CSRREVIEW #68

42 HR Review HR Review ΕΡΕΥΝΑ Τα νέα μοντέλα εργασίας που υιοθετούνται παγκοσμίως Ακόμη, πολύ μεγάλο ενδιαφέρον παρουσιάζουν και οι 5 κυρίαρχες τάσεις στο χώρο της εργασίας, σύμφωνα με τον Όμιλο Adecco, που εκτιμά πως η κρίση του κορονοϊού ση - ματοδότησε την αρχή μιας νέας εποχής για τις εργασιακές σχέσεις, καθώς παρατηρείται μια βαθιά αλλαγή στον τρόπο εργασίας και λειτουργίας των επιχειρήσεων. Η εφαρμογή της εξ αποστάσεως εργασίας έγινε σχεδόν καθολική σε πολ - λές περιπτώσεις. Η ψηφιοποίηση εργασιών και δεδομένων επιταχύνθηκε και ταυτόχρονα το φαινόμενο της παγκοσμιο - ποίησης αποδομήθηκε. Ο Όμιλος Adecco παρατηρεί ότι όλο και περισσότερες εται - ρείες μεταβαίνουν σε ένα μοντέλο εργασίας όπου ο χώρος δεν διαδραματίζει ουσιαστικό ρόλο και κατ’ επέκταση μει - ώνεται αισθητά η χρήση των γραφείων, ενώ στον αντίποδα αυτής της τάσης οι πλατφόρμες τηλεργασίας παγιώνονται ως βασικά εργαλεία στην καθημερινότητα των εργαζομέ - νων. Αλλαγές συντελούνται επίσης στη νοοτροπία επιχειρή - σεων και ατόμων που αφορούν την υπεύθυνη «πράσινη» συμπεριφορά, ενώ ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να δοθεί και στην αντιστροφή της τάσης της απώλειας μιας γενιάς από την αγορά εργασίας. Σε αυτό το πλαίσιο, καταγράφει τις εξής τάσεις: 1. Όλο και περισσότερες εταιρείες εφαρμόζουν την εξ αποστάσεως εργασία Όλο και περισσότερες εταιρείες, κατά κύριο λόγο πολυε - θνικές, ανακοινώνουν πως η εξ αποστάσεως εργασία θα διατηρηθεί στους οργανισμούς τους και μετά το τέλος της πανδημίας. Παράλληλα, αρκετές εταιρείες σχεδιάζουν να περιορίσουν τους γραφειακούς τους χώρους για να μειώ - σουν τα λειτουργικά τους κόστη, εφαρμόζοντας ένα υβριδικό μοντέλο που θα συνδυάζει την εργασία στο γραφείο και την εξ αποστάσεως εργασία σε εκ περιτροπής βάση. Διαμορφώ - νεται σταδιακά ένα εργασιακό τοπίο όπου οι εργοδότες θα επιτρέπουν στους εργαζομένους τους μεγαλύτερη ευελιξία, ενώ ήδη αρκετές χώρες έχουν προχωρήσει στη ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων με βάση το μοντέλο της τηλερ - γασίας, για να αποφευχθεί η καταστρατήγηση των δικαιω - μάτων των εργαζομένων, τώρα που η σχέση της οκτάωρης ημερήσιας και της πενθήμερης εβδομαδιαίας απασχόλησης τείνει να ανατραπεί. Ανάμεσα σε αυτές τις χώρες και η Ελ - λάδα, όπου αυτή την περίοδο, το Υπουργείο Εργασίας προ - παρασκευάζει σχετική νομοθετική παρέμβαση. 2. Η αγορά βρίσκει νέες ισορροπίες καθώς μπαίνει στη νέα κανονικότητα Οι πλατφόρμες τηλεδιασκέψεων κατέγραψαν ρεκόρ αύξη - σης χρηστών, καθώς εκατομμύρια άνθρωποι μπήκαν σε κα - θεστώς τηλεργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Όμως, καθώς οι εμβολιασμοί του γενικού πληθυσμού προχωρούν, αυτοί που χρησιμοποιούν αυτές τις πλατφόρμες φαίνεται πως αρχίζουν να μειώνονται. Από την άλλη, παρά το γεγονός ότι πολλές γνωστές εφαρμογές τηλεργασίας χάνουν έδαφος όσο χαλαρώνουν τα lockdowns, με την επιστροφή στην κα - νονικότητα, η χρήση τους αναμένεται να σταθεροποιηθεί σε υψηλότερα της προ-Covid εποχής επίπεδα, μιας και οι πρα - κτικές που έφερε η πανδημία ήρθαν για να μείνουν. 