33 / 52
33
Απόψεις εταιρειών
Ricardo Canevari
Novartis Hellas
Nτέπη Τζιμέα
Όμιλος ΟΤΕ
λουθώντας και καταγράφοντας την πρόοδό
μας.
Σκοπός της έκδοσης του Απολογισμού Υπεύ-
θυνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης 2013, είναι να
παρουσιάσουμε τις δράσεις μας και τα αποτε-
λέσματά τους ενημερώνοντας την ίδια στιγμή
τα ενδιαφερόμενα μέρη για τους στόχους μας.
Πιο σημαντική όμως είναι η πρόθεσή μας να
ανοίξουμε διάλογο σχετικά με θέματα βιώσι-
μης ανάπτυξης, με όλους τους κοινωνικούς
εταίρους μας, να ακούσουμε τα σχόλιά τους
και να επιτύχουμε συνεχή ανάπτυξη».
Τέλος, η
Nτέπη Τζιμέα, Διευθύντρια Εταιρι-
κής Επικοινωνίας Ομίλου ΟΤΕ,
σημειώνει
πως οι Απολογισμοί γίνονται καλύτεροι κα-
θώς γενικότερα η ΕΚΕ στη χώρα μας ωριμά-
ζει και εξελίσσεται. Αναλυτικά η τοποθέτηση
της έχει ως εξής:
«Η εξέλιξη της μορφής και
του περιεχομένου των Απολογισμών Εται-
ρικής Υπευθυνότητας, αποτυπώνει και την
εξέλιξη της ίδιας της κοινωνικής ευθύνης στη
χώρα μας, τόσο σε επίπεδο πρωτοβουλιών
των εταιρειών όσο και σε επίπεδο αποτε-
λεσματικότητας. Η εταιρική υπευθυνότητα
αναπτύσσεται πλέον πάντα κάτω από το τρί-
πτυχο: οικονομικές επιδόσεις, κοινωνία και
περιβάλλον.
Η σημαντική πρόκληση που προκύπτει με την
εξέλιξη αυτή είναι η παρουσίαση των στοι-
χείων των εταιρειών να γίνεται με σύντομο,
περιεκτικό, άμεσο και κατανοητό τρόπο. Το
περιεχόμενο πρέπει να εμπεριέχει τους δεί-
κτες που αξιολογούν την αποτελεσματικότητα
των δράσεων και να ενθαρρύνει το διάλογο
μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών.
Η διαδραστικότητα που επιτρέπουν τα ψη-
φιακά μέσα
(video,
interactive charts,
infographics κτλ) εξυπηρετούν τις ανάγκες
πληροφόρησης του κάθε ενός stakeholder
ξεχωριστά. Γι’ αυτόν το λόγο, στον Όμιλο ΟΤΕ
από το 2014, σχεδιάζουμε και επικοινωνούμε
το περιεχόμενο του Απολογισμού σε ψηφιακή
μορφή και μόνο. Αυτό μας επιτρέπει να συλ-
λέγουμε με συστηματικό τρόπο την πολύτιμη
γνώμη των εργαζομένων, των μετόχων, των
πελατών και των τοπικών κοινωνιών σχετικά
με τη στρατηγική και τις δράσεις μας, προκει-
μένου να γινόμαστε καλύτεροι και να προ-
σφέρουμε περισσότερα σε περισσότερους».
που αγγίζει το 90%, προετοιμαζόμαστε για την
έκδοση του 7ου κατά σειρά Κοινωνικού μας
Απολογισμού, ο οποίος θα ενσωματώσει τις
κατευθυντήριες οδηγίες GRI-G4.
Βασικά μας εργαλεία, στη νέα αυτή περισ-
σότερο απαιτητική προσπάθεια, είναι η εδώ
και 5 χρόνια θεσμοθετημένη διαδικασία δια-
βούλευσης με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη μας,
αλλά και το σύστημα δομών και διακυβέρ-
νησης που διαθέτουμε στη διαχείριση των
θεμάτων βιωσιμότητας, που διασφαλίζει την
ισότιμη σύμπραξη όλων των θυγατρικών μας
εταιρειών».
Στο διάλογο με τα ενδιαφερόμενα μέρη στέ-
κεται και ο
Ricardo Canevari, Διευθύνων
Σύμβουλος
στην εταιρεία
Novartis Hellas.
Αναλυτικά στη δήλωσή του σημειώνει τα
εξής:
«Πραγματικά, ο πήχυς έχει τεθεί υψη-
λότερα σήμερα και τόσο η οικονομική ύφεση,
όσο και οι πολιτικές λιτότητας, σε συνδυασμό
με τις αυξανόμενες προσδοκίες των κοινω-
νικών εταίρων, έχουν φέρει στην επιφάνεια
πολλές προκλήσεις. Συνεπώς, οι επιχειρή-
σεις οφείλουν να παρουσιάζουν τoν ακέραιο
τρόπο λειτουργίας τους και τις δράσεις τους
με στόχο τη βιωσιμότητα, περισσότερο από
ποτέ.
Στη Novartis η Υπεύθυνη και Βιώσιμη Ανά-
πτυξη συνδέεται με την αναγνώριση των
περιοχών απόλυτης υπευθυνότητάς μας.
Δέσμευσή μας είναι να συνεργαζόμαστε με
όλους τους κοινωνικούς εταίρους μας για
να επιτύχουμε Καλύτερα Αποτελέσματα στον
τομέα της Υγείας. Στο πλαίσιο αυτό, υποστη-
ρίζουμε βασικές αρχές στους τομείς των
ανθρώπινων δικαιωμάτων, της εργασίας,
του περιβάλλοντος και της καταπολέμησης
της διαφθοράς. Επιδιώκουμε υψηλή από-
δοση παράλληλα με υψηλό βαθμό ακεραι-
ότητας, καθώς πεποίθησή μας είναι πως το
υπεύθυνο επιχειρείν έχει σαν αποτέλεσμα
καλύτερες επιχειρήσεις. Καταβάλλουμε κάθε
προσπάθεια για ανάληψη πρωτοβουλιών και
μέτρων, προκειμένου να μεγιστοποιήσουμε
το θετικό μας αντίκτυπο στους κοινωνικούς
εταίρους, την κοινωνία και το περιβάλλον.
Αυτά τα πρότυπα έχουν ενσωματωθεί σε όλο
το εύρος της λειτουργίας μας στοχεύοντας
στη συνεχή βελτίωση, μετρώντας, παρακο-