Ηπανδημία δοκίμασε τους CEOs των εταιρειών σε όλο τον κόσμο, αλλά και στην Ελλάδα. Οι σύγχρονοι ηγέτες των επιχειρήσεων, προκειμένου να προστατεύσουν την υγεία και την ευημερία των εργαζομένων τους, αναγκάστηκαν να λάβουν μεγάλες αποφάσεις εν μέσω ενός κλίματος αβεβαιότητας. Σήμερα, ενώ η πανδημία δεν έχει ακόμη παρέλθει, οι CEOs αντιμετωπίζουν νέες προκλήσεις, που οφείλονται στις επιπτώσεις που έχει επιφέρει η «νέα πραγματικότητα» στις επιχειρήσεις τους. Προσπαθούν να ισορροπήσουν σε μια νέα δυναμική και να μετασχηματίσουν ψηφιακά τη δραστηριοποίησή τους. Σύμφωνα με την ετήσια έρευνα CEO Outlook της KPMG, λειτουργώντας στο παραπάνωπλαίσιο, οι CEOs εκφράζουν αισθητή βεβαιότητα και αισιοδοξία για την προοπτική ανάπτυξης της χώρας τους, της εταιρείας τους και της παγκόσμιας οικονομίας γενικότερα. Παράλληλα, σχεδιάζουν αναπτυξιακά πλάνα για το μέλεργασίας. Είναι ξεκάθαρο από την έρευνα πως οι CEOs έχουν αντιδράσει άμεσα και ενισχύουν το ψηφιακό πλεονέκτημα των εταιρειών τους, δημιουργώντας ένα πιο ευέλικτο μέλλον για την εργασία και λειτουργώντας ως μέρος των ψηφιακών οικοσυστημάτων. Αναλυτικότερα, το 46% των Ελλήνων CEOs (και το 37% παγκοσμίως) δηλώνει ότι η πλειονότητα των εργαζομένων θα εργάζεται εξ αποστάσεως δύο ημέρες την εβδομάδα και το 56% (και το 51% παγκοσμίως) αναζητά επενδύσεις σε κοινούς χώρους γραφείων. Δυστυχώς, στην Ελλάδα, οι CEOs σε ποσοστό μόλις 34% υποστηρίζουν την αύξηση επενδύσεων στις διαδικασίες εντοπισμού του disruption και της καινοτομίας. Αντίθετα, οι CEOs παγκοσμίως παρουσιάζουν μεγαλύτερο ποσοστό, 67%. Τέλος, το 74% των Ελλήνων CEOs (και το 70%παγκοσμίως) κρίνει σημαντική τη σύναψη νέων συνεργασιών, προκειμένου να διατηρηθεί ο ρυθμός τουψηφιακού μετασχηματισμού. Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα για την έρευνα CEO Outlook της KPMG παρακάτω: kpmg.com/gr/ceooutlook ΝΙΚΌΛΑΟΣΒΟΥΝΙΣΈΑΣ Senior Partner, KPMGστηνΕλλάδα Κατάλληλες συνθήκες για ένα αισιόδοξο μέλλον διαμορφώνουν οι σύγχρονοι CEOs λον, εναρμονισμένα με το νέο ψηφιακό περιβάλλον. Όπως διαφαίνεται και από την έρευνά μας, η παραπάνω αισιοδοξία συμβαδίζει με τις προτεραιότητες που θέτουν οι CEOs για την επόμενη ημέρα. Ειδικότερα, δίνουν έμφαση στην ηγεσία που εστιάζει στο σκοπό και αναγνωρίζουν ότι το προαπαιτούμενο για την επιτυχία σε ένα ταχύτατα μεταβαλλόμενο περιβάλλον είναι η ανάπτυξη των ψηφιακών δεξιοτήτων και καινοτομιών, διασφαλίζοντας όμως ότι οι επιχειρήσεις τους παραμένουν προστατευμένες από τις κυβερνοαπειλές. Την ίδια στιγμή, το σύνολο των ηγετών των επιχειρήσεων σε Ελλάδα και εξωτερικό δηλώνουν ότι προετοιμάζονται ενεργά να αυξήσουν τις επενδύσεις, εστιάζοντας στους τομείς του περιβάλλοντος, της κοινωνίας και της διακυβέρνησης (ESG), ώστε να επανέλθουν πιο βιώσιμες με το πέρας της πανδημίας. Αξίζει επίσης να σημειωθεί πως η πανδημία έχει επαναφέρει τους ανθρώπους στο επίκεντρο της προσοχής των σημερινών ηγετών. Με τους εργαζομένους να επιστρέφουν στους εργασιακούς χώρους και την κοινωνία να στρέφεται όλο και περισσότερο προς τις επιχειρήσεις για να ηγηθούν της επιστροφής στην κανονικότητα, οι ηγέτες του σήμερα αποφεύγουν να προχωρήσουν στην υιοθέτηση ριζικών αλλαγών στο εργασιακό μέλλον. Ωστόσο, αναγνωρίζουν την ανάγκη των εργαζομένων για ένα ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον, που τους επιτρέπει να εργάζονται από όπου και αν βρίσκονται. Ένα είναι το μόνο σίγουρο και στο οποίο συμφωνεί η πλειονότητα των CEOs: η ευκαιρία για τη δημιουργία ενός ανθεκτικότερου και πιο βιώσιμου μέλλοντος είναι υπαρκτήμόνο μέσω της συλλογικής συνεργασίας για το καλύτερο. Είμαι πεπεισμένος ότι το επιχειρηματικό δαιμόνιο των Ελλήνων CEOs θα αντιμετωπίσει τις προκλήσεις και θα αφουγκραστεί τις ευκαιρίες οι οποίες εμφανίζονται, για να γυρίσουμε σελίδα στην οικονομία μας. Το οφείλουμε όχι μόνο στις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους, αλλά και στην κοινωνία, που έχει αντέξει μετά από μια μεγάλη περίοδο οικονομικής ύφεσης. Προσβλέπουμε με αισιοδοξία την επόμενη μέρα. 31 ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2021
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=