46 / 52
46
Global Sustain
Για το έτος αναφο-
ράς 2013 η Global
Sustain παρουσί-
ασε τον 2ο Απολο-
γισμό Αειφορίας,
αποδεικνύοντας την
έμπρακτη δέσμευ-
σή της στην αειφο-
ρία αλλά και στη
διαφάνεια, με βάση
παγκόσμια πρότυπα
και απαιτήσεις.
Ο Απολογισμός Αειφορίας της
Global Sustain
αντανακλά τη στάση της εταιρείας ως ενεργού
και υπεύθυνου πολίτη, αποτελώντας αναπό-
σπαστο μέρος της επιχειρησιακής στρατηγικής
με βάση το τρίπτυχο people-planet-profit, ως
γνήσιος πρεσβευτής της αειφορίας.
Ο Απολογισμός Αειφορίας είναι στην αγγλική
γλώσσα και αναφέρεται στην περίοδο 1/1/2013
- 31/12/2013, έχει συνταχθεί σύμφωνα με τις
κατευθυντήριες οδηγίες του
Global Reporting
Initiative (GRI - έκδοση G3.1)
και του
Οικου-
μενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών
(UN Global Compact),
είναι
GRI checked level
C+,
ενώ έχει λάβει ολική εξωτερική διασφάλιση
από τον ανεξάρτητο φορέα
ΤÜV Austria Hellas.
Η Global Sustain έχει συνυπογράψει τις Αρ-
χές του Οικουμενικού Συμφώνου, αποτελεί
ιδρυτικό μέλος του τοπικού δικτύου για το Οι-
κουμενικό Σύμφωνο από το 2008, στο οποίο
ο Διευθύνων Εταίρος της αποτελεί μέρος της
συντονιστικής γραμματείας, ενώ είναι και μέ-
λος του βελγικού δικτύου του Οικουμενικού
Συμφώνου.
Οι πυλώνες δράσης που καλύπτει ο Απολο-
γισμός είναι: Αγορά, Ανθρώπινο Δυναμικό,
Κοινωνία και Περιβάλλον.
Αγορά
Η εταιρεία το 2013 αύξησε τον κύκλο εργα-
σιών της σε σχέση με το 2012 κατά 17,09%,
χρηματοδότησε δύο προγράμματα ΜΚΟ,
εμπλούτισε τις υπηρεσίες της και αύξησε τον
αριθμό των μελών της, λειτουργώντας πάντα
με διαφάνεια και υπευθυνότητα απέναντι στα
ενδιαφερόμενα μέρη. Ενδεικτικά, αναφέρεται
ότι το 82,6% των συμμετεχόντων σε σχετική
έρευνα ικανοποίησης πιστεύει ότι η εταιρεία
ανταποκρίνεται στις προσδοκίες του.
Ανθρώπινο δυναμικό
Οι άνθρωποι αποτελούν το πιο σημαντικό
στοιχείο για την ανάπτυξη της εταιρείας, γι’
αυτό η σωστή αξιοποίηση αλλά και η επέν-
δυση στην προσωπική και επαγγελματική
ανάπτυξή τους μέσα από την εκπαίδευση
και την εφαρμογή συστήματος αξιολόγησης,
βρίσκεται στο επίκεντρο της φιλοσοφίας
της. Το 2013 η Global Sustain διατήρησε
τον αριθμό του προσωπικού της, διασφαλί-
ζοντας παράλληλα τη συμμόρφωση με τον
Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Δεο-
ντολογίας της εταιρείας.
Κοινωνία
Με πνεύμα κοινωνικής αλληλεγγύης, η εται-
ρεία στο τέλος κάθε χρόνου χρηματοδοτεί
δύο προγράμματα ΜΚΟ, με σκοπό να στηρίξει
το έργο τους, προβάλλοντας παράλληλα τις
δράσεις τους. Το 2013 χρηματοδοτήθηκαν
τα προγράμματα: «Εκπαίδευση και θερα-
πεία μέσω ηλεκτρονικών υπολογιστών» της
Ελληνικής Εταιρείας Προστασίας και Απο-
καταστάσεως Αναπήρων Παίδων (ΕΛΕΠΑΠ)
και «Κοινωνική στήριξη ηλικιωμένων» της
Ψυχογηριατρικής Εταιρείας «Ο Νέστωρ».
Ακόμα, η εταιρεία αναπτύσσει εθελοντική
δράση, ενισχύοντας κοινωφελείς πρωτοβου-
λίες σε συνεργασία με οργανισμούς αλλά και
εταιρείες-μέλη της.
Περιβάλλον
Η Global Sustain έχει δημιουργήσει μια πε-
ριβαλλοντική πολιτική εστιάζοντας στην ελα-
χιστοποίηση του περιβαλλοντικού αποτυπώ-
ματος μέσω:
α) της ανακύκλωσης υλικών,
β) της ανθρακικής ουδετεροποίησης (η εται-
ρεία έχει αντισταθμίσει πλήρως τους ρύ-
πους για τη λειτουργία της)
γ) της μείωσης κατανάλωσης ενέργειας και
νερού.
Επιπλέον, η εταιρεία προσπαθεί να ευαισθη-
τοποιήσει τους πελάτες, προμηθευτές και κοι-
νωνικούς της εταίρους σε θέματα που έχουν
να κάνουν με την προστασία του περιβάλλο-
ντος και την ενεργειακή αποδοτικότητα.
People - Planet - Profit
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K