τριετία (μείωση κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες). u Το 55% αναμένουν συγκρατημένο ρυθμό ανάπτυξης των εσόδων έως 2% την επόμενη 3ετία. Η οπτική των Ελλήνων CEOs σε σχέση με την ανάπτυξη συνοψίζεται ως ακολούθως: u Τέσσερις στους πέντε Έλληνες CEOs (80%) εκφράζουν εμπιστοσύνη για τις προοπτικές ανάπτυξης της εταιρείας τους, ενώ για τη χώρα αντίστοιχα εμφανίζονται κάπως πιο επιφυλακτικοί, γεγονός που μάλλον οφείλεται στην πολιτικοοικονομική αστάθεια που επικρατεί στη χώρα τα τελευταία έτη. u Οι Έλληνες CEOs εξέφρασαν μεγαλύτερη εμπιστοσύνη από τους CEOs των κύριων χωρών για τις προοπτικές ανάπτυξης του κλάδου τους (92% εμπιστοσύνη σε σύγκριση με 78%), της παγκόσμιας οικονομίας (72% σε σύγκριση με 67%) και της χώρας τους (84% σε σύγκριση με 74%). u Το κλειδί για την ανάπτυξη αυτή κατά το 36% των Ελλήνων CEOs είναι η εφαρμογή στρατηγικής οργανικής ανάπτυξης, δηλαδή μέσω κεφαλαιακών επενδύσεων, προσλήψεων, καινοτομιών και ερευνών. u Περισσότεροι από τους μισούς (52%) κατατάσσουν τις στρατηγικές συμμαχίες ως τη δεύτερη πιο σημαντική στρατηγική, σε σύγκριση με το 36% των CEOs στις κύριες χώρες. u Λιγότερο από το ένα τέταρτο (24%) συμφωνούν ότι η οικονομική ανάπτυξη είναι το κύριο μέσο για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία, ενώ σε ποσοστό μόλις 4% λένε πως χρειάζεται να βελτιώσουν τις διαδικασίες καινοτομίας τους (σε σύγκρισημε το 35% των CEOs στις κύριες χώρες). u Η πλειοψηφία (92%) των Ελλήνων CEOs προβλέπει αύξηση των ακαθάριστων εσόδων έως 1,99% το χρόνο για τα επόμενα 3 έτη. Το ίδιο ποσοστό αναμένει αύξηση του αριθμού απασχολούμενων έως 5%, αλλά είναι λιγότερο πιθανό να κάνουν κάποια υψηλότερη πρόβλεψη, σε αντίθεση με τους CEOs στις κύριες χώρες. Προσωπικό στοίχημα η ψηφιοποίηση ΟΙ CEOs παίρνουν την ψηφιακή ατζέντα πιο προσωπικά από ποτέ και αναλαμβάνουν την ευθύνη των δεδομένων και της εμπιστοσύνης: u Το 71% δηλώνουν προσωπικά έτοιμοι να ηγηθούν του δραστικού μετασχηματισμού της επιχείρησης. u Το 59% θεωρούν την προστασία των δεδομένων πελατών ως προσωπική τους ευθύνη ζωτικής σημασίας. u Σε αντίθεση με την εντύπωση που επικρατεί ευρέως, το 62% των CEOs εκτιμά ότι η τεχνητή νοημοσύνη (ΑΙ) θα δημιουργήσει περισσότερες θέσεις απ’ όσες θα καταργήσει. Στο πλαίσιο αυτό, οι Έλληνες CEOs τοποθετούνται ως εξής: u Ιδιαίτερα ενθαρρυντικό είναι το γεγονός πως μόνο ένας στους πέντε Έλληνες CEOs δηλώνει ότι η εταιρεία του ΕΛΛΑΔΑ ΚΥΡΙΕΣ ΧΩΡΕΣ ΔΙΑΘΕΣΗ ΓΙΑ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΚAI ΕΞΑΓΟΡΕΣ ΤΑ ΕΠΟΜΕΝΑ 3 ΕΤΗ 32% 22% 40% 51% 28% 27% 1% Χαµηλή διάθεση για Σ&Ε: είναι απίθανο ότι θα γίνουν εξαγορές Μέτρια διάθεση για Σ&Ε: θα κάνουµε εξαγορές, αλλά µε µέτριο αντίκτυπο στην εταιρεία µου γενικά Μεγάλη διάθεση για Σ&Ε: είναι πιθανόν ότι θα κάνουµε εξαγορές που θα έχουν σηµαντικό αντίκτυπο στην εταιρεία µου γενικά Θέλουµε να εξαγοραστούµε οι ίδιοι: είναι πιθανόν να γίνουµε στόχος