CSRREVIEW #68

CSR Review 27 Υποστήριξη για την ανάπτυξη δεξιοτήτων Η πανδημία της Covid-19 ήταν ιδιαίτερα σκληρή για την παγκόσμια οικονομία. Τη χρονιά που μας πέρασε σημειώ - θηκε απότομη αύξηση της ανεργίας, καθώς τα lockdowns και οι κανόνες κοινωνικής απόστασης δεν επέτρεψαν στους εργαζομένους να παρευρεθούν στην εργασία τους, και δεν είχαν τις απαραίτητες δεξιότητες να εργαστούν από απόσταση. Καθώς χιλιάδες εργαζόμενοι έχασαν τις θέσεις τους κατά τη διάρκεια των lockdowns και της επιβράδυν - σης της οικονομικής δραστηριότητας την προηγούμενη χρονιά, τα προγράμματα ΕΚΕ θα δώσουν ώθηση στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στα προγράμματα κατάρτισης, ώστε να βοηθήσουν όσους είναι σε αναζήτηση εργασίας. Τα προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων θα εστιάσουν σε νέες δεξιότητες που θα βοηθήσουν εκείνους που αναζη - τούν, να μπορέσουν να βρουν εργασία στο μεταβαλλό - μενο εργασιακό περιβάλλον στον απόηχο της πανδημίας Covid-19. Περαιτέρω συνεργασία με τον δημόσιο φορέα Το 2021 αναμένεται να υπάρξει υψηλότερο επίπεδο συ - νεργασίας μεταξύ του κόσμου των επιχειρήσεων και των κυβερνητικών φορέων για την υλοποίηση των έργων ΕΚΕ. Καθώς οι κυβερνήσεις τροποποιούν σημαντικές πολιτικές τους για να αντιμετωπίσουν τις αναδυόμενες ανάγκες της κοινωνίας, οι εταιρείες θα συνεργαστούν στενά με τους κυβερνητικούς φορείς για να συγχρονίσουν τις ΕΚΕ ενέρ - γειές τους προς το μεγαλύτερο όφελος της κοινωνίας. Διεπιχειρησιακός προγραμματισμός Η άνευ προηγουμένου ανάγκη για επενδύσεις που απαι - τούνται για την αναζωογόνηση της κοινωνίας και των αναγκών της θα οδηγήσει τις εταιρείες σε συνεργασία, με σκοπό τη δημιουργία μεγαλύτερων έργων ΕΚΕ για την αντιμετώπιση των κοινωνικών ζητημάτων σε ευρύτερη κλίμακα. Τα πολλαπλά έργα ΕΚΕ που λαμβάνουν χώρα στον ίδιο τομέα και στο ίδιο θέμα ενδέχεται να ενοποιηθούν για να επιφέρουν μεγαλύτερα αποτελέσματα. Προσέγγιση «από κάτω προς τα πάνω» Ο λόγος των φορέων υλοποίησης και των ΜΚΟ στον προ - γραμματισμό και την εκτέλεση ενεργειών ΕΚΕ θα αυξηθεί το 2021. Οι φορείς που εφαρμόζουν τις ενέργειες ΕΚΕ σε επίπεδο πρώτης γραμμής, έχουν πολύ περισσότερη γνώση σχετικά με την υλοποίηση των έργων σε επίπεδο εφαρμογής. Η εμπειρία τους στη διαχείριση και στον τρόπο δημιουργίας αντίκτυπου θα οδηγήσει στο να ισχυροποιήσουν τη θέση τους κατά τη διάρκεια του προγραμματισμού των έργων ΕΚΕ και στην κατανομή των διαθέσιμων κεφαλαίων. Περισσότερη αξιοποίηση κεφαλαίων ΕΚΕ Η αξιοποίηση κεφαλαίων ΕΚΕ πιθανόν να δει μια ανοδική τάση, καθώς οι εταιρείες θα έχουν ηθική υποχρέωση να υποστηρίξουν την κοινωνία και τους ανθρώπους με τρό - πους έξω από τα συνηθισμένα. Κίνημα # Metoo Το τελευταίο διάστημα έχει γίνει μια σειρά από καταγγελίες για σεξουαλική, σωματική ή/και ψυχολογική κακοποίηση, με την προσφυγή των θυμάτων στη δικαιοσύνη. Άνθρω - ποι και των δύο φύλων, ανεξαρτήτως ηλικίας, βρήκαν τη δύναμη να μιλήσουν για την κακοποίηση που υπέστησαν. Μια ολόκληρη κοινωνία παρακολουθεί «συγκλονισμένη» και «κατάπληκτη». Ο δρόμος της δικαιοσύνης πλέον ανοί - γει, τα «φρούρια» που είχαν χτιστεί πλέον γκρεμίζονται και η κοινωνία αναδιαμορφώνεται. Αναμένεται από τις εταιρείες να δώσουν έμφαση μέσω των ενεργειών ΕΚΕ στην ενημέρωση, στην προστασία και στη λήψη μέτρων, από την κακοποίηση οποιουδήποτε εί - δους, τόσο στο χώρο εργασίας όσο και στο οικογενειακό περιβάλλον. Παράλληλα, έμφαση θα δοθεί: • Στην αναζήτηση της αλήθειας Ενώ η διαφάνεια στις εταιρικές διαδικασίες αποτελούσε από καιρό ζητούμενο για τα ενδιαφερόμενα μέρη, πλέον δεν είναι αρκετή. Με τις ψευδείς ειδήσεις, τα παραποιη - μένα γεγονότα και την ικανότητα των μέσων κοινωνικής δικτύωσης να διαδίδουν ψέματα σε παγκόσμια βάση, τα ενδιαφερόμενα μέρη των εταιρειών δεν αναζητούν πλέον μόνο την αλήθεια, αλλά την απαιτούν ως προϋπόθεση για τις επιχειρηματικές δραστηριότητες. • Επίτευξη της ουδετερότητας άνθρακα Ενώ πολλές εταιρείες έχουν κάνει μεγάλα βήματα στη μείωση των εκπομπών άνθρακα και αποβλήτων, η απλή μείωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων των εταιρι - κών δραστηριοτήτων δεν αρκεί. Πλέον, τα ενδιαφερόμενα μέρη απαιτούν από τις εταιρείες την πλήρη εξάλειψη. Πε - ρισσότερες εταιρείες χρησιμοποιούν ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και αντιστάθμισης άνθρακα, για να πετύχουν την ουδετερότητα άνθρακα, και η ιδέα των μηδενικών αποβλήτων είναι συνηθισμένη στο χώρο εργασίας. Ανα - μένεται να δούμε περισσότερες εταιρείες να κινούνται προς την ουδετερότητα άνθρακα και να κάνουν μεγάλα βήματα προς την επίτευξη μηδενικών αποβλήτων τα επό - μενα χρόνια. *Διευθυντής Εργαστηρίου Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Αγροτικού Χώρου, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Αγροτικών Προϊόντων και Τροφίμων Πα - νεπιστήμιο Πατρών *Συνεργάτης Εργαστηρίου Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Αγροτικού Χώρου, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Αγροτικών Προϊόντων και Τροφίμων Πα - νεπιστήμιο Πατρών