αναπτυχθεί από τα Ηνωμένα Έθνη, καλεί τις ελληνικές επιχειρήσεις να αναλάβουν ηγετικό ρόλο στη βιωσιμότητα, ενσωματώνοντας τις Δέκα Οικουμενικές Αρχές στη λειτουργία και στη στρατηγική τους. Το UN Global Compact θέτει ένα καθολικό πλαίσιο υπεύθυνης επιχειρηματικής συμπεριφοράς, βασισμένο σε Δέκα Αρχές που απορρέουν από διεθνείς συμβάσεις των Ηνωμένων Εθνών και καλύπτουν τέσσερις θεματικούς πυλώνες: ανθρώπινα δικαιώματα, εργασιακά πρότυπα, περιβάλλον και καταπολέμηση της διαφθοράς. Με οδηγό τον μετασχηματιστικό ρόλο της βιώσιμης ανάπτυξης, το UN Global Compact Network Greece στηρίζει τις ελληνικές επιχειρήσεις σε τρεις άξονες: στην ενίσχυση της ανθεκτικότητας σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, στην προετοιμασία –ιδιαίτερα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων– για τις υφιστάμενες και μελλοντικές απαιτήσεις της αγοράς, και στην ετοιμότητά τους απέναντι στα επενδυτικά κριτήρια. Προσφέρει ένα ευρύ φάσμα δυνατοτήτων για ανάληψη δράσης και βελτίωση των επιδόσεων βιωσιμότητας, όπως τα προγράμματα εκπαίδευσης “Accelerators”, εργαλεία αυτοαξιολόγησης, ομάδες peer learning, πρόσβαση στην πλατφόρμα e-learning Academy, θεματικά webinars, συστηματική ενημέρωση για τις ευρωπαϊκές κανονιστικές εξελίξεις, καθώς και εξειδικευμένους οδηγούς και αξιόπιστες πηγές γνώσης. Με άλλα λόγια, παρέχει όλα τα απαραίτητα εφόδια ώστε οι επιχειρήσεις να μπορούν να αναγνωρίζουν και να εμβαθύνουν στα ουσιαστικά τους θέματα. Παράλληλα, κάθε χρόνο οι επιχειρήσεις αναδεικνύουν την πρόοδό τους υποβάλλοντας την ετήσια αναφορά “Communication on Progress” στη δημόσια βάση του UN Global Compact, μέσω της οποίας αφενός παρακολουθούν και συγκρίνουν τις επιδόσεις τους με άλλες επιχειρήσεις, και αφετέρου ενισχύουν τη διαφάνεια και τη λογοδοσία τους, οικοδομώντας σχέσεις εμπιστοσύνης με τα ενδιαφερόμενα μέρη. Το UN Global Compact Network Greece, αναγνωρίζοντας ότι η συλλογική δράση είναι πολλαπλασιαστής αποτελεσμάτων, εκτός από την κεντρική υπηρεσία του UN Global Compact στη Νέα Υόρκη, συνεργάζεται στενά με τα υπόλοιπα αντίστοιχα ευρωπαϊκά δίκτυα, καθώς και με οργανισμούς και ακαδημαϊκά ιδρύματα στην Ελλάδα. Με τον τρόπο αυτό, διαμορφώνει ένα οικοσύστημα κοινών αξιών και δημιουργεί ευκαιρίες συνεργειών και ανάδειξης πρωτοβουλιών για τις ελληνικές επιχειρήσεις σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο. Το 2025 σηματοδότησε τα 25 χρόνια από τη δημιουργία του UN Global Compact, κατά τη διάρκεια των οποίων συνέβαλε καθοριστικά ώστε η βιωσιμότητα να εξελιχθεί σε βασικό στοιχείο της επιχειρηματικής στρατηγικής παγκοσμίως. Στα σχεδόν πέντε χρόνια λειτουργίας του, το UN Global Compact Network Greece έχει αναπτύξει μια δυναμική κοινότητα που αυξάνεται σταθερά, αριθμώντας ήδη περισσότερα από 130 μέλη. Η εξέλιξη αυτή αποτυπώνει τη σημασία που αποδίδουν οι ελληνικές επιχειρήσεις στο έργο του και επιβεβαιώνει ότι τα θέματα βιώσιμης ανάπτυξης βρίσκονται ψηλά στην επιχειρηματική agenda. Τελικά, μπορεί μια επιχείρηση στην Ελλάδα -εν μέσω κρίσεων και αβεβαιότητας- να επενδύσει στρατηγικά στη βιωσιμότητα χωρίς να διακυβεύσει την κερδοφορία της; Θα ήθελα να πάμε ένα βήμα πίσω και να σκεφτούμε την έννοια της εταιρικής βιωσιμότητας. Η ανάπτυξη με όρους βιωσιμότητας προϋποθέτει την αρμονική συνύπαρξη φυσικών και ανθρώπινων πόρων με την επιχειρηματική εξέλιξη. Η αναζήτηση αυτής της ισορροπίας απαιτεί να δούμε τη σχέση ανάμεσα στην οικονομική ανάπτυξη, τις περιβαλλοντικές επιδράσεις και την ευημερία των ανθρώπων. Αυτά τα στοιχεία είναι αλληλένδετα, κάτι που έχει αναγνωριστεί εδώ και δεκαετίες. Η υποβάθμιση των κοινοτήτων δεν είναι άσχετη με τον αγώνα για τη μείωση των εκπομπών, η αύξηση της θερμοκρασίας επηρεάζει άμεσα τον αγροτοδιατροφικό τομέα, ενώ η ρύπανση πλήττει δυσανάλογα όσους δεν συμβάλλουν καθόλου ή ελάχιστα στην πρόκλησή της. Δεν μπορούμε να παραβλέπουμε αυτή την αλυσιδωτή σχέση, γιατί τότε κινδυνεύουμε ενδεχομένως να λαμβάνουμε αποφάσεις αποσπασματικά, χωρίς να εξετάζονται οι προεκτάσεις και οι διασυνδέσεις τους. Γι’ αυτό και, όταν αναφερόμαστε, για παράδειγμα, στην πράσινη μετάβαση, δεν μπορούμε να αγνοούμε το «δίκαιη» που τη συνοδεύει. Είναι θεμελιώδες να αποφασίσουμε σε τι κόσμο θέλουμε να επιχειρούμε και τι είδους επιχειρηματικότητα επιθυμούμε να προσφέρουμε. Αν συμφωνούμε ότι η ουσιαστική πρόοδος διέπεται από οικουμενικές αξίες που αφορούν το σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, την αξιοπρεπή εργασία, τη δράση για το κλίμα και την καταπολέμηση της διαφθοράς, τότε το δήθεν -επιτρέψτε μου να πω- δίλημμα «κερδοφορία ή βιωσιμότητα» καταρρίπτεται. Η βιώσιμη ανάπτυξη δεν είναι αποκομμένη από την κύρια επιχειρηματική δραστηριότητα· οφείλει να είναι μέρος του επιχειρηματικού μοντέλου. Και όταν αυτό συμβαίνει, έχουμε διαπιστώσει στην πράξη ότι κερδοφορία και βιωσιμότητα συναρθρώνονται και αλληλοενισχύονται. Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι η βιωσιμότητα έχει μετακινηθεί από ζήτημα διαχείρισης κινδύνων ή εταιρικής φήμης -και πολύ περισσότερο από φιλανθρωπικού τύπου ενέργειες- σε ουσιαστικό παράγοντα καινοτομίας, κερδοφορίας και δημιουργίας αξίας σε ολόκληρη την αλυσίδα 47 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2025 #42
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=