ΠΗΓΈΣΑΠΑΙΤΉΣΕΩΝ ΚΑΤΑΔ.Σ. ΚΑΙ ΣΤΕΛΕΧΩΝ 4Μη τήρηση συμφωνιών ή υποχρεώσεων που απορρέουν από συμφωνίες, χρήση κακών ή παραπλανητικών προωθητικών ενεργειών, προϊόντων και υπηρεσιών. 5Αθέμιτο ανταγωνισμό, λανθασμένη πληροφόρηση και προσπάθεια εξαπάτησης, μονοπωλιακές πρακτικές. 6Εκμετάλλευση «ευαίσθητων» εμπορικών πληροφοριών, παραποίηση οικονομικών στοιχείων, ερευνών, στοιχείων πωλήσεων κ.λπ. uΑπαιτήσεις σχετικές με εργασιακά θέματα Οι απαιτήσεις που αφορούν εργασιακά θέματα αυξάνονται συνεχώς τα τελευταία χρόνια, κυρίως ως αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης. Οι απαιτήσεις αυτές αποτελούν και το μεγαλύτερο μέρος των συνολικών απαιτήσεων που εγείρονται. Στο πλαίσιο αυτό, στελέχη και επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν συχνά διεκδικήσεις εργαζομένων αναφορικά με: 7Την παράνομη καταγγελίασύμβασης εργασίας (απόλυση), τη μεροληπτική διάκριση των εργαζομένων και την ύπαρξη αθέμιτων επαγγελματικών πρακτικών, τη στέρηση αυξήσεων και προαγωγών εργαζομένων, την ηθική βλάβη των εργαζομένων ως συνέπεια πράξεων και παραλείψεων των στελεχών της επιχείρησης. 8Την παράβαση κανονισμών εργασίας ή όρων σύμβασης εργασίας, όπως για παράδειγμα καταχρηστική υπέρβαση ωραρίου εργασίας, τη μη τήρηση του κανονισμού εργασίας κ.λπ. 9Τη σεξουαλική παρενόχληση σε βάρος εργαζομένων ή την κατάχρηση εξουσίας. Με το πρόγραμμα D&O παρέχεται ασφαλιστική προστασία από την INTERAMERICAN τόσο σε στελέχη όσο και στην ίδια την επιχείρηση, συνδυάζοντας προσιτό ασφάλιστρο με μοναδικές καλύψεις και υπηρεσίες. Η ασφάλιση αφορά σε ενδεχόμενες απαιτήσεις από πελάτες, μετόχους, προμηθευτές, ανταγωνιστές, καθώς και εργαζομένους της ίδιας εταιρείας, εξαιτίας λαθών ή παραλείψεων κατά την άσκηση των διοικητικών καθηκόντων 35
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=