Ποσοστό αποδοχής 95% συγκέντρωσε ο CEO του Bloomberg L.P. με 2.521 εργαζομένους να κάνουν τα σχόλιά τους τόσο για τον ίδιο όσο και για την εταιρεία. «Θα επιτύχεις στο Bloomberg εάν δουλεύεις σκληρά, είσαι προσεκτικός και έχεις ηθικές αναστολές. Η εργασία στο τμήμα σύνταξης είναι διασκεδαστική, αφού συνεργάζεσαι με κάποια από τα μεγαλύτερα ταλέντα στο χώρο και έχεις τη δυνατότητα να δοκιμάζεις καινούργια πράγματα. Τα πλεονεκτήματα είναι φανταστικά και δεν αφορούν μόνο τη δωρεάν σίτιση, αλλά περιλαμβάνουν τα ετήσια καλοκαιρινά πάρτι, ασφαλιστικές παροχές, πακέτα συνταξιοδότησης, συνδρομές σε μουσεία κ.ά.», αναφέρει χαρακτηριστικά ένας εργαζόμενος. Ο ίδιος, εστιάζοντας στα αρνητικά, κάνει λόγο για έντονη εργασία χωρίς διακοπές για… κουβεντούλα. Το καθημερινό ωράριο της σύνταξης είναι από τις 8 το πρωί έως τις 6 απόγευμα, το οποίο βέβαια μπορεί να επεκταθεί στις 12 ώρες ημερησίως εάν υπάρξει ανάγκη ή ακόμα να χρειαστεί να μείνει κάποιος στη δουλειά και έως αργά το βράδυ, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας του Σαββατοκύριακου. «Αυτό είναι ένα δύσκολο περιβάλλον εργασίας για τους εργαζομένους οι οποίοι έχουν παιδιά, παρ’ όλο που η εταιρεία καταβάλλει καλούς μισθούς. Υπάρχει κακή ποικιλομορφία, ενώ λίγοι μπορούν να φτάσουν σε ηγετικές θέσεις», είναι μερικοί από τους αρνητικούς παράγοντες, σύμφωνα με τον παραπάνω εργαζόμενο, που θα συναντήσει κάποιος στο Bloomberg. Ο Michael Rubens Bloomberg γεννήθηκε στις 14 Φεβρουαρίου του 1942. Είναι επιχειρηματίας, συγγραφέας, πολιτικός, ενώείναι γνωστός και για την έντονηφιλανθρωπική του δράση. Η καθαρή του περιουσία υπολογίζεται σε περίπου 50 δισεκατομμύρια δολάρια, ενώσύμφωνα με μια λίστα που δημοσιεύθηκε τον Οκτώβριο του 2017, κατετάγη στην 8η θέση μεταξύ των πλουσιότερων ανθρώπων της Αμερικής και στη 10η παγκοσμίως. Είναι μέλος του «The Giving Pledge», μιας καμπάνιας στην οποία συμμετέχουν δισεκατομμυριούχοι με σκοπό να δωρίσουν μέρος της περιουσίας τους σε φιλανθρωπίες. Η αποδοχή των υπαλλήλων προς το πρόσωπο του CEOτου LinkedIn έφτασε στο 94%. Συνολικά 1.921 άτομα έγραψαν τα σχόλιά τους για τις συνθήκες εργασίας τους στο LinkedIn. Σε 189 κριτικές αναφέρεται ότι υπάρχει ισορροπία μεταξύ της προσωπικής ζωής και της εργασιακής καθημερινότητας, ενώ 73 άτομα επισημαίνουν ότι η εταιρεία έχει την καλύτερη κουλτούρα και αξίες στον κόσμο σε σχέση με ανταγωνιστές της. Ένας εργαζόμενος γράφει χαρακτηριστικά: «Καθημερινά διαπιστώνω ότι δεν υπάρχει τίποτα που να μη μου αρέσει στο LinkedIn. Δουλεύω στην εταιρεία για περισσότερο από ένα χρόνο και διαπιστώνω ότι κάθε μήνα είναι όλο και καλύτερα. Οι υπεύθυνοι της εταιρείας επενδύουν σε κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά, με σκοπό το καλύτερο δυνατό συνολικό αποτέλεσμα. Η ευελιξία και η ανάπτυξη τηρούνται κατά γράμμα στο LinkedIn. Επίσης, υπάρχει αξιοκρατία. Οι καλύτεροι επιβραβεύονται με προαγωγές - και όχι μόνο. Είναι εμφανές ότι η εταιρεία ενδιαφέρεται για το προσωπικό της και δεν στοχεύει μόνο στο τελικό αποτέλεσμα. Όμως, ποια είναι τα αρνητικά τού να εργάζεται κάποιος για το LinkedIn; «Είναι μια διεθνής εταιρεία και όταν εργάζεται κάποιος για διαλειτουργικές πρωτοβουλίες, μπορεί να προκύψουν προβλήματα. Επίσης, όσοι υπογράφουν συμβόλαια part-time εργασίας δεν απολαμβάνουν τα ίδια πλεονεκτήματα με τους υπόλοιπους», επισημαίνει ένας άλλος εργαζόμενος. Ο Weiner ξεκίνησε να εργάζεται για το LinkedIn στις 15 Δεκεμβρίου του 2008 ως προσωρινός πρόεδρος. Διαδραμάτισε καθοριστικό ρόλο στην εξαγορά της LinkedIn από τη Microsoft για 26 δισεκατομμύρια δολάρια, τον Ιούνιο του 2016. Michael R. Bloomberg Ηγέτης σε μια εταιρεία γεμάτη ταλέντα Jeff Weiner Στην κορυφή μιας εταιρείας που επενδύει σε κάθε εργαζόμενο χωριστά 15
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=