CSR&ESG Review BΡΑΒΕΥΣΗ 50 CSR&ESG Review Η πανδημία άλλαξε διά παντός την εργασία και του λόγου το ασφαλές επιβεβαιώνουν έρευνες που μιλούν για νέα εργασιακά ήθη. Οι επιχειρήσεις πλέον προσπαθούν να προσελκύσουν τους καλύτερους υπαλλήλους με μια σειρά παροχών, ενώ και οι εργαζόμενοι είναι πλέον πιο επιλεκτικοί από ποτέ… Το κύμα της «μεγάλης παραίτησης», η μαζική φυγή δηλαδή υπαλλήλων από τις εργασίες τους, ξεκίνησε δειλά μετά την πανδημία, αρχικά στις ΗΠΑ και επεκτάθηκε σταδιακά σε όλο τον αναπτυγμένο κόσμο. Δυσαρεστημένοι υπάλληλοι από τα εξοντωτικά εργασιακά ωράρια, τις κακές εργασιακές συνθήκες και το τοξικό περιβάλλον που συχνά δημιουργούν ανεπαρκείς προϊστάμενοι, αποφασίζουν μαζικά μετά την πανδημία να παραιτηθούν από τις εργασίες τους αναζητώντας μια καλύτερη τύχη. Στην αρχή, πολλοί μίλησαν για ένα παροδικό φαινόμενο που θα ανακοπεί όσο επιστρέφουμε σε μια κανονικότητα, όμως το πέρασμα του χρόνου αποδεικνύει ακριβώς το αντίθετο. Πολλοί κλάδοι υποφέρουν πλέον από την έλλειψη εργαζομένων, καθώς η ζωή επιστρέφει στους προ πανδημίας ρυθμούς, με τους επιχειρηματίες να αναρωτιούνται τι οδήγησε τους εργαζομένους σε μια απόφαση με πρωτοφανείς συνέπειες για την παγκόσμια οικονομία. Ποιοι λόγοι οδηγούν στη «μεγάλη παραίτηση»; Τα lockdowns που οδήγησαν εκατομμύρια εργαζομένους στην εργασία από απόσταση, άνοιξαν αναγκαστικά το δρόμο σε μια νέα πραγματικότητα. Αντίθετα με όσα πίστευαν έως τώρα οι εργοδότες, η απομακρυσμένη εργασία ήταν πολύ πιο αποδοτική από την εργασία στο γραφείο και οι υπάλληλοι περισσότερο ξεκούραστοι, καθώς δεν έχαναν πολύτιμο χρόνο σε περιττές μετακινήσεις. Η ισορροπία ανάμεσα στην εργασιακή ζωή και στην οικογένεια φαίνεται πως βρέθηκε, καθώς οι εργαζόμενοι είχαν επιτέλους περισσότερο ελεύθερο χρόνο για την οικογένειά τους και τις αγαπημένες δραστηριότητές τους, γεγονός που είχε αντίκτυπο στην απόδοσή τους που φάνηκε πως ήταν ιδιαίτερα αυξημένη εν μέσω καραντίνας. Σήμερα, παρόλο που η καθημερινότητα ξαναβρίσκει τους ρυθμούς της και οι εργαζόμενοι επιστρέφουν στα γραφεία τους, το κύμα της «μεγάλης παραίτησης» φαίνεται πως γιγαντώνεται σε όλο τον πλανήτη, με εκατομμύρια εργαζομένους να δίνουν πια προτεραιότητα στην προσωπική τους ζωή και την ψυχική τους υγεία, σε αντίθεση με το παρελθόν, όπου η εργασία πολλές φορές «ροκάνιζε» το μεγαλύτερο μέρος ενός 24ώρου. Πλήγμα και στην Ελλάδα από τη «μεγάλη παραίτηση» Καθώς ολόκληροι κλάδοι μαστίζονται πλέον από το κύμα της «μεγάλης παραίτησης», όλο και περισσότερες εταιρείες θέτουν στο επίκεντρο τον εργαζόμενο, προκειμένου όχι απλώς να κρατήσουν τους υπαλλήλους τους, αλλά και να προσελκύσουν τους καλύτερους. Με τους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης στην Ελλάδα να έχουν αρχικά πληγεί από τη μαζική απροθυμία εργαζομένων να εργαστούν σε αυτούς και με το φόβο να επεκταθεί το φαινόμενο αυτό και σε άλλους τομείς, οι επιχειρήσεις ανασκουμπώνονται, δημιουργώντας ιδανικό εργασιακό περιβάλλον που σέβεται τον ελεύθερο χρόνο των εργαζόμενων και τοποθετεί ψηλά τις ανάγκες και τις επιθυμίες τους. Οι εργασιακοί «παράδεισοι» της χώρας Ένας τέτοιος θεσμός είναι και το Great Place to Work Hellas, όπου κάθε χρόνο ανακοινώνονται οι εταιρείες εκείνες που αποτελούν εργασιακό «παράδεισο» για όλους τους εργαζομένους και που λειτουργούν ως παράδειγμα για το εγχώριο επιχειρείν. Έτσι, το Great Place to Work Hellas ανακοίνωσε την Κυριακή 8 Μαΐου 2022 τα αποτελέσματα της έρευνας Best Workplaces Hellas 2022, της μεγαλύτερης έρευνας αξιολόγησης εργασιακού κλίματος στην Ελλάδα, με τις επωνυμίες των κορυφαίων εταιρειών που διακρίνονται φέτος για το εργασιακό τους περιβάλλον. Στην έρευνα Best Workplaces 2022, η οποία διεξήχθη για 20ή συνεχή χρονιά στη χώρα μας με την ακαδημαϊκή υποστήριξη του ALBA Graduate Business School, The American College of Greece, διακρίνονται 25 επιχειρήσεις, οι οποίες χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους. Έτσι διαχωρίζονται σε: • 10 «μεγάλες» επιχειρήσεις, που απασχολούν πάνω από 250 εργαζομένους, • 10 «μεσαίες» επιχειρήσεις, που απασχολούν από 50 έως 250 εργαζομένους, • 5 «μικρές» επιχειρήσεις, που απασχολούν από 20 έως 49 εργαζομένους. Οι εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον κόντρα στο κύμα της «μεγάλης παραίτησης». Βest Workplaces Οι εργασιακοί «παράδεισοι» Γραφεί η ΛΙΛΉ ΚΑΡΑΚΏΣΤΑ
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=