CSRReview 13 της τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζομένους. Τέλος, προκειμένου να λάβουν το Σήμα Ισότητας, θα πρέπει οι επιχειρήσεις να προωθούν στις συνθήκες εργασίας εκείνες που εξισορροπούν την επαγγελματική με την προσωπική ζωή, με σκοπό την ενίσχυση της ισότητας των φύλων στην ελληνική αγορά εργασίας μέσω της διαβούλευσης και της ανταλλαγής γνώσης. Ποιες ελληνικές επιχειρήσεις έλαβαν το Σήμα Ισότητας Share Στην Ελλάδα, το Σήμα Ισότητας Share, το Σήμα για την προώθηση πρακτικών και πρωτοβουλιών για την ισότητα των φύλων, απονεμήθηκε σε 18 επιχειρήσεις κατά τη διάρκεια εκδήλωσης που πραγματοποιήθηκε στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών. Οι πρώτες επιχειρήσεις που συμμετείχαν στο πρόγραμμα και έλαβαν το Σήμα Ισότητας τον Μάρτιο του 2022, είναι οι ακόλουθες: 1. Άλφα Βήτα Βασιλόπουλος 2. Εγκριτος Group - Συνεργασία Α.Ε. 3. Eλληνικός Χρυσός Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία 4. Όμιλος Χρηματιστηρίου Αθηνών 5. Atos Greece Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία 6. Blue Ocean A.E. (πρώην Blue Value) 7. Commit Global 8. Del Monte Ελλάς 9. e-Μέντωρ solutions IKE 10. Ecolab A.E. 11. Grant Thornton (Business Solutions) 12. Grant Thornton (Chartered Accountants) 13. Human Rights 360 14. Lidl Ελλάς 15. OTS Α.Ε. (Open Technology Services - Υπηρεσίες Ανοικτής Τεχνολογίας) 16. Printec (Ελλάς Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία-Συστήματα Πληροφορικής) 17. The Body Shop 18. Wella Company. Κωστής Χατζηδάκης: Η αντιμετώπιση των προκαταλήψεων και των διακρίσεων είναι βασική μας προτεραιότητα «Με το Σήμα Ισότητας Share, η Πολιτεία έρχεται και επιβραβεύει τις επιχειρήσεις που εμπράκτως εφαρμόζουν δράσεις και πολιτικές για την ισότητα των φύλων και εξάλειψη προκαταλήψεων και στερεοτύπων στους κόλπους τους. Και παράλληλα επιδιώκει να ωθήσει ακόμη περισσότερες να ακολουθήσουν στον ίδιο δρόμο! Η αντιμετώπιση των προκαταλήψεων και των διακρίσεων είναι βασική μας προτεραιότητα και γι’ αυτό άλλωστε στην κυβέρνηση για πρώτη φορά έχουμε μια υφυπουργό, τη Μ. Συρεγγέλα, που ασχολείται αποκλειστικά με αυτά τα θέματα. Είναι ένδειξη της βούλησης του πρωθυπουργού το ζήτημα αυτό να αναβαθμιστεί στην πολιτική ατζέντα και όχι μόνο στο επίπεδο των συμβολισμών, αλλά κυρίως στο επίπεδο της δράσης. Δεν μένουμε στη θεωρία, κάνουμε τα λόγια μας πράξη και η σημερινή πρωτοβουλία έρχεται να υπογραμμίσει ακριβώς αυτό», σημείωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας για τις επιχειρήσεις που έλαβαν το Σήμα Ισότητας και δίνοντας μια πρώτη γεύση για την αλλαγή που επιχειρείται στο εργασιακό τοπίο της χώρας. Μαρία Συρεγγέλα: Τα οφέλη θα είναι πολλαπλά τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τις επιχειρήσεις Από την πλευρά της, η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για θέματα Δημογραφικής Πολιτικής, Οικογένειας και Ισότητας των Φύλων, Μαρία Συρεγγέλα, συνεχάρη τις επιχειρήσεις που ανέπτυξαν πολιτικές για την αντιμετώπιση των στερεοτυπικών έμφυλων ρόλων και την εφαρμογήφιλικών εργασιακών και οικογενειακών όρων και συνθηκών εργασίας. «Γιαπρώτηφοράστην Ελλάδα εταιρείες και επιχειρήσεις ανέλαβαν πρωτοβουλίες για την εναρμόνιση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής και τη δημιουργία φιλικού εργασιακού περιβάλλοντος, τόσο για τις γυναίκες όσο και για τους άνδρες», ανέφερε η υφυπουργός και προέτρεψε όλες τις επιχειρήσεις στη χώρα μας να προωθήσουν την ισότητα των φύλων στους χώρους εργασίας, υπογραμμίζοντας ότι τα οφέλη θα είναι πολλαπλά, τόσο για τις εργαζόμενες/τους εργαζόμενους όσο και για τις ίδιες τις επιχειρήσεις.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=