OMIΛΟΣ ΕΛΛΑΚΤΩΡ | ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 33 Tα τελευταία δύο χρόνια υπήρξαν ορόσημα για τον Όμιλο ΕΛΛΑΚΤΩΡ. Με ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις και κατάλληλη αναδιάρθρωση της επιχειρησιακής του στρατηγικής, ο όμιλος προχώρησε στην υιοθέτηση ενός βιώσιμου αναπτυξιακού μοντέλου, με έμφαση στην υγιή και αυτοτροφοδοτούμενη ανάπτυξη, μέσα από στρατηγικές επενδύσεις, καινοτόμους πρακτικές και ψηφιακό μετασχηματισμό. Σε αυτό το πλαίσιο, ο όμιλος προχώρησε σε αξιολόγηση και επαναπροσδιορισμό των στρατηγικών προτεραιοτήτων και στόχων του, θέτοντας σε εφαρμογή τη νέα ESG Στρατηγική του. Οι στρατηγικοί άξονες σε επίπεδο ESG αφορούν στην κλιματική αλλαγή και στην προώθηση της κυκλικής οικονομίας, στην Υγεία, Ασφάλεια και Ανάπτυξη των Εργαζομένων, στην Κοινωνική Υπευθυνότητα καθώς και στην Ακεραιότητα και Επιχειρηματική Ηθική, ενώ στην καρδιά όλων των παραπάνω βρίσκονται η Καινοτομία και ο Ψηφιακός Μετασχηματισμός. Πιο συγκεκριμένα, από το τελευταίο έτος απολογισμού σε θέματα διαχείρισης Περιβάλλοντος, αξίζει να αναφερθούν οι μειωμένες κατά 8% εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (GHGs), η συμβολή στην αποτροπή εκπομπών ύψους 2,7 εκατ. τόνων ισοδύναμου διοξειδίου του άνθρακα (CO2 eq.) τρίτων, μέσω της παραγωγής 1.380 GWh ηλεκτρικής ενέργειας από ΑΠΕ, καθώς και η διαχείριση συνολικά 925 χιλ. τόνων αποβλήτων από τις αντίστοιχες μονάδες επεξεργασίας του ομίλου, επιδόσεις που αποτελούν την πιο ουσιαστική απόδειξη της δέσμευσής του για τη συνεισφορά στον συλλογικό ευρωπαϊκό στόχο της επιτυχούς και βιώσιμης μετάβασης σε μια οικονομία κλιματικής ουδετερότητας έως το 2050. Ταυτόχρονα έχοντας πάντα τον άνθρωπο στο επίκεντρο, ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ συνεχίζει την ουσιαστική συνεισφορά και στήριξη τόσο των τοπικών κοινωνιών στις οποίες δραστηριοποιείται, όσο και της ευρύτερης κοινωνίας. Αξίζει να αναφερθούν η συνεργασία με το Ίδρυμα Μποδοσάκη για την υλοποίηση του προγράμματος «Ζήσε την Επιστήμη», η Χρυσή Χορηγία της ΚΟΕ, καθώς και η συμετοχή στο πρόγραμμα ExcellenSeas. Βασική προτεραιότητα ωστόσο αποτελεί και η καλλιέργεια του εθελοντισμού και της στήριξης πρωτοβουλιών που συνάδουν με τις αξίες του ομίλου και συμβάλλουν στους στόχους για βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων. Σε αυτό το πλαίσιο πραγματοποιεί σειρά εθελοντικών δράσεων, στηρίζοντας το έργο αξιόλογων μη κερδοσκοπικών οργανώσεων όπως το Make-A-Wish, η Wise Greece, και η We4All. Παράλληλα, η προάσπιση της υγείας, της ασφάλειας και της ανάπτυξης των εργαζομένων συνολικά αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της λειτουργίας του ομίλου, με συνεχή ενίσχυση της κουλτούρας Υγείας και Ασφάλειας (Υ&Α) για την επίτευξη μηδενικών ατυχημάτων. Ακόμα, οι ίσες ευκαιρίες τοποθετούνται στο επίκεντρο της εταιρικής κουλτούρας, εστιάζοντας στη δημιουργία ενός χώρου εργασίας που υπερασπίζεται και προάγει τη διαφορετικότητα, την ισοτιμία και τη συμπερίληψη. Σε αυτή την κατεύθυνση, το 2022 ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ υπέγραψε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών, αποδεικνύοντας έμπρακτα ότι για τον όμιλο η έμφυλη ισότητα είναι αδιαπραγμάτευτο δικαίωμα. Τέλος, έχοντας θέσει συγκεκριμένες προτεραιότητες και στόχους σε θέματα Επιχειρηματικής Ηθικής και Κανονιστικής Συμμόρφωσης, εφαρμόζει ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα για τη Διαχείριση του Κινδύνου Απάτης ως κρίσιμου παράγοντα που συμβάλλει στην αποτελεσματικότερη λειτουργία ενός συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης και στην εγκαθίδρυση μιας κουλτούρας ακεραιότητας. Επισφράγισμα των παραπάνω δεσμεύσεων αποτέλεσε και η συμμετοχή της εταιρείας, για πρώτη φορά, στον χρηματιστηριακό δείκτη αειφορίας “Financial Times Stock Exchange4Good (FTSE4Good) Index Series” καθώς και η συνεχής βελτίωση στη βαθμολογία των αξιολογητών που ήδη συμμετέχει. Νέα στρατηγική ESG Οι στρατηγικοί άξονες, οι προτεραιότητες, οι στόχοι και το πλάνο για τη συνέχεια.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=