χρονιά στη χώρα μας. Ηέρευνα διοργανώνεται από το Great Place toWork®Hellas και η αξιολόγηση των εταιρειών γίνεται σε συνεργασία με το τμήμα εφαρμοσμένης έρευνας του ALBA Graduate Business School at the American College of Greece. Πρόκειται για τημεγαλύτερη ετήσια αξιολόγηση του εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα και η συμμετοχή των εταιρειών στην έρευνα είναι εθελοντική. Η έρευνα αξιολογεί και βραβεύει τρεις κατηγορίες εταιρειών ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους: Η πρώτη κατηγορία περιλαμβάνει τις 10 καλύτερες εταιρείες με περισσότερους από 250 εργαζομένους, η δεύτερη τις 10 με 50-250 εργαζομένους και η τρίτη 5 εταιρείες με 20-49 εργαζομένους. Δύο άξονες αξιολόγησης Η επιλογή και η κατάταξη των εταιρειών διενεργούνται μέσα από δύο άξονες αξιολόγησης: Α) τις ανώνυμες και εμπιστευτικές απαντήσεις των εργαζομένων της κάθε εταιρείας σε ένα ειδικά μελετημένο ερωτηματολόγιο 58 κλειστών και 2 ανοιχτών ερωτήσεων ελεύθερου σχολιασμού (Trust Index©), Β) τις πολιτικές και τις πρακτικές διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, που καταγράφονται και αναλύονται με αποδεικτικά στοιχεία σε 2 ειδικά σχεδιασμένα ερωτηματολόγια (Culture Audit®). Η σύνθεση των δύο ανωτέρω αποτελεσμάτων καθορίζει την τελική κατάταξη των εταιρειών. Η ιδιαιτερότητα του συγκεκριμένου μοντέλου αξιολόγησης έγκειται στο ότι οι απαντήσεις των εργαζομένων (Trust Index©) έχουν τη μεγαλύτερη βαρύτητα (κατά τα δύο τρίτα) στην τελική βαθμολογία. Οι 5 βασικές παράμετροι Η ερευνητική διαδικασία εξετάζει και αξιολογεί τις παρακάτω 5 βασικές παραμέτρους του εργασιακού περιβάλλοντος, όπως καθορίζονται από τη μεθοδολογία του Great Place toWork®. 1 Την Αξιοπιστία της Διοίκησης: u αποτελεσματικότητα της επικοινωνίας μέσα στην επιχείρηση, u αξιοποίηση υπαρχόντων πόρων, u ακεραιότητα, τιμιότητα και ηθική συμπεριφορά των διοικούντων. 2 Το Σεβασμό προς τους εργαζομένους: u υποστήριξη στην επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη, u συνεργασία και εμπλοκή των εργαζομένων σε αποφάσεις, u φροντίδα και προσωπικό ενδιαφέρον. 3Το αίσθημα Δικαιοσύνης που υπάρχει στην εταιρεία: u ισοτιμία και αίσθημα δικαίου, u αντικειμενικότητα και αμεροληψία σε προσλήψεις και προαγωγές, u κοινωνική δικαιοσύνη, απουσία διακρίσεων. 4 Την Υπερηφάνεια που νιώθουν οι εργαζόμενοι: u προσωπική συμμετοχή και συνεισφορά στα αποτελέσματα, u ικανοποίηση από τους στόχους της ομάδας, u υπερηφάνεια για τα προϊόντα και το κοινωνικό πρόσωπο της εταιρείας. 