CSR&ESG Review 51 Πώς γίνεται η αξιολόγηση; Το Great Place to Work, με εκπροσώπηση σε περισσότερες από 60 χώρες σε όλο τον κόσμο, ερευνά και αξιολογεί επιχειρήσεις για πάνω από 30 χρόνια, με στόχο το «χτίσιμο μιας καλύτερης κοινωνίας, βοηθώντας τις εταιρείες να βελτιώσουν το εργασιακό τους περιβάλλον». Για να διαμορφώσει τη λίστα Best Workplaces με τις καλύτερες επιχειρήσεις στην Ελλάδα, στην Ευρώπη καθώς και σε όλο τον κόσμο, χρησιμοποιεί το ερευνητικό εργαλείο/ερωτηματολόγιο Trust Index για την αποτύπωση των απόψεων των εργαζομένων και τη διαδικασία Culture Audit για την αξιολόγηση των εταιρικών πρακτικών. Όσον αφορά την ελληνική εργασιακή πραγματικότητα, η αξιολόγηση των εταιρειών ολοκληρώθηκε τον Φεβρουάριο του 2022. Συνολικά, δήλωσαν συμμετοχή 50 εταιρείες από διάφορους κλάδους της αγοράς, οι οποίες απασχολούν περισσότερους από 30.000 εργαζομένους. Η μεγαλύτερη εταιρεία απασχολεί πάνω από 9.880 εργαζομένους, ενώ η μικρότερη 21. Η έρευνα η οποία διεξάγεται με ανώνυμα ερωτηματολόγια και στηρίζεται κατά κύριο λόγο στην άποψη που έχουν οι εργαζόμενοι για την εταιρεία τους. Οι εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα Οι εταιρείες που απασχολούν πάνω από 250 εργαζομένους και διακρίθηκαν ως Best Workplaces Hellas 2022, είναι κατά σειρά οι: DHL Express (Ελλάς), Dialectica, Vitex A.E., Epsilon Net, Β. Καυκάς Α.Ε., Διαμαντής Μασούτης Α.Ε., OpenBet Hellas, Deloitte Greece, Teleperformance Greece και ATOS Greece. Στην κατηγορία των 50 έως 250 εργαζομένων, διακρίθηκαν για το εργασιακό τους περιβάλλον οι: ΧΜ, BristolMyers Squibb, Bausch Health Hellas, Takeda Hellas, AbbVie Φαρμακευτική, Citrix Greece, Convert Group, Amgen Hellas, Barilla Hellas, ThinkDigital Group (TDG). Τέλος, στην κατηγορία των 20 με 49 εργαζομένων, διακρίθηκαν οι: S.C Johnson Hellas, NetSteps, eLearning Industry, Harbor Lab και Ipsen Greece. Αξίζει να σημειωθεί ότι, όπως έχει συμβεί και τα προηγούμενα χρόνια, οι επιχειρήσεις αυτές που διακρίνονται για το εργασιακό περιβάλλον, κερδίζουν «πόντους» απέναντι στον ανταγωνισμό, ενώ παράλληλα προσελκύουν εργαζομένους με πολλά προσόντα που νιώθουν πως η αξία τους δεν αναγνωρίζεται επαρκώς στις επιχειρήσεις που εργάζονται. Δεν είναι άλλωστε τυχαίο πως πάντα μετά την ανακοίνωση των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, αυξάνεται σημαντικά ο αριθμός βιογραφικών που λαμβάνουν, ακόμη και αν δεν υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας. Με την τηλεργασία και τον υβριδικό τρόπο εργασίας να έχει μπει πλέον για τα καλά στη ζωή μας και με κοινό γνώμονα πλέον το γεγονός πως ένας ευτυχισμένος εργαζόμενος είναι και ένας πολύ αποδοτικός εργαζόμενος, ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις προσπαθούν στο εξής να βελτιώσουν το εργασιακό τους περιβάλλον, δημιουργώντας ένα ελκυστικό «πακέτο» παροχών, προκειμένου όχι μόνο να κρατήσουν τους υπαλλήλους τους, αλλά και να προσελκύσουν νέους και ταλαντούχους εργαζομένους.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=