thelist ΟCEO της P &G έλαβε ποσοστό αποδοχής 90%από τους εργαζομένους της εταιρείας. Συνολικά 4.652 άτομα έγραψαν τα σχόλιά τους (θετικά ή αρνητικά) για την P & G και τη διοίκηση. «Οι άνθρωποι που δουλεύουν στην P & G είναι το πιο θετικό στοιχείο της εταιρείας, η οποία προσελκύει τα ταλέντα και δίνει ευκαιρίες περαιτέρω ανάπτυξης είτε σε διοικητικές θέσεις είτε στο τεχνολογικό κομμάτι», γράφει ένας υπάλληλος της εταιρείας. Ο ίδιος στα αρνητικά συμπεριέλαβε τους αργούς ρυθμούς στην παραγωγή και στην εισαγωγή νέων πρωτοβουλιών. Ένας άλλος εργαζόμενος δίνει έμφαση στις πολλές ώρες εργασίας, ανάλογα βέβαια και με τη θέση του καθενός. Μετά την αποφοίτησή του, ο Taylor προσχώρησε στην Procter & Gamble ως διευθυντής παραγωγής. Πέρασε την πρώτη δεκαετία της σταδιοδρομίας του στον οργανισμό προμήθειας προϊόντων της P & G, περνώντας από διάφορα εργοστάσια της εταιρείας. Τελικά, κατέληξε στο εργοστάσιο παραγωγής της P & G στο Mehoopany της Πενσυλβάνια. Αυτή η εμπειρία του έδωσε πρακτική κατανόηση της παραγωγής, των logistics, της μηχανικής και των επιχειρήσεων εφοδιαστικής αλυσίδας. Στις αρχές της δεκαετίας του 1990, ο Taylor ανέλαβε το brand της Pampers στην P&G. Από τότε έχει διαδραματίσει ηγετικούς ρόλους που καλύπτουν διάφορες δραστηριότητες της P & G, όπως η φροντίδα των παιδιών, η περιποίηση των μαλλιών, η οικιακή φροντίδα κ.ά., επεκτείνοντας τις επιχειρήσεις σε όλη τηΒόρειαΑμερική, τη Δυτική Ευρώπη και την Ασία. Διετέλεσε, επίσης, υπεύθυνος στην P & G της Κίνας, στον τομέα των μαλλιών για σχεδόν τέσσερα χρόνια. ΟTaylor ήταν επίσης ο Πρόεδρος τουΟμίλουΟμορφιάς της P&G και του Τομέα Περιποίησης και Υγείας της P & G, ο οποίος περιελάμβανε τα εμπορικά σήματα Crest, Oral-B, Pantene, Head & Shoulders, Olay, SK-II, Gillette, Fusion, Mach 3 και Vicks. David S. Taylor Ο άνθρωπος που προσελκύει ταλέντα CalvinMcDonald Στην κορυφή της πυραμίδας της ομορφιάς «Ψήφο εμπιστοσύνης» ισοδύναμη με ποσοστό της τάξης του 93% έδωσαν στον CEO της Sephora οι εργαζόμενοι της εταιρείας. Συνολικά 1.220 άτομα υπέβαλαν τα σχόλιά τους στην ειδική πλατφόρμα της Glassdoor, εκφράζοντας την άποψή τους για την εταιρεία και τις εργασιακές συνθήκες. «Λατρεύω να δουλεύω για την εταιρεία. Είναι τόσο ωραίο να βρίσκεσαι συνεχώς σε ένα “ταξίδι ομορφιάς” με τόσους πολλούς και διαφορετικούς πελάτες. Μαθαίνεις επικοινωνιακές τακτικές, “μυστικά” χρήσιμα για τη διαδικασία της πώλησης και διδάσκεσαι τον τρόπο εργασίας από κορυφαία στελέχη. Περιττό να αναφέρω ότι μαθαίνεις τόσα πολλά πράγματα για τη βιομηχανία της ομορφιάς». Τα παραπάνωεπισημαίνει ένας υπάλληλος της εταιρείας, δίνοντας έμφαση στα πλεονεκτήματα της εργασίας στην εταιρεία Sephora. Όσον αφορά τα αρνητικά, ο ίδιος υπάλληλος εστιάζει στις ώρες εργασίας, τονίζοντας ότι «ανήκουμε στον τομέα του λιανεμπορίου, το ωράριο είναι απαιτητικό», ενώ προσθέτει μία συμβουλή προς τη διοίκηση: «συνεχίστε να ενδιαφέρεστε για την περαιτέρω εξέλιξη του προσωπικού». Ο Calvin McDonald είναι Διευθύνων Σύμβουλος και Πρόεδρος της Sephora USA, Inc. από τον Ιανουάριο του 2014. Τις τελευταίες δύο δεκαετίες διακρίθηκε ως παγκόσμιος διευθυντής λιανικής πώλησης. Εκτός από την προσήλωσή του στις εξαιρετικές εμπειρίες των καταναλωτών, είναι γνωστός για τις συνεργατικές δεξιότητες ηγεσίας, τις ισχυρές σχέσεις προμηθευτών και την ικανότητά του να οδηγεί σε υψηλό επίπεδο τα έσοδα, ενώπαράλληλα διαχειρίζεται αποτελεσματικά τις επιχειρήσεις. Οι καλύτεροι CEOs 16
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=