επιχειρήσεις του πλανήτη Τι είδους επιχειρήσεις απαρτίζουν τη λίστα του 2023 Η λίστα εξακολουθεί να κυριαρχείται από οικογενειακές επιχειρήσεις που βασίζονται στους καταναλωτές, οι οποίες αποτελούν σχεδόν το 40% της λίστας του 2023, όσον αφορά τόσο στη συνεισφορά τους σε έσοδα (39%) όσο και στον αριθμό των επιχειρήσεων (37%). Ένας τομέας, όπου οι οικογενειακές επιχειρήσεις εκπροσωπούνται έντονα, είναι το Advanced Manufacturing & Mobility (AM&M), καθώς προσφέρουν το 27% των εσόδων της λίστας. Συνολικά, περίπου τα δύο τρίτα των επιχειρήσεων στο Δείκτη (66%) δραστηριοποιούνται στον τομέα είτε των καταναλωτικών προϊόντων είτε του Advanced Manufacturing & Mobility. Φέτος ο αριθμός των εταιρειών της δεύτερης κατηγορίας είναι μεγαλύτερος από ποτέ, ενώ ο αριθμός των καταναλωτικών εταιρειών βρίσκεται λίγο πιο κάτω από το peak που σημείωσε το 2017. Η κυριαρχία του καταναλωτικού τομέα βασίζεται κυρίως στο μερίδιό που καταλαμβάνει στο Δείκτη στην Αμερική (47% των εταιρειών στην Αμερική έχουν ως βάση των καταναλωτή, ενώ το 19% σχετίζεται με το Advanced Manufacturing & Mobility (AM&M). Σε Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Ινδία και Αφρική, αλλά και στις περιοχές της Ασίας και του Ειρηνικού, οι καταναλωτικές βιομηχανίες και οι σχετιζόμενες με τον τομέα AM&M σχεδόν ισοψηφούν όσον αφορά στον αριθμό των εταιρειών που «διαθέτουν» στο Δείκτη. Πώς αλλάζει η σύνθεση στη λίστα Σχεδόν οι μισοί (47%) από τους νέους συμμετέχοντες στη λίστα του 2023 έρχονται από Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Ινδία ή Αφρική, ενώ τα new entries από Αμερική και Ασία-Ειρηνικό ισοβαθμούν με ποσοστό 26,5% η καθεμιά. «Η σύνθεση της λίστας παραμένει αμετάβλητη με μόνο 7% νέες συμμετοχές φέτος. Αξιοσημείωτη είναι η αυξανόμενη προβολή της Ασίας και η οικονομική δύναμη που βρίσκεται στα χέρια αυτών των εταιρειών», δηλώνει ο καθηγητής Thomas Zellweger, ο οποίος εξειδικεύεται στις οικογενειακές επιχειρήσεις στο πανεπιστήμιο του Σάνκτ Γκάλεν στην Ελβετία. Συνολικά, οι νέες συμμετοχές είναι κατά κύριο λόγο εισηγμένες, καθώς το 62% των new entries έχουν εισαχθεί σε κάποιο χρηματιστήριο. Συνολικά, οι 260 από τις εταιρείες του top500 είναι εισηγμένες. Επίσης, οι 16 από τις 34 (47%) νέες εταιρίες στο Δείκτη (47%) δραστηριοποιούνται στον τομέα του AM&M, σε μια ένδειξη ανάκαμψης του κατασκευαστικού τομέα διεθνώς μετά την κρίση της πανδημίας. Ποιοι είναι οι ηγέτες των οικογενειακών επιχειρήσεων Οι επιτυχημένες οικογενειακές επιχειρήσεις είναι ευέλικτες, καινοτόμοι και δυναμικές. Επίσης, παρουσιάζονται έτοιμες να προσαρμοστούν στις επιταγές της κοινωνικής και οικονομικής αλλαγής. Παρ’ όλα αυτά, όπως και άλλες κατηγορίες επιχειρήσεων, καταγράφουν περιορισμένη πρόοδο όσον αφορά στη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη. Στο Δείκτη του 2023 μόνο οι 29 επιχειρήσεις (5,8% του συνόλου) έχουν γυναίκα CEO, σε μια μικρή μόνο αύξηση από το 2021, όταν 27 επιχειρήσεις διοικούνταν από