ας. Πριν από την αλλαγή θα περιμέναμε να ακούσουμε εάν ο ΣΕΠΕ απέτυχε και γιατί απέτυχε. Και πώς διασφαλίζεται η σωστή λειτουργία της νέας ανεξάρτητης αρχής; Οι εργαζόμενοι του ΣΕΠΕ και τα στελέχη του κάνουν το καλύτερο δυνατό σε δύσκολες συνθήκες. Εμείς οι ίδιοι προχωρήσαμε σε δράσεις ενίσχυσής του, μεταξύ άλλων και με νέο προσωπικό. Από την άλλη πλευρά, το ΣΕΠΕ έχει -διαχρονικά με όλες τις κυβερνήσεις- κατηγορηθεί ότι γίνεται αντικείμενο πολιτικών παρεμβάσεων. Απαντούμε λοιπόν σε αυτά τα παράπονα δεκαετιών με μια ρύθμιση κοινής λογικής και διαφάνειας. Ακολουθούμε το παράδειγμα της ΑΑΔΕ στα φορολογικά (πολιτική ΣΥΡΙΖΑ) και της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας, δύο επιτυχημένων σχετικών παραδειγμάτων Ανεξάρτητων Αρχών. Και αναβαθμίζουμε τον ΣΕΠΕ σε ανεξάρτητη αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία, με διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια και μακριά από έμμεσες ή άμεσες πολιτικές παρεμβάσεις θα εκτελεί απερίσπαστη το έργο της. Το φαινόμενο της αδήλωτης εργασίας σε αρκετούς κλάδους αφενός αποτελεί ξεκάθαρη καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, αφετέρου δημιουργεί και συνθήκες αθέμιτου ανταγωνισμού στις επιχειρήσεις. Πώς αντιμετωπίζεται με το νέο νομοσχέδιο; Η απάντηση στη «μαύρη» και υποδηλωμένη εργασία και σε άλλες αθέμιτες πρακτικές είναι ακριβώς ηΨηφιακή Κάρτα Εργασίας, την οποία πριν λίγο περιέγραψα. Ηοποία, με τη χρήση της τεχνολογίας και τον κεντρικό έλεγχο του Υπουργείου Εργασίας, θα βάζει «στοπ» στους πονηρούληδες, που νοθεύουν τον ανταγωνισμό. Απάντηση είναι, επίσης, η νέα Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία θα είναι πλέον ανεξάρτητη από επιρροές. Πρόκειται για μέτρα που συνδυάζουν τις δυνατότητες της τεχνολογίας και τις βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές. Δεν ανακαλύπτουμε τον τροχό. Ακολουθούμε το δρόμο καλών ευρωπαϊκών πρακτικών με εφαρμόσιμες προτάσεις, που είναι προς όφελος των εργαζομένων, του υγιούς ανταγωνισμού και των επιχειρήσεων. Ποιος είναι ο στόχος της ρύθμισης για την ελάχιστη εγγυημένη υπηρεσία; Βασικός στόχος είναι η συνδικαλιστική πίεση των εργαζομένων να μη στρέφεται εναντίον της κοινωνίας στο σύνολό της. Γι’ αυτό θεσπίζουμε την ελάχιστη εγγυημένη υπηρεσία (33%) σε κλάδους κοινής ωφέλειας (μετρό κ.λπ.) κατά τη διάρκεια της απεργίας. Για να μπορούν κλάδοι που έχουν ζωτική σημασία για την εξυπηρέτηση των αναγκών του κοινωνικού συνόλου να λειτουργούν μέχρις ενός βαθμού. Και, με αυτό τον τρόπο, να προστατευθούν τα δικαιώματα των πολιτών. Είναι μια ρύθμιση που κινείται στην κατεύθυνση όσων ισχύουν σε προηγμένες χώρες όπως η Γαλλία, το Βέλγιο, ο Καναδάς, η Αυστραλία. Γενικότερα, αντιδράσεις έχουν διατυπωθεί και για τις αλλαγές που αφορούν το συνδικαλισμό. Τι απαντάτε; Όλοι θυμόμαστε τα επεισόδια των ξυλοδαρμών στο συνέδριο της ΓΣΕΕ. Θυμόμαστε επίσης καταγγελίες ότι ορισμένες αποφάσεις σε συνδικαλιστικό επίπεδο λαμβάνονται από οργανώσεις-σφραγίδες. Όλα αυτά προκαλούνται ακριβώς λόγω της έλλειψης αντιπροσωπευτικότητας και διαφάνειας στη λειτουργία των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Προχωράμε λοιπόν με ρυθμίσεις διαφάνειας, που ενισχύουν την αξιοπιστία και την αντιπροσωπευτικότητα των συνδικαλιστικών οργανώσεων: καταργούμε τη δυνατότητα χρηματοδότησης των συνδικαλιστικών σωματείων και των ομοσπονδιών είτε από ιδιώτες είτε από ΔΕΚΟ. Βάζουμε τάξη στα μητρώα των εργοδοτικών και των συνδικαλιστικών οργανώσεων, για να μην υπάρχουν οργανώσεις-σφραγίδες. Προβλέπουμε ότι για την κήρυξη απεργιών, αλλά και για την εκλογή διοικητικών συμβουλίων στις συνδικαλιστικές οργανώσεις πρέπει να υπάρχει οπωσδήποτε και σύστημα ηλεκτρονικής ψηφοφορίας. Για να υπάρχουν όλα τα εχέγγυα αξιοπιστίας. Αντιμετωπίζουμε το ζήτημα των παράνομων απεργιών, διότι δεν είναι δυνατόν να κηρύσσεται παράνομημια απεργία και στη συνέχεια, με διάφορες προφάσεις, να γίνεται τελικά η απεργία, παρά τη δικαστική απόφαση. Ενώ προβλέπουμε ότι όταν υπάρχει παρεμπόδιση των εργαζομένων να προσέλθουν στη δουλειά τους, τότε η απεργία μπορεί να κηρυχθεί παράνομη από το δικαστήριο. Διότι, όπως είναι κατοχυρωμένο το δικαίωμα στην απεργία, είναι κατοχυρωμένο και το δικαίωμα στην εργασία! Βασικός στόχος είναι η συνδικαλιστική πίεση των εργαζομένων να μη στρέφεται εναντίον της κοινωνίας στο σύνολό της. Γι’ αυτό θεσπίζουμε την ελάχιστη εγγυημένη υπηρεσία (33%) σε κλάδους κοινής ωφέλειας (μετρό κ.λπ.) 29 ΙΟΥΝΙΟΣ - ΙΟΥΛΙΟΣ 2021
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=