3. Η ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων μπαίνει στο επίκεντρο Κάποιες χώρες, όπως ο Καναδάς, αναγνωρίζουν ότι ο επα - ναπροσδιορισμός και η αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων είναι επείγουσα ανάγκη και είναι έτοιμες να σχεδιάσουν πολιτικές και πρακτικές που θα αντιμετωπίσουν το θέμα σε βάθος χρόνου. Η καναδική κυβέρνηση ανακοί - νωσε ότι προτίθεται να κάνει τη μεγαλύτερη επένδυση στην ιστορία της χώρας, μιας και έχει σκοπό να επαναπροσδι - ορίσει και να αναβαθμίσει τις δεξιότητες των Καναδών με όραμα το 2030. 4. Η τηλεργασία ως βιώσιμη και «πράσινη» επιλογή Η τηλεργασία μπορεί να έχει θετική επίδραση στο περιβάλ - λον, χάρη στην εξοικονόμηση ενέργειας και τη μείωση των εκπομπών ρύπων λόγω του περιορισμού των μετακινή - σεων. Μπορεί λοιπόν να είναι μια πράσινη επιλογή, εφόσον όπως φαίνεται πρόκειται να καθιερωθεί ως μοντέλο εργα - σίας. Στη νέα κανονικότητα οι τηλεδιασκέψεις κερδίζουν έδαφος έναντι των επαγγελματικών ταξιδιών, όχι μόνο ως μέθοδος μείωσης δαπανών αλλά και ως μέρος συνολικό - τερων πολιτικών με στόχο τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος. Για να έχει όμως πραγματικά θετική επί - δραση στο περιβάλλον η τηλεργασία, θα πρέπει να συνδυ - αστεί με έναν συνολικότερο πράσινο τρόπο ζωής, που θα μεταφερθεί και στην καθημερινότητά μας και στα σπίτια όλων μας. Δεν αρκεί να μειωθεί το αποτύπωμα των εται - ρειών αν ταυτόχρονα αυξηθεί το αποτύπωμα στα σπίτια μας. 5. Η επίδραση της πανδημίας στη συμμετοχή των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας στην αγορά εργα- σίας Σχεδόν 1,5 εκατομμύριο άνθρωποι άνω των 55 ετών στις ΗΠΑ επέλεξαν να εγκαταλείψουν την αγορά εργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας, σύμφωνα με έκθεση της Wall Street Journal. Ο αριθμός εργαζομένων της εν λόγω ηλικι - ακής ομάδας στις ΗΠΑ έφτασε στο χαμηλότερο επίπεδο κατά τη διάρκεια της πανδημίας, αυξάνοντας την ανησυχία ότι πολλοί από αυτούς τους εργαζομένους επέλεξαν να συντα - ξιοδοτηθούν νωρίς. Υπάρχει έντονη ανησυχία πως οι περισ - σότεροι εργαζόμενοι αυτής της ηλικιακής ομάδας μπορεί να μην επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, είτε από επιλογή είτε λόγω δυσκολίας επανένταξης, δημιουργώντας ένα σημα - ντικό κενό στην αγορά. Οι συνέπειες θα είναι επιβαρυντικές τόσο για τους ίδιους και την τρέχουσα και μακροπρόθεσμη οικονομική τους ασφάλεια, όσο και για την οικονομία αλλά και για την αγορά εργασίας, καθώς πρόκειται για μια πολύ χρήσιμη ομάδα εργαζομένων που φέρνουν εμπειρία και εμπειρογνωμοσύνη που είναι ιδιαιτέρως σημαντικές. Η οι - κονομία εξαρτάται από τον αριθμό των εργαζομένων και το πόσο παραγωγικός είναι κάθε εργαζόμενος. Η μείωση της συμμετοχής, εάν δεν αντιστραφεί, θα μπορούσε να επηρεά - σει την ανάπτυξη των χωρών.