12 Όμιλος Quest Ο Όμιλος Quest συνδέει άμεσα τη βιώσιμη ανάπτυξη με τη λειτουργία του και θέτει τα θέματα ESG (Environment, Social, Governance) στο επίκεντρο της στρατηγικής του. Το 2021 αποτέλεσε χρονιά-σταθμό για τη μετάβαση της παγκόσμιας αγοράς στη νέα εποχή, επιταχύνοντας πολλές εξελίξεις και επιφέροντας πολλές αλλαγές. Η πανδημία Covid-19 και η κλιματική κρίση αναδεικνύουν το εύθραυστο της ανθρώπινης φύσης και την ανάγκη να αντιμετωπιστούν οι επείγουσες καταστάσεις με άμεσες και αποτελεσματικές λύσεις, αλλά αναδεικνύουν και νέες προοπτικές και ευκαιρίες, ώστε να οδηγηθούμε προς μια νέα, βιώσιμη οικονομία και κοινωνία. Ο Όμιλος Quest συνδέει άμεσα τη βιώσιμη ανάπτυξη με τη λειτουργία του και θέτει τα θέματα ESG (Environment, Social, Governance) στο επίκεντρο της στρατηγικής του. Ο Όμιλος έχει αναγνωρίσει εγκαίρως ότι το θετικό αποτύπωμα ενός οργανισμού, μέσα από την αναγνώριση και την ανταπόκριση σε ουσιαστικά θέματα βιώσιμης ανάπτυξης, συνδέεται άμεσα με την ανάπτυξη και την οικονομική επίδοση, ενώ η ενσωμάτωση των κριτηρίων ESG στη λειτουργία του Ομίλου και η διαχείριση των συσχετιζόμενων με τα θέματα αυτά κινδύνων, γίνεται ολοένα και πιο ουσιαστική. Είναι επίσης σημαντικό να αναφέρουμε ότι η Quest Συμμετοχών συμπεριλαμβάνεται στις πρώτες 35 ελληνικές εισηγμένες εταιρείες του νέου δείκτη του Χρηματιστηρίου Αθηνών Athex ESG Index, ο οποίος παρακολουθεί τη χρηματιστηριακή απόδοση των εισηγμένων εταιρειών του Χ.Α. που υιοθετούν και προβάλλουν τις πρακτικές τους σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG). Η ανάδειξη των θεμάτων ESG σε όλο το εύρος της λειτουργίας και της στρατηγικής του Ομίλου για βιώσιμη ανάπτυξη είναι από τα θέματα που συν-διαμορφώνουν τους βραχυπρόθεσμους, μεσοπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους των εταιρειών του Ομίλου, προκειμένου να ανταποκριθούν στις συνεχώς αυξανόμενες οικονομικές, κοινωνικές και περιβαλλοντικές προκλήσεις. Η ενίσχυση της καινοτομίας, η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, η εμβάθυνση στην ισότητα και την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον, η σταθερή αύξηση του αριθμού των παρεχόμενων λύσεων τεχνολογίας που συμβάλλουν στην ψηφιακή μετάβαση της κοινωνίας, αλλά και στην αντιμετώπιση περιβαλλοντικών και κοινωνικών προκλήσεων, η σταθερή μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος, καθώς και η αύξηση χρήσης ανανεώσιμων πηγών ενέργειας/παραγωγής πράσινης ενέργειας, αποτελούν στρατηγικούς τομείς εστίασης του Ομίλου. Ενδεικτικά αναφέρουμε τις ακόλουθες δράσεις του Ομίλου: • Μέρος της στρατηγικής και της κουλτούρας του Ομίλου αποτελεί η ανάπτυξη και η συνεχής εκπαίδευση των εργαζομένων, καθώς και η εξασφάλιση ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας. O Όμιλος υλοποιεί ένα εκτενές πρόγραμμα, που ενισχύει τις ψηφιακές γνώσεις, τις εξειδικευμένες γνώσεις και τις δεξιότητες, υλοποιεί συστηματικά το εξειδικευμένο πρόγραμμα Quest Mini MBA, ενώ παράλληλα υλοποιούνται δράσεις που στοχεύουν στη βελτίωση της ποιότητας ζωής και της ευημερίας των εργαζομένων. • Ο Όμιλος Quest υλοποιεί στοχευμένες δράσεις για την ανάπτυξη της καινοτομίας σε εγχώριο και ευρωπαϊκό επίπεδο. Το IQbility επί 9 χρόνια συμβάλλει ενεργά στην ενίσχυση της αξίας της καινοτομίας στην ελληνική κοινωνία μέσα από την ανάπτυξη της νεανικής και νεοφυούς επιχειρηματικότητας. Ταυτόχρονα, είναι ένα corporate angel fund που επενδύει επιλεκτικά σε start-ups, επιΕταιρική Υπευθυνότητα σε περίοδο κρίσης και μετάβαση στην ψηφιακή εποχή
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=