3 BCS PR AGENCIES BUSINESS COMMUNICATION SERIES #PR AGENCIES ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2025 Διανέμεται μαζί με το adbusiness ΕΚΔΟΤΗΣ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ Βαγγέλης Παπαλιός EDITOR IN CHIEF Δημήτρης Τσουκαλάς ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΚΔΟΣΗΣ Γιώργος Στουραΐτης EDITORS Σόνια Χαϊμαντά, Εύα Πέτροβα BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Κωνσταντίνος Παπαλιός ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ Δημήτρης Βάγιας ACCOUNT MANAGEMENT TEAM Αγάθη Ζορμπά Αλέξανδρος Καραμπάτσος Μπάμπης Αναγνώστου ΥΠΟΔΟΧΗ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ Βάρια Δρούγα ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΔΡΟΜΩΝ Ροδούλα Βαρβαγιάννη Γιώτα Μπρίλη PRODUCTION MANAGER Βασίλης Θυμιανός ART DIRECTOR Χρήστος Κ. Πουλάκης DIRECTOR ACCOUNTING Πηνελόπη Χατζηδημητρίου Μικράς Ασίας 43 | 152 33 | Χαλάνδρι T: 210.77.12.400 | F: 210.77.85.097 e-mail: info@direction.gr www.direction.gr Το μέλλον (του PR) είναι ήδη εδώ Το PR δεν είναι πια «σε μετάβαση». Η μετάβαση έχει ήδη γίνει. Το τοπίο έχει αλλάξει - ριζικά και αμετάκλητα. Όχι απλώς λόγω της τεχνολογίας ή της πανδημίας, αλλά επειδή το PR αντιλήφθηκε εγκαίρως κάτι κρίσιμο: ότι η στρατηγική του αξία δεν βρίσκεται στην «προβολή» αλλά στη σύνδεση. Και η σύνδεση -με (πολλαπλά) κοινά, με (νέες και διαχρονικές) αξίες, με την (διεθνή και τοπική) πραγματικότητα- δεν είναι ποτέ στατική. Η ειδική έκδοση του adbusiness για το PR έρχεται σε μια συγκυρία όπου η διεθνής αγορά Δημοσίων Σχέσεων δείχνει σημάδια αυτοπεποίθησης αλλά και εγρήγορσης. Όπως καταγράφει το τελευταίο ICCO PR Report, οι ηγέτες του κλάδου παγκοσμίως παραμένουν αισιόδοξοι για την ανάπτυξη και την κερδοφορία, παρά τις γνωστές οικονομικές πιέσεις και τη γεωπολιτική αστάθεια. Ο κλάδος δείχνει ανθεκτικότητα - και αυτό δεν είναι τυχαίο. Η στροφή προς τη διαχείριση φήμης και τις στρατηγικές υπηρεσίες υψηλής αξίας επιβεβαιώνει ότι οι εταιρείες PR λειτουργούν πλέον ως βασικοί σύμβουλοι για τις επιχειρήσεις και όχι σαν περιφερειακοί εξωτερικοί συνεργάτες, που απλά εκτελούν εντολές. Παράλληλα, η ενσωμάτωση της AI, την οποία δηλώνει πως χρησιμοποιεί ήδη το 74% των επαγγελματιών καθημερινά, επαναπροσδιορίζει τις ροές εργασίας, το περιεχόμενο της επικοινωνίας και τα προαπαιτούμενα από τα στελέχη του χώρου. Με το 47% των ηγετών να θεωρούν την εξοικείωση με την AI την κορυφαία δεξιότητα για το μέλλον, είναι σαφές ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι απλώς εργαλείο αλλά game-changer. Ωστόσο, το μέλλον του PR δεν χτίζεται μόνο με data και automation. Οι προκλήσεις που αφορούν τη διακράτηση ταλέντου είναι ίσως πιο κρίσιμες από ποτέ. Το 60% των επικεφαλής αναγνωρίζει ότι η διατήρηση και η ανάπτυξη στελεχών -ειδικά mid-level- αποτελεί σταθερό πονοκέφαλο. Η νέα γενιά επαγγελματιών αναζητά περιεχόμενο, σκοπό και ηγεσίες με ηθικό πρόσημο. Το DE&I, η εταιρική υπευθυνότητα και η ηθική ηγεσία δεν είναι πλέον nice-to-have· είναι προϋποθέσεις. Η Διοικούσα Επιτροπή Δημοσίων Σχέσεων της ΕΔΕΕ φωτίζει όλα αυτά τα θέματα και ακόμη περισσότερα σε βάθος στην παρούσα έκδοση, ενώ ελληνικές εταιρείες PR που, όπως θα διαπιστώσετε, βρίσκονται σε απόλυτο δημιουργικό και στρατηγικό momentum, μας αναλύουν διεξοδικά τις δυνατότητες, τις υπηρεσίες, τις προκλήσεις, αλλά και τις ανάγκες για ένα σύγχρονο PR agency στην εγχώρια αγορά. Το PR, όπως όλα δείχνουν, έχει ήδη αλλάξει. Το ερώτημα δεν είναι αν και ποιος θα ακολουθήσει. Είναι αν θα προλάβουν όλοι… u ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΟΜΕΑ PR - EΔΕΕ................................ 04 u AIA RELATE................................................................. 10 u GRAVITY/THE NEWTONS. .......................................... 12 u IKON............................................................................ 14 u KEYWAY...................................................................... 16 u ONE TEAM. ................................................................. 18 u PITCH PR. ................................................................... 20 u PR.BIZZ....................................................................... 22 u PUBLICOM. ................................................................. 24 u SOCIALDOO. ............................................................... 26 u STRATEGO.................................................................. 28 u TOUCH POINT STRATEGIES........................................ 30 u V+O COMMUNICATION RESOURCES.......................... 32
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=