Με την πανδημία να αλλάζει ριζικά την αγορά εργασίας, η ανάγκη για αποδοτικότητα είναι μεγαλύτερη από ποτέ. Και καθώς οι εργαζόμενοι αναζητούν πλέον με μεγαλύτερη προσοχή το εργασιακό τους περιβάλλον, διακρίσεις επαγγελματικής αριστείας από οργανισμούς όπως το Top Employer Institute αποκτούν ιδιαίτερη σημασία. Υβριδική εργασία, remote εργασιακό περιβάλλον, διαφορετικότητα και συμπερίληψη είναι νέοι όροι που έκαναν την εμφάνισή τους στα εργασιακά δρώμενα, αλλάζοντας μια για πάντα όσα γνωρίζαμε μέχρι σήμερα. Η πανδημία δημιούργησε ένα πρωτόγνωρο εργασιακό περιβάλλον, όπου εκατομμύρια εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο κλήθηκαν να εργαστούν από απόσταση και εκατομμύρια επιχειρήσεις να προσαρμοστούν ταχύτατα στα νέα δεδομένα. Και το «πείραμα» πέτυχε. Όμως το εργασιακό τοπίο άλλαξε για πάντα, με τους εργαζομένους να αναζητούν ισορροπία ανάμεσα στη ζωή και τη δουλειά τους και τις επιχειρήσεις να παρέχουν όλο και περισσότερα προνόμια, προκειμένου να προσελκύσουν τα μεγαλύτερα ταλέντα. Σε αυτό το ρευστό εργασιακό τοπίο, αποκτούν ιδιαίτερη σημασία βραβεύσεις επαγγελματικής αριστείας, όπως ο τίτλος του «Κορυφαίου Εργοδότη», μια τιμητική διάκριση που έλαβαν φέτος 21 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Οι Top Employers στην Ελλάδα για το 2023 Για το 2023, πιστοποιήθηκαν ως Top Employer 21 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Πρόκειται για τις: British American Tobacco (BAT), Pepsico, Papastratos, JTI Greece, Lidl Greece, Vodafone, L’Oréal Hellas, NN Hellas, Coca Cola 3E, Servier Hellas, Novartis Hellas, Perfetti Van Melle Hellas, JYSK, EDP Renewables Greece, Groupama Ασφαλιστική, Chiesi Hellas AEBE, Johnson & Johnson Family of Companies Greece, EY Greece, Huawei Technologies SA, OPAP και Uni Pharma SA & Intermed SA. Στόχος να αυξηθούν οι 9 εκατομμύρια ευτυχισμένοι εργαζόμενοι Το Top Employer Institute έχει μέχρι σήμερα πιστοποιήσει 2.053 οργανισμούς σε 121 χώρες. Χάρη σε αυτές τις πιστοποιήσεις των εταιρειών έχει επηρεαστεί θετικά η ζωή περίπου 9 εκατ. εργαζομένων σε όλο τον πλανήτη. Η πορεία του Ινστιτούτου ξεκίνησε το 1991, όπου όλα ξεκίνησαν από την επιθυμία της βελτίωσης των πρακτικών μέσα από τον κόσμο των εκδόσεων. Η σειρά βιβλίων του Ινστιτούτου επικεντρώθηκε έως το 2004 σε εξαιρετικούς εργοδότες, κορυφαίους διευθυντές και εταιρείες με ισχυρές στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού. Στο διάστημα 2005-2007, το Top Employer Institute παρουσίασε στο κοινό την παγκοσμίως γνωστή πλέον σφραγίδα πιστοποίησης, τον ετήσιο κύκλο πιστοποίησης αλλά και την αποκλειστική μεθοδολογία έρευνας. Από το 2008 έως το 2012, το Top Employer Institute πήρε σάρκα και οστά. Οι δράσεις του οργανώθηκαν και ευθυγραμμίστηκαν κάτω από ένα ενιαίο brand με μία επωνυμία, μία μεθοδολογία και έναν συγκεκριμένο τρόπο εργασίας. Από το 2013 έως το 2016, το Top Employer Institute αναγνωρίζεται διεθνώς. Χάρη στη μεθοδολογία του, οι δράσεις του γίνονται γνωστές σε όλο τον κόσμο. Από το 2017 μέχρι σήμερα, το Top Employer Institute με 11 γραφεία σε όλο τον κόσμο συνεχίζει να αναπτύσσεται διεθνώς. Ο σκοπός του γίνεται πλέον παγκοσμίως γνωστός: δημοσιοποίηση του αντίκτυπου των επαγγελματικών στρατηγικών για τη βελτίωση του κόσμου της εργασίας. Τι σημαίνει για μια εταιρεία η πιστοποίηση ως Top Employer; Η πιστοποίηση ως Top Employer επιβεβαιώνει την αφοσίωση ενός οργανισμού σε έναν