interview Ποιοι είναι οι σημαντικότεροι σταθμοί στην πορεία της Oracle στην ελληνική αγορά; Φέτος, η Oracle συμπληρώνει 30 χρόνια πολύ επιτυχούς παρουσίας στην ελληνική αγορά. Στο διάστημα μέχρι τις αρχές της δεκαετίας του 2000, ηOracle καθιερώθηκε στην Ελλάδα ως ο κορυφαίος πάροχος βάσεων δεδομένων και εργαλείων ανάπτυξης και χρήσης επιχειρηματικού λογισμικού, πρωτοπορώντας ταυτόχρονα και στην εξάπλωση των τεχνολογιών Internet, φτάνοντας να απασχολεί περίπου 70 άτομα. Από το 2004 και έπειτα, ηOracle προχωρά σε μια μεγάλη σειρά διεθνών εξαγορών, με έμφαση στις επιχειρηματικές εφαρμογές (όπως το ERP, CRM, HRMS, EPM), τις κλαδικές λύσεις (π.χ. επικοινωνίες, τράπεζες κ.ά.), επιμέρους τεχνολογίεςmiddleware (π.χ. BEA) και τοhardware (SUN). Διεύρυνε έτσι, σε σημαντικόβαθμό το χαρτοφυλάκιο και το πελατολόγιό της και κατ’ επέκταση την παρουσία της και στην ελληνική αγορά. Η εξέλιξη, μετά τα μέσα της δεκαετίας του 2010, μας βρίσκει με ένα εκτενέστατο χαρτοφυλάκιο cloud λύσεων, από IaaS και PaaS μέχρι SaaS, και με συνεχείς επενδύσεις και πρωτοπορία στο χώρο αυτό. Σήμερα, η Oracle στην Ελλάδα απασχολεί 240 άτομα (πολύ περισσότερααπόό,τι τομέγεθος της αγοράς προβλέπει), εκ των οποίων πλέον του 50% έχει περιφερειακόήδιεθνήρόλο, υποστηρίζοντας λύσεις και πελάτες εκτός Ελλάδος. Στην ουσία εξάγουμε υπηρεσίες και τεχνογνωσία επενδύοντας σε ανθρώπινο δυναμικό. Εξελιχθήκαμε, έτσι, σε μία από τις μεγαλύτερες εταιρείεςΠληροφορικής, θυγατρική πολυεθνικής, στη χώρα, πράγμαπου έχει πολύσημαντικάοφέληκαι για τους Έλληνες πελάτες μας. Μέσα στην κρίση και σε αντίθεση με πολλές εταιρείες που αποχώρησαν από την Ελλάδα, επιλέξατε όχι μόνο να παραμείνετε, αλλά και να αναπτύξετε περαιτέρω τις δραστηριότητες της Oracle. Τι ήταν αυτό που σας έκανε να πάρετε τη συγκεκριμένη απόφαση; Είναι γεγονός ότι και μέσα στην κρίση η Oracle Ελλάς παρέμεινε δυνατή και πολύ ενεργή λόγω της πολύ διευρυμένης πελατειακής της βάσης και του ολοκληρωμένου και κορυφαίου χαρτοφυλακίου προϊόντων και λύσεων. Το ενδιαφέρον είναι ότι ένα σημαντικό μέρος της αύξησης του προσωπικού έγινε τα τελευταία 10 χρόνια και οφείλεται σε διεθνείς δραστηριότητες και υποστήριξη έργων και υπηρεσιών της Oracle εκτός Ελλάδος. Μεταξύ άλλων, έχουμε κάνει σημαντικές επενδύσεις σε περιφερειακές ομάδες υλοποίησης έργων ασφάλειας, cloud και core banking συστημάτων. Όλες στελεχώνονται από άριστους Έλληνες μηχανικούς και συμβούλους, που προσλαμβάνουμε, εκπαιδεύουμε και μισθοδοτούμε στην Ελλάδα. Η εύρεση και αξιοποίηση υψηλού επιπέδου μηχανικών όπως και η μεταφορά της εμπειρίας τους από έργα και πελάτες στην Ελλάδα σε άλλες χώρες, είναι από τους σημαντικότερους λόγους της επέκτασής μας. Από την εμπειρία σας ως ένας εξαιρετικά επιτυχημένος μάνατζερ, ποια θεωρείτε ότι είναι τα βασικά χαρακτηριστικά ενός ηγέτη; Δύσκολη ερώτηση και πολύ ευρύ θέμα, άρα η απάντηση δεν μπορεί να είναι εξαντλητική. Η μικρή δική μου εμπειρία με έχει οδηγήσει με τα χρόνια, μεταξύ άλλων, να δίνω