industry ρηματικής ηγεσίας έχει αλλάξει. Από εκεί και πέρα νιώθω πως οι leaders χρειάζεται να διατηρήσουν ή να αποκτήσουν την ικανότητα να βλέπουν τους ανθρώπους πριν και πίσω από τους αριθμούς. Όχι εις βάρος των αριθμών, αλλά με την ξεκάθαρη πεποίθηση πως όταν οι άνθρωποι είναι φροντισμένοι, οι αριθμοί τακτοποιούνται. Κουλτούρα εμπιστοσύνης. Αυτό χρειαζόμαστε. Ολοκληρώνοντας, τι θα συμβουλεύατε τους business leaders και τα ανώτερα στελέχη σήμερα στην Ελλάδα; Θα εισηγούμουν το εξής: Καλλιεργήστε την εμπιστοσύνη. Με τους ανθρώπους σας, τους πελάτες σας και, κυρίως, με τους εαυτούς σας. Δεν χρειάζεται να έχετε όλες τις απαντήσεις, διότι μπορείτε να δημιουργήσετε ένα περιβάλλον όπου επιτρέπεται να αναδυθούν οι σωστές ερωτήσεις, και αυτό είναι πολύ παραπάνω από αρκετό. Το πρόβλημα δεν είναι οι απαντήσεις· το πρόβλημα είναι οι ερωτήσεις. Και οι σωστές ερωτήσεις εκτός πλαισίου εμπιστοσύνης δεν πρόκειται ποτέ να τεθούν. Ποτέ! Εστιάστε στην εμπιστοσύνη. Οι leaders χρειάζεται να διατηρήσουν ή να αποκτήσουν την ικανότητα να βλέπουν τους ανθρώπους πριν και πίσω από τους αριθμούς 28o HR Symposium Με κεντρικό μήνυμα “Lead the HR Revolution”, το 28th HR Symposium θα πραγματοποιηθεί στις 18 Μαρτίου από την KPMG στην Ελλάδα και θα φέρει σε επαφή top στελέχη και thought leaders από κορυφαίους οργανισμούς για να μοιραστούν πρακτικές, να εμπνεύσουν, να προβληματιστούν και να συζητήσουν πώς εργαζόμενοι και εργοδότες μπορούν να προσαρμοστούν και να ευδοκιμήσουν στα εξελισσόμενα και δυναμικά περιβάλλοντα εργασίας. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το 28o HR Symposium, μπορείτε να επισκεφθείτε το https://bit.ly/28hrsympsome 37 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2025 #38
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=