καλύτερο κόσμο εργασίας, όπως αυτό αποδεικνύεται μέσω των εξαιρετικών πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού και των πρακτικών προσωπικού του οργανισμού. Το πρόγραμμα του Top Employers Institute πιστοποιεί οργανισμούς με βάση τα αποτελέσματα έρευνας από πιστοποιημένους ελεγκτές στο σύνολο των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζουν. Η έρευνα καλύπτει έξι τομείς ανθρώπινου δυναμικού, που αποτελούTOP EMPLOYERS 2023 Oι Κορυφαίοι Εργοδότες στην Ελλάδα νται από 20 θεματικές ενότητες, μεταξύ των οποίων είναι η στρατηγική για τους ανθρώπους, το εργασιακό περιβάλλον, η προσέλκυση ταλέντου, η εκπαίδευση, η διαφορετικότητα και συμπερίληψη, η ευημερία (wellbeing), κ.ά. Σχολιάζοντας τις βραβεύσεις για το 2023, ο CEOτου Top Employers Institute, David Plink, αναφέρει: «Οι εξαιρετικές στιγμές αναδεικνύουν το καλύτερο σε ανθρώπους και οργανισμούς. Και αυτό το είδαμε στο πρόγραμμα πιστοποίησης κορυφαίων εργοδοτών φέτος: εξαιρετική απόδοση από τους πιστοποιημένους Κορυφαίους Εργοδότες 2023. Αυτοί οι εργοδότες έδειχναν πάντα ότι νοιάζονται για την ανάπτυξη και την ευημερία των ανθρώπων τους. Με αυτόν τον τρόπο, εμπλουτίζουν συλλογικά τον κόσμο της εργασίας. Είμαστε περήφανοι που ανακοινώνουμε και γιορτάζουμε τη φετινή ομάδα κορυφαίων εργοδοτών με προσανατολισμό στον άνθρωπο: τους Κορυφαίους Εργοδότες 2023». Πώς γίνεται η αξιολόγηση μιας εταιρείας; Προκειμένου να πιστοποιηθεί μια εταιρείαως Top Employer, περνά από σειρά δοκιμασιών που θέτει το Ινστιτούτο. Κάθε εταιρεία που θέτει υποψηφιότητα θα πρέπει αρχικά να πληροί τα κριτήρια, να συμμετέχει στη συνέχεια στην έρευνα για τις καλύτερες εργασιακές πρακτικές και κατόπιν να πιστοποιηθεί ως Top Employer. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας, η εταιρεία θα λάβει πολύτιμες συμβουλές για το τμήμα HR της, ενώ θα έχει τη δυνατότητα να μάθει και τι συμβαίνει στα τμήματα Ανθρώπινων Πόρων και άλλων επιχειρήσεων. Η Έρευνα Βέλτιστων Πρακτικών ΑνθρώπινουΔυναμικού εξετάζει τις εταιρικές πρακτικές που βασίζονται σε έξι τομείς που καλύπτουν βασικά θέματαΑνθρώπινουΔυναμικού: Καθοδήγηση, Σχήμα, Προσέλκυση, Ανάπτυξη, Δέσμευση, Ενοποίηση. Για να είναι μια εταιρεία επιλέξιμη για συμμετοχή, πρέπει να έχει τουλάχιστον 250 σε τοπικό επίπεδο ή 2.500 διεθνείς υπαλλήλους, καθώς και προηγμένες, επίσημες πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού. Ηδιεξοδική διαδικασία αξιολόγησης είναι ακριβής και σε βάθος και αυτό διασφαλίζει ότι η επικύρωση των απαντήσεων της Έρευνας Βέλτιστων Πρακτικών Ανθρώπινου Δυναμικού ολοκληρώνεται αντικειμενικά και με ακεραιότητα. Τα αποτελέσματα της έρευνας εξετάζονται από ανεξάρτητοφορέα που ελέγχει τη διαδικασία πιστοποίησης και μοριοδοτεί αντικειμενικά με βάση τα τελικά αποτελέσματα. Αν μια εταιρεία πιστοποιηθεί ως Top Employer, θα συμπεριληφθεί με τις υπόλοιπες 2.053 εταιρείες ανά τον κόσμο που φέρουν την πιστοποίηση. Αν ένας οργανισμός έχει πιστοποιηθεί ως Top Employer σε τοπικό επίπεδο αλλά σε διαφορετικές χώρες, μπορεί να επιλεγεί για περιφερειακή ή ακόμη και για παγκόσμια πιστοποίηση. Αυτού του είδους οι πιστοποιήσεις ενισχύουν ακόμη περισσότερο το δυναμικό προφίλ μιας εταιρείας στον τομέα των Ανθρώπινων Πόρων και την κάνουν περισσότερο ελκυστική στα μάτια των υποψήφιων εργαζόμενων. 22 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2023 businesshr
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=