LUELA HAJDARAGA H πρέσβειρα της Αλβανίας στην Ελλάδα για τις σχέσεις των δύο χωρών DIRECTION BUSINESS NETWORK TΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΤΩΝ BUSINESS LEADERS • ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2025 • # 4 1 Πρωτοπόροι στη νέα εποχή του consulting Φώτης Παναγιωτόπουλος Managing Director, Strategy & Consulting Lead, Accenture ΑΦΙΕΡΩΜΑ Οι Ισχυροί της αγοράς αυτοκινήτου ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΈΣ Τα success stories της Ελληνικής Οικονομίας ΔΡ ΚΥΡΙΆΚΟΣ ΠΟΖΡΙΚΊΔΗΣ Η ανάπλαση της ΔΕΘ καταλύτης προσέλκυσης νέων επενδύσεων
ΕΚΔΟΤΗΣ-ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΒΑΓΓΕΛΗΣ ΠΑΠΑΛΙΟΣ EDITOR IN CHIEF ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΤΣΟΥΚΑΛΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΚΔΟΣΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΣΤΟΥΡΑΪΤΗΣ EDITORS ΕΥΑ ΠΕΤΡΟΒΑ ΜΑΡΙΑ ΑΚΖΩΤΗ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΥ ΑΘ. Χ. ΠΑΠΑΝΔΡΟΠΟΥΛΟΣ ΣΟΝΙΑ ΧΑΪΜΑΝΤΑ ΒUSINESS DEVELOPMENT MANAGER KΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΠΑΠΑΛΙΟΣ ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΒΑΓΙΑΣ ACCOUNT MANAGEMENT TEAM ΑΓΑΘΗ ΖΟΡΜΠΑ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΚΑΡΑΜΠΑΤΣΟΣ ΜΠΑΜΠΗΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΥ ΧΑΡΆΛΑΜΠΟΣ ΔΗΜΌΠΟΥΛΟΣ ΥΠΟΔΟΧΗ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ ΒΑΡΙΑ ΔΡΟΥΓΑ ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΔΡΟΜΩΝ ΡΟΔΟΥΛΑ ΒΑΡΒΑΓΙΑΝΝΗ ΓΙΩΤΑ ΜΠΡΙΛΗ CORPORATE COMMUNICATION MANAGER ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ COPY EDITOR ΓΙΩΤΑ ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗ PRODUCTION MANAGER ΒΑΣΙΛΗΣ ΘΥΜΙΑΝΟΣ ART DIRECTOR ΘΕΟΔΩΡΑ ΚΟΥΛΗ ΕΙΚΟΝΟΓΡΑΦΗΣΗ - ΣΚΙΤΣΑ ΦΩΤΗΣ ΦΩΤΙΟΥ ΦΩΤΟΓΡΑΦΗΣΗ ΕΞΩΦΥΛΛΟΥ - COVER STORY IΜΑGEPRO/ΣΩΚΡΑΤΗΣ ΕΥΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ DIRECTOR ACCOUNTING ΠΗΝΕΛΟΠΗ ΧΑΤΖΗΔΗΜΗΤΡΙΟΥ Ετήσια συνδρομή: 250 ευρώ (περιλαμβάνεται ΦΠΑ 6%) ISSN έντυπης έκδοσης 2585-3929 ISSN ηλεκτρονικής έκδοσης 2732-8074 ΑΦΜ 800497000 Δ.Ο.Υ. ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ Μικράς Ασίας 43 | 152 33 | Χαλάνδρι T: 210.77.12.400 | F: 210 77.85.097 e-mail: info@direction.gr WWW.DIRECTION.GR IΔΙΟΚΤΗΤΕΣ - ΕΤΑΙΡΟΙ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΠΑΠΑΛΙΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΠΑΛΙΟΣ ΝΟΜΙΜΟΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤIΝΟΣ ΠΑΠΑΛΙΟΣ, ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ 230360 BUSINESS NEWS MAGAZINE ΔΙΜΗΝΙΑΙΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΤΕΥΧΟΣ 41 PAPALIOS MEDIA GROUP IKE editorial ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2025 #41 H ΗΓΕΣΊΑ στην πρώτη σελίδα H Ευρώπη και η Ελλάδα πρέπει να πάρουν το μέλλον τους στα χέρια τους. Η 89η Διεθνής Έκθεση Θεσσαλονίκης -που φέτος τιμά τα 100 χρόνια που συμπληρώνονται για τον εμβληματικό εκθεσιακό θεσμό και δίνει ιδιαίτερη έμφαση στον κλάδο του αυτοκινήτου- αποτελεί ξεκάθαρο έναυσμα για μια νηφάλια αλλά κρίσιμη αποτίμηση της γεωοικονομικής και γεωπολιτικής θέσης της Ευρώπης και του ρόλου της Ελλάδας στο νέο περιβάλλον που διαμορφώνεται. Η πραγματικότητα είναι απλή: η Ευρώπη δεν ηγείται πλέον των