Ενέργειες με στόχο να βοηθήσουν τόσο τους ανέργους να βρουν δουλειά και τους εργαζομένους να μεταπηδήσουν σε ακόμη καλύτερες δουλειές, όσο και τις επιχειρήσεις να αποκτήσουν πρόσβαση σε υψηλής ποιότητας εργατικό δυναμικό. Το 2022 είναι η χρονιά που αφήνουμε πίσω μας τα δυσκολότερα σε σχέση με την πανδημία. Και, παρά τις γεωπολιτικές προκλήσεις και τις αναμφισβήτητες επιπτώσεις τους, νέες προοπτικές διανοίγονται και στην οικονομία. Αυτό είναι αποτέλεσμα της κυβερνητικής πολιτικής, η οποία μέχρι τώρα κινήθηκε βασικά σε δύο άξονες: Ο πρώτος ήταν η σημαντική στήριξη, άνω των 43 δισ. ευρώ, για τον κορονοϊό σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις. Και ο δεύτερος, οι αναπτυξιακές πολιτικές που προωθήσαμε. Χάρη σε αυτές, πετύχαμε ανάπτυξη ύψους 8,3% το 2021, αλλά και τη μείωση της ανεργίας από το 17,2% το καλοκαίρι του 2019, στο 13,3% τον Ιανουάριο, ενώ βάλαμε γερά θεμέλια για το 2022 και τα χρόνια που θα ακολουθήσουν. Για τη συνέχιση αυτής της προσπάθειας, σημαντικός σύμμαχός μας είναι οι πόροι του Ταμείου Ανάκαμψης. Και στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έχουμε εργαστεί σοβαρά όλο το προηγούμενο διάστημα για τη διάθεση των πόρων που μας αναλογούν. Βασικοί μας στόχοι είναι να πριμοδοτήσουμε όσο το δυνατόν περισσότερο την οικονομική ανάπτυξη, αλλά και η ανάπτυξη αυτή να είναι δίκαιη. Να διαχυθεί δηλαδή σε όλα τα στρώματα της κοινωνίας! Γι’ αυτό ονομάσαμε το πρόγραμμα δράσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που θα χρηματοδοτηθούν από το Ταμείο Ανάκαμψης, «Ένα πρόγραμμα για τους πολλούς». Διότι είναι δράσεις που αφορούν τη μεγάλη πλειονότητα της ελληνικής κοινωνίας: τους νέους, τις μητέρες, τους ανέργους, τα άτομα με αναπηρίες, τους ασφαλισμένους, τους εργαζομένους, τις επιχειρήσεις. Στο άρθρο μου για το Business News Magazine επικεντρώνομαι στις δράσεις εκείνες που αφορούν αποκλειστικά την αγορά εργασίας: τους εργαζομένους, τους ανέργους, τις επιχειρήσεις. Δράσεις που διασφαλίζουν ότι οι θετικές εξελίξεις που ήδη βλέπουμε στην οικονομία -όπως η σημαντική μείωση της ανεργίας- θα συνεχιστούν. Πρώτον, ηΨηφιακή Κάρτα Εργασίας. Μια καινοτομία που εισαγάγαμε πέρυσι με το Νόμο για την Προστασία της Εργασίας, η εφαρμογή της οποίας θα χρηματοδοτηθεί με κονδύλια του Ταμείου Ανάκαμψης. Ένα πρωτοποριακό εργαλείο που θα ωφελήσει τόσο τους εργαζομένους όσο και τις επιχειρήσεις.Με την καταγραφή, από τη μια πλευρά, σε πραγματικό χρόνο (real time) της απασχόλησης των εργαζομένων (βασικό ωράριο, υπερωρίες κ.λπ.), που είναι εγγύηση για την τήρηση τουωραρίου και για την πάταξη της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Και με τη διασφάλιση, από την άλλη πλευρά, ίσων όρων ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων που τηρούν τη νομοθεσία και εκείνων που Kωστής Χατζηδάκης Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Πέντε δράσεις για την αγορά εργασίας με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης εφαρμόζουν παράνομες πρακτικές. Προχωρούμε με γοργά βήματα. ΗΨηφιακή Κάρτα θα ξεκινήσει πρώτα τον Ιούνιο από τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ, καθώς οι εν λόγω κλάδοι διαθέτουν μακρά πείρα σε ψηφιακά συστήματα οργάνωσης και διοίκησης προσωπικού, ενώ το μέτρο θα επεκταθεί σταδιακά στη συνέχεια σε όλους τους υπόλοιπους κλάδους (μεγάλες και μικρές επιχειρήσεις). Με ωφελούμενους τελικά από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας τουλάχιστον 2 εκατ. μισθωτούς και τις επιχειρήσεις στις οποίες δουλεύουν. Δεύτερον, οι δράσεις εκσυγχρονισμού του ΟΑΕΔ. Δράσεις αναβάθμισης του ανθρώπινου δυναμικού του, καθώς και των ψηφιακών και κτιριακών υποδομών του με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης. Στόχος είναι κάθε άνεργος που αναζητά εργασία να λαμβάνει ουσιαστική καθοδήγηση που θα είναι προσαρμοσμένη στις ικανότητες, την εμπειρία και τους προσωπικούς τους στόχους. Σε αυτή την προσπάθεια θα μας βοηθήσουν και Βασικοί μας στόχοι είναι να πριμοδοτήσουμε όσο το δυνατόν περισσότερο την οικονομική ανάπτυξη, αλλά και η ανάπτυξη αυτή να είναι δίκαιη. Να διαχυθεί δηλαδή σε όλα τα στρώματα της κοινωνίας! 22 ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2022 άρθρο ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕ∆ΙΟ ΑΝΑΚΑΜΨΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΕΚΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=