μεγάλη βαρύτητα στα εξής: Η αποτελεσματική ανάπτυξημιας εταιρείας επιτυγχάνεται όταν, αφού έχει γίνει η σωστή επιλογή, εμπιστεύεσαι τους συνεργάτες σου. Όταν μπορείς να τους εκπαιδεύσεις και να τους εξελίξεις, αναθέτοντάς τους σημαντικές ευθύνες και projects, για να μπορεί να κλιμακωθεί η δυνατότητα παραγωγής ποιοτικού έργου και να αναπτυχθεί η εταιρεία μαζί τους, αποδεχόμενος το ρίσκο ένα μικρό ποσοστό των πρωτοβουλιών τους να είναι λάθος. Με άλλα λόγια, η επιτυχία της εταιρείας -και η δική σου- έρχεται μέσα από την επιτυχία και την εξέλιξη των ανθρώπων της. Σημαντικό είναι, επίσης, να μπορείς να εξασφαλίσεις ένα εργασιακό κλίμα το οποίο χαρακτηρίζεται από εμπιστοσύνη, αξιοπιστία, υπευθυνότητα, αξιοπρέπεια, δημιουργικότητα, ομαδικό πνεύμα και συνέργεια, αξίες δηλαδή που αυξάνουν δραματικά την παραγωγικότητα. Πώς κρίνετε τον ψηφιακό μετασχηματισμό των ελληνικών επιχειρήσεων αλλά και του κράτους; Σε ποιο χρονικό ορίζοντα θα μπορούσαμε να πούμε ότι θα συμβαδίσουμε με τα διεθνή δεδομένα; Βάσει των στοιχείων του Δείκτη DESI (The Digital Economy and Society Index) της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η Ελλάδα βρίσκεται σε χαμηλή κατάταξη. Αυτό μας δείχνει ότι υπάρχει σημαντικό περιθώριο ανάπτυξης, αφού οι παραγωγικές επενδύσεις στις υπηρεσίες Πληροφορικής και στον ψηφιακό μετασχηματισμό, τόσο στον ευρύτερο δημόσιο τομέα όσο και στον ιδιωτικό, υπολείπονται σημαντικά των άλλων χωρών της Ευρώπης σε σχέση και με το μέγεθος της οικονομίας. Η επένδυση στην καινοτομία, η προσήλωση στη διαρκή βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και η περαιτέρω στόχευση στις διεθνείς αγορές, πρέπει να γίνουν απόλυτη προτεραιότητα. Για να επιτευχθεί αυτό, θα πρέπει να υπάρξει και αποφασιστική βελτίωση στις υπηρεσίες του κράτους, με απλά βήματα υλοποίησης (απλοποίηση διαδικασιών, όπου χρειάζεται, και γρήΑντώνηςΜονοκρούσος Country Leader Oracle Ελλάς & Cluster Leader Ελλάδας, Κύπρου & Μάλτας Εξάγουμε υπηρεσίες και τεχνογνωσία επενδύοντας σε ανθρώπινο δυναμικό Η επένδυση στην καινοτομία, η προσήλωση στη διαρκή βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και η περαιτέρω στόχευση στις διεθνείς αγορές, πρέπει να γίνουν απόλυτη προτεραιότητα Η Oracle Ελλάς τα τελευταία 15 χρόνια εξελίχθηκε σε μια από τις σημαντικότερες θυγατρικές της Oracle, τριπλασιάζοντας τους εργαζομένους της και επεκτείνοντας τις δραστηριότητές της στις διεθνείς αγορές. O Αντώνης Μονοκρούσος, Country Leader Oracle Ελλάς & Cluster Leader Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας, μίλησε στο Business News Magazine για την πορεία και τις καινοτόμους λύσεις της Oracle, τον ψηφιακό μετασχηματισμό των ελληνικών επιχειρήσεων, αλλά και τη συνεισφορά της Oracle στη διασύνδεση εκπαίδευσης - αγοράς εργασίας μέσω του εκπαιδευτικού προγράμματος Oracle Academy. Συνέντευξη στη Μελίνα Κατσαλούλη 48 ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2019
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=