85% 72% 34% 1% 6% 24% 28% 28% 29% 35% 35% 47% ΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΙ ΖΗΤΕΙΤΑΙ Οι υπάλληλοι που εργάζονται εξ αποστάσεως ρωτήθηκαν αν γνωρίζουν επακριβώς τι τους ζητείται από τους εργοδότες τους όσον αφορά τις ώρες που εργάζονται, τις ώρες που είναι διαθέσιμοι και την παραγωγικότητά τους. Όλα είναι ξεκάθαρα Σχεδόν-Νιώθω ότι οι απαιτήσεις δεν έχουν καθοριστεί επισήμως Όχι ιδιαίτερα-Απολογούμαι μόνο για τη δικιά μου παραγωγικότητα Καθόλου-Δεν έχουν τεθεί τα πρότυπα της εξ αποστάσεως εργασίας Wrike 2020 * Το άθροισμα των αριθμών δεν δίνει το 100% λόγω στρογγυλοποίησης 51% 33% 11% 4% LinkedIn 2020 Slack 2020 PwC 2020 GitLab 2020 ΤΑ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΜΕ ΤΗΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ Έρευνα σε εργαζομένους που δουλεύουν από το σπίτι ή έχουν τη δυνατότητα να το πράξουν και έχουν ρόλους που απαιτούν πρόσβαση στο διαδίκτυο. Διαχείριση των αποσπάσεων στο σπίτι Συνεργασία με τους συναδέλφους Απομόνωση/Μοναξιά Ενθάρρυνση Επαρκής απόσταση - άδεια από τη δουλειά Υπερκόπωση Εξέλιξη/Ανάπτυξη Άλλα Κανένα από τα παραπάνω των εργαζομένων στο HR δηλώνει ότι μπορεί να είναι αποτελεσματικό σε εργασία από απόσταση, τη στιγμή που στους υπόλοιπους τομείς μόλις το 66% συμμερίζεται την εν λόγω άποψη των υπαλλήλων γραφείου θα επιθυμούσε στο μέλλον ένα σύστημα που θα συνδύαζε την τηλεργασία με τη δουλειά από το γραφείο δηλώνει ότι η έλλειψη κοινωνικής επαφής πιθανώς να του δημιουργήσει προβλήματα όσον αφορά την ψυχική του υγεία, στην περίπτωση που συνεχίσουν την εξ αποστάσεως εργασία Εξ αποστάσεως και μετ’ εμποδίων infographic Ο κορονοϊός δεν έφερε μόνο τεράστιες αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο δουλεύουν οι εργαζόμενοι, αλλά αποτέλεσε και μια ξαφνική πρόκληση για τους επαγγελματίες του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού παγκοσμίως. 58 ΜΑΡΤΙΟΣ - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2021
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=