EΡEYNA 38 Στροφή σε στρατηγικές βιωσιμότητας κάνουν όλο και περισσότερες επιχειρήσεις που ενσωματώνουν δράσεις για το Περιβάλλον, την Κοινωνία και τη Διακυβέρνηση στα εταιρικά τους πλάνα, με τη βοήθεια των ESG ταλέντων που προσλαμβάνουν. Οι 7 στις 10 επιχειρήσεις «ψηφίζουν» δράσεις βιωσιμότητας Στη διαπίστωση αυτή κατέληξε η έρευνα του ManpowerGroup με τίτλο «Η Αναζήτηση Ταλέντων ESG» που διεξήχθη το δ’ τρίμηνο του 2022 (Οκτώβριος-Δεκέμβριος), με τη συμμετοχή 510 Ελλήνων εργοδοτών, όπου έγινε σαφές ότι σχεδόν 7 στις 10 (69%) επιχειρήσεις στην Ελλάδα έχουν ήδη εντοπίσει και αναπτύξει τη στρατηγική τους ESG έναντι 8 στους 10 (78%) διεθνώς. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή σχεδόν 40.700 υπεύθυνων προσλήψεων σε 41 χώρες και περιφέρειες, προκειμένου να αντληθούν πληροφορίες για τα στρατηγικά σχέδια των επιχειρήσεων και οργανισμών αναφορικά με τη διαχείριση ταλέντων και σε σχέση με το πώς θα ανταποκριθούν στις ESG προτεραιότητές τους. Οι ρόλοι που αφορούν το Περιβάλλον, την Υγεία και την Ασφάλεια βρίσκονται στην πρώτη γραμμή ζήτησης για πρόσληψη ταλέντων ESG για το επόμενο 12μηνο με ποσοστό 59% τόσο στον κόσμο όσο και στην Ελλάδα. Τα ποσοστά διαφοροποιούνται για τη Βόρεια Ελλάδα (57%) και την υπόλοιπη Ελλάδα (63%), ενώ το ποσοστό της περιοχής της Αττικής συμπίπτει με τον μ.ό. στην επικράτεια (59%). Το 40% των εργοδοτών στην Ελλάδα δηλώνουν ότι θα προσλάμβαναν ειδικότητες ταλέντων στο ESG για θέματα Εταιρικής Βιωσιμότητας, με το παγκόσμιο ποσοστό να αγγίζει το 39%. Το 37% των ελληνικών επιχειρήσεων (έναντι 39% σε παγκόσμια κλίμακα) σκοπεύουν να προσλάβουν ρόλους για την Υγεία και την Ευημερία, απόδειξη ότι δίνουν προτεραιότητα στην ευημερία των εργαζομένων. Το 34% των εργοδοτών στην Ελλάδα σχεδιάζουν να προσλάβουν ρόλους που αφορούν στη Διαχείριση Οικοσυστήματος και Βιοποικιλότητας (έναντι 33% σε παγκόσμια βάση), ενώ άλλο ένα 34% των επιχειρήσεων προγραμματίζουν να προσλάβουν ρόλους για την Ανάπτυξη Ταλέντων και Ηγεσίας (έναντι 31% διεθνώς) και την Ανακύκλωση και Διαχείριση Απορριμμάτων (έναντι 37% παγκοσμίως). Το 39% των εργοδοτών στην ελληνική αγορά προσλαμβάνουν ρόλους που προάγουν τον κοινωνικό αντίκτυπο και το 37% για ρόλους που προωθούν θετικά περιβαλλοντικά αποτελέσματα. Τα αντίστοιχα ποσοστά σε παγκόσμιο επίπεδο είναι ελαφρώς πιο ανεβασμένα: 41% για ρόλους που προάγουν τον κοινωνικό αντίκτυπο και 43% για ρόλους που συμβάλλουν θετικά στο Περιβάλλον. Το 34% προσλαμβάνουν ρόλους που βελτιώνουν τη διακυβέρνηση του οργανισμού, έναντι 38% σε παγκόσμια κλίμακα, με το υπόλοιπο 29% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα να δηλώνουν ότι δεν γνωρίζουν/δεν προσλαμβάνουν/δεν διαθέτουν ESG πρόγραμμα (έναντι 24% για τον παγκόσμιο μέσο όρο). Ανάγκη για εκπαίδευση στελεχών σε δράσεις ESG «Η μεγάλη πρόκληση για το μέλλον είναι η αναζήτηση, η εκπαίδευση και τοποθέτηση ταλέντων σε νέες και υπάρχουσες θέσεις που εγγυώνται την ανάπτυξη μιας βιώσιμης στρατηγικής», τόνισε ο διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup Greece, Χαράλαμπος Καζαντζίδης, Στην πρώτη γραμμή ζήτησης τα στελέχη ESG Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις «ποντάρουν» στη στρατηγική ESG, όπως αναφέρει πρόσφατη έρευνα του Ομίλου ManpowerGroup, προσλαμβάνοντας ή εκπαιδεύοντας στελέχη για τον τομέα.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=