CSRREVIEW #68

36 CSR Review ΘΕΜΑ CSR Review ΣΥΝ ΝΤΕΥΞΗ Συνέντευξη στον ΓΙΆΝΝΗ ΚΌΝΣΟΛΑ Σε μια διαρκώς μεταβαλλόμενη εποχή -που όμως ζει έντονα το «τώρα»- τείνουν να παραμερίζονται και πολλές φορές να αγνοούνται από το καθημερινό φρασεολό- γιο λέξεις όπως η ανιδιοτελής προσφορά και η βοήθεια χωρίς προσωπικό αντίκρι- σμα. Θιασώτης αυτών των εννοιών αναδεικνύεται έμπρακτα ο Μη Κερδοσκοπικός Οργανισμός «Οδύσσεια» (Odyssea), ο οποίος επιτελεί ένα αξιέπαινο έργο, εξασφα- λίζοντας με κάθε δυνατό μέσο την άρτια εκπαίδευση κοινωνικά αδύναμων ομάδων, με σκοπό την ομαλή ένταξή τους στο σύνολο. Την ευκαιρία για γνωριμία, ενδελεχή «έρευνα» και κατανόηση του σύγχρονου λειτουργήματος της Odyssea, μας προσέ- φερε ο CEO και ιδρυτής της, Τζέι Μέξης. Πέρα από την ανάγκη για πολυεπίπεδη προσφορά στο αδύναμο κοινωνικό κομμάτι των συνανθρώπων μας, ποιο θα λέγατε πως είναι το έναυσμα για τη δημιουργία της Odyssea; Το άνοιγμα της ψαλίδας της οικονομικής ανισότητας είναι από τα πιο σημαντικά προβλήματα παγκοσμίως. Ο επικείμενος κίνδυνος της αυτοματοποίησης στο χώρο της εργασίας με πάνωαπό το 25% των θέσεων εργασίας σε ρίσκο εξάλειψης, έρχεται να δυναμιτίσει το ήδη υπάρχον πρόβλημα της οικονομικής ανισότητας. Ενώ το ανθρωπιστικό σύστημα είναι αξιέπαινο στην παροχή υπη - ρεσιών πρώτης ανάγκης, αντιμετωπίζει ξεκάθαρες δυσκολίες στο να εφαρμόσει λύσεις μακροχρόνιου αντικτύπου στην ένταξη απο - κλεισμένων ή πληγέντων πληθυσμών. Παρατηρώντας αυτές τις ρωγμές στον τρόπο συνεισφοράς και τις ενίοτε σχέσεις εξάρτησης που δημιουργούνται στους ευπαθείς ανθρώπους που στηρίζει, καταλάβαμε ότι πρέπει να αναζητήσουμε εναλλακτικά μοντέλα συνεισφοράς. έξης M «Πιστεύουμε στην αποστολή μας, παρά τις αντιξοότητες που αντιμετωπίζουμε» Tζέι