µιας εξαγοράς ή συγχώνευσης 35% 37% 41% 43% 35% 30% 35% 40% 41% 43% 53% 29% 35% 44% 24% 35% Για να αυξήσουµε το µερίδιο της αγοράς Για να µετασχηµατίσουµε ταχύτερα το επιχειρηµατικό µας µοντέλο από ότι µε την οργανική ανάπτυξη Για να υιοθετήσουµε νέες ψηφιακές τεχνολογίες/καινοτοµίες Για να εξαλείψουµε έναν άµεσο ανταγωνιστή Για να εκµεταλλευθούµε θετικές αποτιµήσεις Για να χρησιµοποιήσουµε φθηνή χρηµατοδότηση πριν ανεβούν τα επιτόκια Για να µειώσουµε τα κόστη µέσω συνεργιών/οικονοµιών κλίµακας Για να διαφοροποιήσουµε τις δραστηριότητές µας ΚΙΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΚAI ΕΞΑΓΟΡΕΣ ΤΑ ΕΠΟΜΕΝΑ 3 ΕΤΗ ΠΗΓΗ: © 2018 KPMG Ερώτηση: Κατά τα επόµενα 3 έτη, πώς θα περιγράφατε τη διάθεση της εταιρείας για συγχωνεύσεις και εξαγορές; Μέγεθος δειγµάτων: 25 (Ελλάδα) και 1 300 (κύριες χώρες) Ερώτηση: Ποια είναι τα κύρια κίνητρα της εταιρείας σας για συγχωνεύσεις και εξαγορές κατά τα επόµενα 3 έτη; (Όλες µε υψηλή ή µέτρια διάθεση για συγχωνεύσεις και εξαγορές) Μέγεθος δειγµάτων: 17 (Ελλάδα) και 1 010 (κύριες χώρες) ΕΛΛΑΔΑ ΚΥΡΙΕΣ ΧΩΡΕΣ ΠΗΓΗ: © 2018 KPMG ΕΛΛΑΔΑ ΚΥΡΙΕΣ ΧΩΡΕΣ ΔΙΑΘΕΣΗ ΓΙΑ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΚAI ΕΞΑΓΟΡΕΣ ΤΑ ΕΠΟΜΕΝΑ 3 ΕΤΗ 32% 22% 40% 51% 28% 27% 1% Χαµηλή διάθεση για Σ&Ε: είναι απίθανο ότι θα γίνουν εξαγορές Μέτρια διάθεση για Σ&Ε: θα κάνουµε εξαγορές, αλλά µε µέτριο αντίκτυπο στην εταιρεία ου γενικά Μεγάλη διάθεση για Σ&Ε: είναι πιθανόν ότι θα κάνουµε εξαγορές που θα έχουν σηµαντικό αντίκτυπο στην εταιρεία µου γενικά Θέλουµε να εξαγοραστούµε οι ίδιοι: είναι πιθανόν να γίνουµε στόχος µιας εξαγοράς ή συγχώνευσης 37% 41% 43% 35% 30% 35% 40% 41% 43 53% 29% 35% 44% 24% 35% Για να αυξήσουµε το µερίδιο της αγοράς Για να µετασχηµατίσουµε ταχύτερα το επιχειρηµατικό µας µοντέλο από ότι µε την οργανική ανάπτυξη Για να υιοθετήσουµε νέες ψηφιακές τεχνολογίες/καινοτοµίες Για να εξαλείψουµε έναν άµεσο ανταγωνιστή Για να εκµεταλλευθούµε θετικές αποτιµήσεις Για να χρησιµοποιήσουµε φθηνή χρηµατοδότηση πριν ανεβούν τα επιτόκια Για να µειώσουµε τα κόστη µέσω συνεργιών/οικονοµιών κλίµακας Για να διαφοροποιήσουµε τις δραστηριότητές µας ΚΙΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΚAI ΕΞΑΓΟΡΕΣ ΤΑ ΕΠΟΜΕΝΑ 3 ΕΤΗ ΠΗΓΗ: © 2018 KPMG Ερώτηση: Κατά τα επόµενα 3 έτη, πώς θα περιγράφατε τη διάθεση της εταιρείας για συγχωνεύσεις και εξαγορές; Μέγεθος δειγµάτων: 25 (Ελλάδα) και 1 300 (κύριες χώρες) Ερώτηση: Ποια είναι τα κύρια κίνητρα της εταιρείας σας για συγχωνεύσεις και εξαγορές κατά τα επόµενα 3 έτη; (Όλες µε υψηλή ή µέτρια διάθεση για συγχωνεύσεις και εξαγορές) Μέγεθος δειγµάτων: 17 (Ελλάδα) και 1 010 (κύριες χώρες) ΕΛΛΑΔΑ ΚΥΡΙΕΣ ΧΩΡΕΣ ΠΗΓΗ: © 2018 KPMG Ηπλειοψηφία (92%) των Ελλήνων CEOs προβλέπει αύξηση των ακαθάριστων εσόδων έως 1,99% το χρόνο για τα επόμενα 3 έτη και αναμένει αύξηση του αριθμ ύ απασχολούμενων έως 5% 51 ΙΟΥΛΙΟΣ 2018
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=