γυναίκες. Βέβαια, όσον αφορά στις γυναίκες στελέχη, τα πάνε οριακά καλύτερα από τις επιχειρήσεις του Global 500 του Fortune, εκ των οποίων το 4,8% είχαν επικεφαλής γυναίκες τον Αύγουστο του 2022. Οι γυναίκες κατέχουν το 23% των θέσεων διοικητικού συμβουλίου στις 500 μεγαλύτερες οικογενειακές επιχειρήσεις παγκοσμίως (25% στην Ευρώπη και στη Νότια Αμερική). Μικρό ποσοστό, αν αναλογιστεί κανείς πως σύμφωνα με έρευνα της Moody’s Investors, το 29% των θέσεων των Δ.Σ. όλων των εταιρειών στη Βόρεια Αμερική και την Ευρώπη ανήκαν σε γυναίκες το 2022. Σύμφωνα με το Δείκτη, τα μέλη των οικογενειών συνεχίζουν να διαδραματίζουν ενεργό ρόλο όσον αφορά στην ηγεσία και τη διοίκηση των οικογενειακών επιχειρήσεων. Σε περίπου τις μισές επιχειρήσεις του Δείκτη (45%), το ρόλο του CEO έχει κάποιο μέλος της οικογένειας. Περίπου το ένα τέταρτο όλων των θέσεων στα Δ.Σ. (23%) ανήκουν επίσης σε μέλη της οικογένειας. Επιπρόσθετα, το 19% των επιχειρήσεων έχουν τοποθετήσει κάποιο μέλος της νέας γενιάς της οικογένειας (κάτω από 40 ετών) στο Διοικητικό τους Συμβούλιο. Βέβαια, η μέση ηλικία ενός μέλους Δ.Σ. οικογενειακής επιχείρησης που ανήκει στο Δείκτη, είναι τα 62 έτη. Η διαδρομή μέσα στα χρόνια Η ιαπωνική Takenaka Corporation αποτελεί την αρχαιότερη οικογενειακή επιχείρηση που περιλαμβάνεται στο Δείκτη, καθώς δραστηριοποιείται για 412 χρόνια. Επίσης, το 31% των επιχειρήσεων στη λίστα έχουν ξεπεράσει τα 100 χρόνια πορείας. Η Ευρώπη αποτελεί την έδρα για τις περισσότερες εξ αυτών (57%), με το 25% να εντοπίζονται στη Γερμανία. Ακόμη, πάνω από τρία τέταρτα των οικογενειακών επιχειρήσεων στη λίστα του 2023 μπορούν να επιδείξουν διαδρομή στην αγορά που υπερβαίνει τα 50 έτη. Πολλές από αυτές τις επιχειρήσεις έχουν ξεπεράσει την αστάθεια της αγοράς σε αρκετές γενιές, καταδεικνύοντας πως οι οικογενειακές επιχειρήσεις μπορούν να διατηρήσουν τόσο την επιτυχία όσο και τη διαδοχή τους μέσα στο χρόνο. Η σταθερότητα που συνοδεύει αυτήν τη μακροβιότητα μπορεί να αποδειχθεί ανεκτίμητη στην ενεργοποίηση των οικογενειακών επιχειρήσεων, ώστε να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τη μάλλον αναμενόμενη επιβράδυνση στην παγκόσμια ανάπτυξη τα επόμενα χρόνια. Οικογένεια Ποσοστό Διοικητικό Συμβούλιο Διευθύνων Σύμβουλος/CEO Αριθμός Γυναίκες Μέλη της Οικογένειας Γένος Ανήκει ή όχι στην οικογένεια Walton 48,9% 11 3 3 Άνδρας Όχι Buffett 37,2% 14 4 3 Άνδρας Ναι Cargill-MacMillan 85,0% 10 2 0 Άνδρας Όχι Schwarz 100% 0 Άνδρας Όχι Ford 40,0% 14 4 3 Άνδρας Όχι Quandt 46,8% 27 7 1 Άνδρας Όχι Koch 84,0% 7 2 2 Άνδρας Ναι Roberts 33,8% 9 2 1 Άνδρας Ναι Dell 75,0% 8 2 1 Άνδρας Ναι Ambani 44,3% 13 2 2 Άνδρας Ναι Οι 500 μεγαλύτερες εταιρείες στη λίστα απασχολούν 24,52 εκατομμύρια ανθρώπους, σημειώνοντας αύξηση 1,4% από το 2021 όσον αφορά στο ανθρώπινο δυναμικό, ενώ είναι μοιρασμένες σε 47 διαφορετικές περιφέρειες 47 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2024 #32
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=