28 / 44
28
Ermis Awards
adb: Η Novartis Oncology
κέρδισε δύο χρυσά βραβεία
στα Ermis Awards 2015
στην κατηγορία PR. Πώς
ήρθαν αυτές οι διακρίσεις και
τι σημαίνει για την εταιρεία
αυτή η αναγνώριση;
Σ.Λ.: Οι δύο χρυσές βραβεύσεις
μάς γέμισαν χαρά και περηφάνια
και ουσιαστικά ήταν η καλύτερη
επιβράβευση της ανθρωποκε-
ντρικής φιλοσοφίας της Novartis
Oncology. Οι άνθρωποί μας
είναι η κινητήριος δύναμη της
επιτυχίας μας. Επενδύουμε στο
ανθρώπινο δυναμικό μας χτίζο-
ντας ομάδες υψηλής απόδοσης,
συνεργαζόμαστε στενά με τους
εξωτερικούς συνεργάτες μας μοι-
ραζόμενοι κοινές αξίες και διατη-
ρούμε πάντα στο επίκεντρο των
όσων κάνουμε καθημερινά τις
ανάγκες και τις προτεραιότητες
των ασθενών. Τα βραβεία Ermis
επιβεβαιώνουν ότι κινούμαστε
στη σωστή κατεύθυνση και ότι
αναγνωρίζεται ο τρόπος που επι-
χειρούμε σαν εταιρεία.
adb: Τι περιελάμβανε το
ολοκληρωμένο Πρόγραμμα
Επικοινωνίας και Διαχείρι-
σης Φήμης “Νovartis-GSK
Integration”; Ποιοι είναι οι
συντελεστές του βραβευμέ-
νου έργου και τι θα λέγατε
πως πέτυχε;
Σ.Λ.: Η επικοινωνία της συγχώ-
νευσης και των νέων δυνατοτή-
των της Novartis Oncology, μετά
την απορρόφηση του τμήματος
ογκολογίας της GSK και τη δι-
εύρυνση του χαρτοφυλακίου
των φαρμάκων μας, ήταν θέμα
προτεραιότητας για εμάς. Και
εσωτερικά, αλλά και σε ό,τι αφο-
ρά ανθρώπους και φορείς που
συνεργαζόμαστε καθημερινά.
Στο πλαίσιο αυτό, με τη συνερ-
γασία της Weber Shandwick,
καταρτίσαμε ένα συγκεκριμένο
πλάνο, το οποίο είχε δύο βασι-
κούς στόχους: αφενός να μην
επηρεαστεί καθόλου η πρόσβαση
των ασθενών στις θεραπείες
και αφετέρου να διαχειριστού-
με αποτελεσματικά τις όποιες
εσωτερικές αντιστάσεις, πραγμα-
τοποιώντας τη μετάβαση αυτή
με τρόπο ομαλό, τόσο για τους
εργαζομένους όσο και για τον
οργανισμό.
Η επιτυχία του προγράμματος
επιβεβαιώνεται και από τους
αριθμούς. Το πρόγραμμα εσωτε-
ρικής επικοινωνίας ολοκληρώ-
θηκε με μια διήμερη συνάντηση
του νέου οργανισμού, στην
οποία ζητήθηκε η άποψη των
ανθρώπων μας αναφορικά με
την ενσωμάτωση της GSK και
καταμετρήθηκε η συνολική κα-
τανόηση και αποδοχή του εται-
ρικού οράματός μας. Τα ποσοστά
επιτυχίας που καταγράφηκαν,
έφτασαν στο 90%. Αναφορικά
με την εξωτερική επικοινωνία,
το πρόγραμμα ενημέρωσης του
συνόλου των εξωτερικών πελα-
τών και συνεργατών μας εφαρμό-
στηκε με ιδιαίτερη επιτυχία. Δεν
καταγράφηκε κανένα περιστατικό
δυσλειτουργίας στο μεταβατικό
στάδιο της συγχώνευσης, με
τελικό αποτέλεσμα οι ασθενείς
να έχουν απρόσκοπτη πρόσβαση
στις θεραπείες τους.
adb: H Novartis Oncology
απέσπασε, επίσης, χρυσή
διάκριση και στην κατηγορία
Integration campaigns led by
PR για το πρόγραμμα «Είσαι
Γυναίκα. Είσαι Δύναμη».
Ποιοι ήταν οι συντελεστές και
τι ακριβώς περιελάμβανε;
Σ.Λ.: Σε συνεργασία με την Asset
Ogilvy Public Relations σχεδιά-
Στάθης Λιβανός, Γενικός Διευθυντής του Τμήματος Ογκολογίας της Novartis Hellas
Επιβράβευση
της φιλοσοφίας μας
Την καλύτερη επιβράβευση της ανθρωποκεντρικής φιλοσοφίας της Novartis Oncology
θεωρούν τις δύο χρυσές βραβεύσεις στα Εrmis Awards οι άνθρωποι της εταιρείας και ο
κ. Στάθης Λιβανός μάς δίνει τις λεπτομέρειες.