CSR & ESG REVIEW #74

CSRReview 31 β) στόχους και κατάσταση της προόδου τους με δείκτες γ) τη διακυβέρνηση της εταιρείας όσον αφορά τη βιωσιμότητα (διοικητικά, διαχειριστικά και εποπτικά όργανα με αναφορές στην εμπειρογνωμοσύνη και τις δεξιότητές τους για την εκπλήρωση του ρόλου τους) δ) πολιτικές βιωσιμότητας ε) συστήματα κινήτρων που συνδέονται με θέματα βιωσιμότητας στ) δέουσα επιμέλεια σε θέματα βιωσιμότητας και τη διαδικασία εφαρμογής της ζ) κύριες και δυσμενείς επιπτώσεις από τη λειτουργία της εταιρείας και ενέργειες για την πρόληψη, το μετριασμό και την αντιμετώπισή τους η) κύριους κινδύνους και τη διαχείρισή τους θ) διπλή ανάλυση ουσιαστικότητας ι) πληροφορίες σχετικά με τις επιχειρηματικές δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένων των προϊόντων, των υπηρεσιών, των επιχειρηματικών σχέσεων και της εφοδιαστικής αλυσίδας. Επιπλέον, οι υπόχρεες επιχειρήσεις θα πρέπει επίσης να συμμορφώνονται με το άρθρο 8 του κανονισμού για την ευρωπαϊκή ταξινομία, που προβλέπει τη δημοσιοποίηση πληροφοριών σχετικά με το πώς και σε ποιο βαθμό οι δραστηριότητές τους συνδέονται με οικονομικές δραστηριότητες που πληρούν τις προϋποθέσεις αναγνώρισής τους ως περιβαλλοντικά βιώσιμες βάσει του κανονισμού. Τα νέα στοιχεία στην Οδηγία CSRD Ένα σημείο που διαφοροποιεί σημαντικά την Οδηγία CSRD από την NFRD είναι η εισαγωγή στη νέα Οδηγία της υποχρεωτικής εφαρμογής της «διπλής ουσιαστικότητας» στην ανάλυση των θεμάτων βιωσιμότητας, που επηρεάζουν τόσο την οικονομική απόδοσή τους όσο και τους ανθρώπους και το περιβάλλον. Η προσέγγιση της «διπλής» ουσιαστικότητας αποτελούσε ήδη θεμέλιο της προσέγγισης στρατηγικής κατεύθυνσης στη διαχείριση της βιωσιμότητας, ενώ σχετικές συστάσεις υπάρχουν και στα ευρέως χρησιμοποιούμενα διεθνή εθελοντικά πρότυπα βιωσιμότητας. Οι εταιρείες πρέπει να περιλαμβάνουν τις πληροφορίες βιωσιμότητας σε ειδικό τμήμα εντός της έκθεσης διαχείρισης. Αυτό σημαίνει ότι οι εταιρείες θα πρέπει να επισπεύσουν τη σύνταξη των εκθέσεων βιωσιμότητας, ώστε να δημοσιευθεί μαζί με την ετήσια έκθεση διαχείρισής τους. Παράλληλα, η Ε.Ε. έχει ήδη λάβει από την EFRAG τα τελικά σχέδια των Ευρωπαϊκών Προτύπων Απολογισμού Βιωσιμότητας (European Sustainability Reporting Standards - ESRS), τα οποία θα καταστούν υποχρεωτικά μέσω της διαδικασίας κατ’ εξουσιοδότησης πράξεων έως τις 30 Ιουνίου 2024 για τα βασικά πρότυπα και στη συνέχεια, σταδιακά, για τα 41 κλαδικά πρότυπα που θα ακολουθήσουν, όπως και για τα εθελοντικά πρότυπα για τις ΜμΕ, αλλά και για εκείνα που αφορούν εταιρείες εκτός Ε.Ε. που υπερβαίνουν τα όρια κύκλου εργασιών της Ε.Ε. Επίσης, οι εταιρείες θα πρέπει να συντάσσουν την έκθεση διαχείρισης σε ηλεκτρονική μορφή και να τις επισημαίνουν για να τις ανεβάσουν στο επερχόμενο Ευρωπαϊκό Ενιαίο Σημείο Πρόσβασης (European Single Access Point - ESAP). Αναγκαία η ενίσχυση της ολοκληρωμένης υποστήριξης των υπόχρεων εταιρειών Στον πυρήνα του ρόλου του CSR Hellas είναι η ολοκληρωμένη, έγκαιρη και ουσιαστική ενημέρωση και υποστήριξη των μελών του, αλλά και του συνόλου της επιχειρηματικής κοινότητας, με σκοπό την έγκαιρη προετοιμασία τους για τις εκάστοτε επερχόμενες εξελίξεις που επηρεάζουν τη στρατηγική και τη λειτουργία τους και επίτευξη της όσο το δυνατόν ταχύτερης προσαρμογής τους στο νέο περιβάλλον σε μια διαδικασία αποτελεσματικής και δίκαιης μετάβασης. Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται και η πρωτοβουλία του CSR Hellas για το Ελληνικό Σύμφωνο Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας (ΕΣΒΕ), που στοχεύει στην παροχή στα μέλη του (επιχειρήσεις, επιχειρηματικοί και άλλοι φορείς) των αναγκαίων γνώσεων και εφοδίων για την καλύτερη ένταξή τους στο νέο περιβάλλον, που δημιουργείται από την Οδηγία NFRD. Μέσω ειδικών συναντήσεων τεχνογνωσίας, εκπαιδεύσεων, εφαρμογής εργαλείων και ανάδειξης της πρωτοπορίας, η τριετής (2023-2025) περίοδος υλοποίησης του ΕΣΒΕ θα συμβάλει στην ενίσχυση του επιπέδου ωριμότητας των επιχειρήσεων και των στελεχών τους που θα διαχειριστούν τα θέματα αυτά, αλλά και στην προδραστική υποστήριξη των υπόχρεων επιχειρήσεων, προκειμένου να επιτύχουν στην αναγκαία δίκαιη μετάβαση. Περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα www.csrhellas.org.

RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=