80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 72% 55% 41% 54% 52% 62% 46% 34% 58% 32% 45% 18% 32% 56% 52% Aptitude Research, 2022 17,3% Σίγουρα ναι Η ΣΠΟΥΔΑΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ANALYTICS Ποσοστό επιχειρήσεων που πιστεύουν πως τα analytics στο χώρο του ΗR είναι σημαντικά ΠΗΓΕΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Δεδομένα υποψηφίων που επηρέαζαν τις προσλήψεις 29,1% Ναι 34,6% Όχι ιδιαίτερα 12,6% Όχι 6,3% Σίγουρα Όχι Sympa, 2022 ΟΙ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΒΑΣΕΙ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Τα κύρια προβλήματα Δεδομένα βιογραφικού Δεδομένα συνέντευξης Δεδομένα αξιολόγησης Δεδομένα κοινωνικού προφίλ Δεδομένα προϋπηρεσίας Aptitude Research, 2022 49% Έλλειψη ενσωμάτωσης 33% Προβλήματα με ποιοτικά δεδομένα 31% Έλλειψη γνώσεων για τους υποψήφιους 28% Χαμηλή εμπειρία χρήστη 2019 2020 2022 Στην εποχή των analytics Οι επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο δίνουν πλέον προτεραιότητα στην υιοθέτηση πολιτικών και λειτουργιών που βασίζονται σε δεδομένα. Παρόλο που συγκεκριμένες λειτουργίες των επιχειρήσεων έχουν κάνει τεράστια πρόοδο στην ψηφιοποίηση και στα μετρήσιμα δεδομένα, υπάρχει ακόμη περιθώριο ανάπτυξης. Όσο για τις ομάδες που διενεργούν τις προσλήψεις, μόνο το 50% των ηγετικών στελεχών πιστεύουν πως τα στελέχη της ομάδας τους έχουν επίγνωση των δεδομένων. Σε έναν κόσμο με διαδικτυακές συνεντεύξεις και εργασία από απόσταση, τα analytics ανθρώπων θα διασφαλίσουν τις ποιοτικές προσλήψεις. 58 #28 ΙΟΥΛΙΟΣ 2023 infographic
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=