝ, ΠΡΟΤΕΡΑΙΤΌΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΟ 85% ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ» Οι επιχειρήσεις, αναγνωρίζοντας τον αντίκτυπο που έχει η λειτουργία τους στο φυσικό περιβάλλον, υιοθετούν σε µεγάλο βαθµό δράσεις που σχετίζονται µε την αντιµετώπιση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων από τη δραστηριότητά τους. Σύµφωνα µε τα αποτελέσµατα της έρευνας,το 85% των εταιρειών του δείγµατος έχει ως προτεραιότητα την αποτελεσµατική διαχείριση του χαρτιού και των στερεών αποβλήτων. Ακολουθούν η εφαρµογή εσωτερικών προγραµµάτων ανακύκλωσης, µε µερίδιο 82% και η ενίσχυση της περιβαλλοντικής συνείδησης του προσωπικού αποσπώντας ποσοστό 80%. Αξιόλογο ποσοστό καταλαµβάνει η ένταξη συστηµάτων περιβαλλοντικής διαχείρισης σύµφωνα µε εθνικά/διεθνή πρότυπα (75%), οι ενέργειες για την αύξηση της ενεργειακής αποδοτικότητας των κτιρίων που χρησιµοποιεί η εταιρεία (64%) και η αξιολόγηση των ενεργειακών επιδόσεων σε σχέση µε συγκεκριµένους µεσοπρόθεσµους περιβαλλοντικούς στόχους που έχει θέσει η ίδια η εταιρεία για τη µείωση του ενεργειακού της αποτυπώµατος (59%). Τέλος, η χρήση ενέργειας προερχόµενη από ανανεώσιµες πηγές απέσπασε ποσοστό 45%. Αξίζει να σηµειωθεί ότι όλες οι περιβαλλοντικές δράσεις ενίσχυσαν τα ποσοστά τους συγκριτικά µε τα αντίστοιχα που έλαβαν στην προηγούµενη έρευνα, γεγονός που καταδεικνύει την ολοένα αυξανόµενη σηµασία που δίνουν οι εταιρείες στο περιβαλλοντικό τους αποτύπωµα. ΊΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΊΕΣ ΠΡΟΣ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΓΙΑ 9 ΣΤΙΣ 10 ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ Αναγνωρίζοντας τις κοινωνικές επιδράσεις της λειτουργίας τους, εννιά στις δέκα εταιρείες του δείγµατος δήλωσαν ότι παρέχουν ίσες ευκαιρίες προς όλους τους εργαζοµένους. Οµοίως,το 88% των επιχειρήσεων δήλωσαν ότι παρέχουν πρόσθετες παροχές ή οικονοµικές διευκολύνσεις. Ακολουθούν, αποσπώντας ποσοστό 85%, η πρόσθετη ιατροφαρµακευτική περίθαλψη και οι δυνατότητες εκπαίδευσης ή βελτίωσης των δεξιοτήτων του προσωπικού. Και οι τέσσερις αυτές δράσεις αποτελούν σταθερή προτεραιότητα για τις εταιρείες, καθώς συγκεντρώνουν διαχρονικά ιδιαίτερα υψηλά ποσοστά. Αξιόλογα ποσοστά καταλαµβάνουν η αξιολόγηση των επιδόσεων των εργαζοµένων σε ετήσια βάση (78%), οι δωρεές ή παροχές σε χρήµα ή αγαθά (76%), καθώς και η ανταπόκριση σε έκτακτες καταστάσεις, όπως οι καταστροφές από πυρκαγιές, φυσικά φαινόµενα κ.λπ. (72%). Πιο χαµηλά µερίδια απέσπασαν η υποστήριξη καλλιτεχνικών, αθλητικών, πολιτισµικών εκδηλώσεων (56%), ο εθελοντισµός των εργαζοµένων και η συµµετοχή σε πρωτοβουλίες βιώσιµης ανάπτυξης (π.χ. αιµοδοσία, καθαρισµοί περιοχών, δενδροφύτευση, κ.λπ.) (54%), και οι δράσεις/πρωτοβουλίες γιατηνενίσχυση ΜΚΟ (41%). ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΔΙΑΚΥΒΈΡΝΗΣΗ: «ΤΟ 90% ΕΦΑΡΜΌΖΕΙ ΔΡΆΣΕΙΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΊΑ ΔΕΔΟΜΈΝΩΝ» Η εταιρική διακυβέρνηση αφορά το σύνολο των αρχών που υιοθετεί µια εταιρεία, προκειμένου να διασφαλίσει την απόδοσή της, τα συµφέροντα των µετόχων της και τα συµφέροντα όλων των ενδιαφεροµένων µερών (stakeholders). Στο πλαίσιο αυτό, το 90% των εταιρειών δήλωσαν ότι εφαρµόζουν δράσεις/πρωτοβουλίες µε στόχο την προστασία δεδοµένων προσωπικού χαρακτήρα (π.χ.GDPR - Γενικός Κανονισµός για την Προστασία Δεδοµένων). Το 85% επέλεξαν τη συµµόρφωση µε τις ισχύουσες πρακτικές Επιχειρηµατικής Ηθικής σε μεγάλο βαθµό. Την ενσωµάτωση των τεχνολογιών cloud για την αποθήκευση και χρήση δεδοµένων (π.χ. αντικατάσταση έντυπου αρχείου µε ψηφιακές βάσεις δεδοµένων) εφαρµόζουν σε µεγάλο βαθµό το 78%. Ακολουθούν η συνεχής επικοινωνία και ο διάλογος µε τα ενδιαφερόμενα µέλη (stakeholders κ.λπ.), µε σκοπό τη βελτίωση της λειτουργίας της εταιρείας, των προϊόντων και υπηρεσιών της, µε θετικό αντίΕΡΕΥΝΑ 50 || CSR&ESG Review
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=