5Τη Συντροφικότητα που αναπτύσσεται: u άνεση, οικειότητα, ειλικρίνεια στις σχέσεις με τους συναδέλφους, u φιλόξενη, ευχάριστη και φιλική εργασιακή ατμόσφαιρα, u κλίμα ομαδικότητας, υποστήριξης και κοινότητας μέσα στην εταιρεία. Οι αξιολογητές H ομάδα αξιολογητών αποτελείται από στελέχη, φοιτητές και αποφοίτους του ALBA Graduate Business School at the AmericanCollege of Greece, φοιτητές του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και στελέχη τουGreat Place toWork®Hellas. Οι φοιτητές και οι απόφοιτοι προέρχονται από τα μεταπτυχιακά προγράμματα Human Resources Management. Συγκεκριμένα, τις εταιρείες αξιολόγησαν οι: Γεωργίτσου Αικατερίνη, Γιατράκου Δήμητρα, Δασκαλάκης Θεόδωρος, Ζαχαράκη Βασιλική, Ιωαννίδης Αθανάσιος, Κακλαμάνη Αργυρώ, Καλκαβούρα Αντωνία, Κοκκινάκη Ελένη, Κόκκορη Ελένη-Μαρία, Κουρουνάκου Ζωή, Κρούπη Χαρίκλεια, Κωνσταντουλάκη Άννα, Λαμπρινού Ελένη, Λέπουρα Κωνσταντίνα, Μάρκου Ελένη, Ματσουκοπέτρου Αναστασία, Μελιώτη Μαρία, Μοσχοπούλου Βασιλική, Νόλα Χαρίκλεια, Παναγιωτακοπούλου Γεωργία, Πετράκη Βασιλική, Σιμωνίδης Αθανάσιος, Σωτηροπούλου Κωνσταντίνα, Τζικάκη Μιλένα, Τσαβίδη Χριστίνα, Τσιώλη Βασιλική, ΧατζιάραΜαριάννα-Ντανιέλλα. Συντονιστής της αξιολόγησης ήταν ο Αλεξόπουλος Αριστοτέλης, Διευθυντής Εφαρμοσμένης Έρευνας και Innovation Projects του ALBA. Από τοGreat Place toWork®συμμετείχαν η Ανθή Τσέντου, Senior ProjectManager, και ο Δημήτρης Γκανούδης, Γενικός Διευθυντής. Η συνολική ακαδημαϊκή εποπτεία ανήκε στον Δρα Διονύση Διονυσίου, Αναπληρωτή Καθηγητή Οργάνωσης και Διοίκησης στο ALBAGraduate Business School, Ακαδημαϊκό Διευθυντή του μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών MSc in Strategic HRM. Με τη γλώσσα των αριθμών u Στηφετινή έρευνα συμμετείχαν συνολικά 49 εταιρείες διαφόρων μεγεθών και από ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, οι οποίες απασχολούν συνολικά 22.300 άτομα. u Ημεγαλύτερη εταιρεία απασχολεί πάνω από 6.500 εργαζομένους, ενώ η μικρότερη 21. u Συνολικά απεστάλησαν στους εργαζομένους των εταιρειών 11.539 ερωτηματολόγια (χάρτινα ή ηλεκτρονικά) και απαντήθηκαν 9.205. * u Ο μέσος όρος συμμετοχής των εργαζομένων στην έρευνα ανήλθε στο 87% (μέσος όρος όλων των εταιρειών)* u Από τις συμμετέχουσες εταιρείες οι 23 είναι αμιγώς ελληνικές και οι 26 πολυεθνικές. *Στις εταιρείες με λιγότερους από 250 εργαζομένους αποστέλλονται από το Great Place toWork® ερωτηματολόγια στο σύνολο των εργαζομένων. Οι μεγαλύτερες εταιρείες (πάνω από 250 εργαζόμενοι) μπορούν να συμμετάσχουν είτε με το σύνολο των εργαζομένων τους είτε με στατιστικά αντιπροσωπευτικό, ανάλογα με το μέγεθός τους, τυχαία επιλεγμένο δείγμα 250-500 ατόμων. ΚΑΤΗΓΟΡΊΑ 50-250ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ Microsoft Hellas British American Tobacco Hellas AbbVie Φαρμακευτική Beiersdorf Hellas Data Communication 3M Hellas Genesis Pharma Novo Nordisk Hellas Edenred Greece MARS Greece ΚΑΤΗΓΟΡΊΑ 20-49ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ S.C. Johnson Hellas Temenos Hellas PCS Convert Group Bizerba ΚΑΤΗΓΟΡΊΑ ΠΆΝΩΑΠΌ251ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ DHL Express (Ελλάς) Epsilon Net Διαμαντής Μασούτης Α.Ε. Praktiker Hellas ΥΓΕΙΑ Α.Ε. Όμιλος ΟΠΑΠ Coca-Cola Τρία Έψιλον Calin Group Β. ΚΑΥΚΑΣ Α.Ε. Μπάρμπα Στάθης Α.Β.Ε.Ε. Best Workplaces 2018 29 ΜΑΪΟΣ 2018
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=