ΠΗΓΗ: Grant Thornton, Έρευνα αμοιβών μελών Δ.Σ. και Επιτροπών Δ.Σ. εισηγμένων επιχειρήσεων, Ιούλιος 2024 ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ ΑΜΟΙΒΩΝ ΑΝΑ ΚΛΑΔΟ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΗΣΗΣ Βιομηχανικά Προϊόντα Υπηρεσίες Κατασκευές και Υλικά Κατασκευών Ενέργεια Τράπεζες Πρώτες Ύλες Υγεία Τεχνολογία Ταξίδια και Αναψυχή Τρόφιμα, Ποτά και Καπνοβιομηχανίες Καταναλωτικά Προϊόντα και Υπηρεσίες Τηλεπικοινωνίες Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας Εμπόριο Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες Προσωπική Φροντίδα, Φάρμακα και Παντοπωλεία Μέσα Ενημέρωσης 0 500.000 1.000.000 1.500.000 2.000.000 2.500.000 3.000.000 3.500.000 4.000.000 4.500.000 Μ.Ο. Αμοιβών ανά κλάδο Ασφάλειες Ακίνητη Περιουσία businessfocus σχετική αναλογία αμοιβών εκτελεστικών μελών σε σχέση με μη εκτελεστικά ήταν 42:58, ενώ στις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις η αναλογία αυτή ήταν 80:20 και στις μεγάλες 78:22. Περίπου το 78% των συνολικών αμοιβών του 2022 λαμβάνεται από εκτελεστικά µέλη Δ.Σ. Όσο αυξάνεται το μέγεθος της επιχείρησης τόσο αυξάνεται και ο μέσος όρος της αμοιβής που λαμβάνουν τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη. Σε επίπεδο CEO παρατηρήθηκαν τα εξής: Η μέση αμοιβή των CEOs μειώθηκε το 2022 σε σχέση με το 2021 κατά 6%. Η μέση αμοιβή των CEOs το 2022 ανερχόταν σε 0,9 εκατ. ευρώ στις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις, 0,4 εκατ. ευρώ στις μεγάλες, 0,26 εκατ. ευρώ στις μεσαίες και 0,085 εκατ. ευρώ στις μικρές. Στο σύνολο των εταιρειών, η μέση αμοιβή των CEOs το 2022 ανέρχεται σε 0,43 εκατομμύρια ευρώ. Για το 2022 η υψηλότερη διάμεσος αμοιβών που λαμβάνουν οι CEOs εντοπίζεται στον κλάδο της ενέργειας και των τηλεπικοινωνιών. Συνολική και μέση αμοιβή ανά κεφαλαιοποίηση Παρατηρείται 7,39% αύξηση στις συνολικές αμοιβές που δόθηκαν το 2022 σε σχέση με το 2021. Σημειώνεται ότι στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις παρατηρείται μείωση των συνολικών αμοιβών σε σχέση με το 2021. Η αύξηση οφείλεται κυρίως στις πολύ μεγάλες και μεγάλες επιχειρήσεις. Στο σύνολο, το 72% των αμοιβών είναι σταθερές και όσο αυξάνεται το μέγεθος των επιχειρήσεων τόσο αυξάνεται η αναλογία μεταβλητών αμοιβών σε σχέση με τις σταθερές αμοιβές. Μέσος όρος αμοιβών ανά κλάδο δραστηριοποίησης Λαμβάνοντας υπόψη τον μέσο όρο των αμοιβών ανά κλάδο δραστηριοποίησης, οι υψηλότερες αμοιβές το 2022 δόθηκαν στον κλάδο της Ενέργειας, ενώ οι χαμηλότερες στον κλάδο των Μέσων Ενημέρωσης. Η αύξηση περισσότερο από 25% στον μέσο όρο των αμοιβών που δόθηκαν το 2022 σε σχέση με το 2021, πραγματοποιήθηκε στους εξής κλάδους: uΕνέργεια uΤαξίδια και Αναψυχή uΚαταναλωτικά Προϊόντα και Υπηρεσίες uΧρηματοοικονομικές Υπηρεσίες uΜέσα Ενημέρωσης Ο μέσος όρος των σταθερών αμοιβών, ως αναλογία του μέσου όρου των συνολικών αμοιβών το 2022, αποτελούσε ποσοστό άνω του 70% στους κάτωθι κλάδους: uΤράπεζες uΠρώτες Ύλες uΥγεία uΚαταναλωτικά Προϊόντα και Υπηρεσίες uΥπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας uΧρηματοοικονομικές Υπηρεσίες uΠροσωπική Φροντίδα, Φάρμακα και Παντοπωλεία uΜέσα Ενημέρωσης uΑσφάλειες uΚατασκευές και Υλικά Κατασκευών uΕμπόριο Αμοιβές σε κερδοφόρες/ ζημιογόνες επιχειρήσεις ανά κεφαλαιοποίηση Από τις 105 εταιρείες που είναι κοινές στο δείγμα για το 2022 και 2021, οι 89 εταιρείες ήταν το 2022 κερδοφόρες (θετικά κέρδη μετά φόρων) και οι 16 ζημιογόνες (αρνητικά κέρδη μετά φόρων), ενώ το 2021 ήταν κερδοφόρες οι 90 και ζημιογόνες οι 15. Συνολικά, ανεξάρτητα από το αν ήταν κερδοφόρες ή ζημιογόνες, 70 εταιρείες αύξησαν το 2022 σε σχέση με το 2021 τις συνολικές αμοιβές που κατέβαλαν στα μέλη Δ.Σ. τους, καθώς και στα τρίτα ανεξάρτητα πρόσωπα. Στις κερδοφόρες εταιρείες, η αύξηση αυτή αφορούσε το 72% των εταιρειών, ενώ οι υπόλοιπες προέβησαν σε μείωση των συνολικών αμοιβών που κατέβαλαν το 2022 σε σχέση με το 2021. Ακόμα και στις ζημιογόνες εταιρείες, η αύξηση αυτή αφορούσε το 38% των εταιρειών, ενώ οι υπόλοιπες προέβησαν σε μείωση των συνολικών αμοιβών που κατέβαλαν το 2022 σε σχέση με το 2021. Αμοιβές προέδρων και λοιπών μελών Επιτροπών Δ.Σ. Παρατηρείται ότι πολύ μικρό μέρος των εταιρειών αποτυπώνει διακριτά στις εκθέσεις αποδοχών τους τις αμοιβές που δίνονται σε μέλη Δ.Σ. για τη συμμετοχή τους σε Επιτροπές Δ.Σ. Συνεπώς, προκύπτει σύγχυση ως προς τα πραγματικά ποσά που λαμβάνει ένα μέλος ή πρόεδρος επιτροπής για αυτή την ιδιότητα και όχι και για την ιδιότητά του ως μέλος Δ.Σ. Οι αμοιβές του προέδρου της Ε.Ε. φαίνεται κατά μ.ό. να κυμαίνονται περίπου στα 17.000 ευρώ, ενώ του προέδρου της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων στα 12.000 ευρώ. Αντίστοιχα, οι αμοιβές ενός μέλους της Ε.Ε. φαίνεται κατά μέσο όρο να κυμαίνονται περίπου στα 9.000 ευρώ, ενώ του μέλους της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων στα 8.000 ευρώ. u Όσο αυξάνεται το μέγεθος της επιχείρησης τόσο αυξάνεται και ο μέσος όρος της αμοιβής που λαμβάνουν τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη C M Y CM MY CY CMY K 74 #35 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2024
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=