εξελίξεων· ακολουθεί. Κι αυτό δεν μπορεί να συνεχιστεί για πολύ χωρίς σοβαρές συνέπειες. Η πρόσφατη συμφωνία μεταξύ της Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν και του προέδρου Τραμπ για την επιβολή δασμών συνιστά μια ενδεικτική εικόνα των συσχετισμών. Ο συμβιβασμός ήταν επί της ουσίας μονόπλευρος. Η Ευρώπη, παρά την τεράστια οικονομική της ισχύ, επέλεξε για ακόμη μια φορά να μην την αξιοποιήσει. Αντί να καθορίζει το πλαίσιο, δέχεται όρους - και στην πράξη παραδέχεται ότι οι ΗΠΑ συνεχίζουν να έχουν τον πρώτο λόγο στη Δύση, την ώρα που η Κίνα, χωρίς δισταγμούς ή εσωτερικές αγκυλώσεις, ελέγχει ήδη τον παγκόσμιο βηματισμό σε στρατηγικούς τομείς. Το παράδειγμα της κινεζικής αυτοκινητοβιομηχανίας είναι εύγλωττο. Συνεχώς αυξάνονται οι μάρκες ηλεκτρικών αυτοκινήτων από την Κίνα που κατακλύζουν την ευρωπαϊκή (αλλά και την ελληνική) αγορά, αξιοποιώντας πλήρως τις επιδοτήσεις και τις ευνοϊκές ρυθμίσεις της Ε.Ε. για την πράσινη μετάβαση. Το αφιέρωμά μας στους «Ισχυρούς της αγοράς αυτοκινήτου» δείχνει πως πλέον στο portfolio κάθε δυνατού παίκτη στην Ελλάδα υπάρχουν και μάρκες από την Κίνα. Εκεί όπου η Ευρώπη θέσπισε κανόνες, η Κίνα είδε στρατηγική ευκαιρία και την αξιοποίησε άμεσα. Η διαφορά στη φιλοσοφία, στην ευελιξία και στην πρόθεση είναι προφανής. Όσο η Ευρωπαϊκή Ένωση μένει δέσμια εσωτερικών μπλοκαρισμάτων, υπερβολικής γραφειοκρατίας και μιας κουλτούρας αναβολών, δεν μπορεί να διαμορφώσει πολιτικές εξουσίας σε ένα περιβάλλον που πλέον κινείται με αμείλικτη ταχύτητα. Οι δημογραφικές και μεταναστευτικές πιέσεις αποτελούν έναν ακόμη κρίσιμο παράγοντα όσον αφορά την επόμενη ημέρα για το σύνολο του πλανήτη. Οι ροές προς την Ευρώπη αυξάνονται και, αντί να λειτουργήσουν ως ερέθισμα για μια ενιαία ευρωπαϊκή στρατηγική, αντιμετωπίζονται αποσπασματικά, σχεδόν φοβικά. Μέσα σε αυτό το νέο τοπίο που διαμορφώνεται στην Ευρώπη αλλά και παγκοσμίως, η Ελλάδα οφείλει να καταλάβει τη θέση της και να την ενισχύσει με σχέδιο. Δεν μπορεί πλέον να πορεύεται χωρίς πλάνο και να παρακολουθεί τις εξελίξεις παθητικά. Η ανάγκη για έναν σταθερό, μακροπρόθεσμο εθνικό σχεδιασμό είναι αδιαπραγμάτευτη. Η στρατηγική για την ανάπτυξη, την καινοτομία, το ασφαλιστικό, την εκπαίδευση και τη δημόσια υγεία, δεν μπορεί να εξαρτάται από την εκάστοτε κυβέρνηση ή από αλλαγές προσώπων. Δεν μπορεί να καθορίζεται από μικροπολιτικά οφέλη. Κρίσιμη προϋπόθεση για μια τέτοια στρατηγική πορεία είναι και η αποσαφήνιση του ενεργειακού καθεστώτος στη χώρα. Οι επενδύσεις στις ΑΠΕ και τις υποδομές αποθήκευσης απαιτούν σαφείς, σταθερούς και λειτουργικούς κανόνες. Η ενεργειακή μετάβαση δεν μπορεί να προχωρήσει με θολό ρυθμιστικό πλαίσιο και αλλεπάλληλες ανατροπές. Αν η Ελλάδα θέλει να παίξει πρωταγωνιστικό ρόλο στην ευρωπαϊκή ενεργειακή ασφάλεια, πρέπει πρώτα να διασφαλίσει ότι το δικό της οικοσύστημα επιτρέπει να ανθίσουν επενδύσεις όπως αυτές στο πράσινο υδρογόνο, για τις οποίες μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα σε άλλες σελίδες του τεύχους. Eπιπρόσθετα, η Ελλάδα οφείλει να διαμορφώσει μια ώριμη, μακροπρόθεσμη στρατηγική για το μεταναστευτικό, όχι με όρους διαχείρισης κρίσης αλλά με όρους κοινωνικής ένταξης και οικονομικής αξιοποίησης. Το θετικό παράδειγμα της πολυπληθούς κοινότητας των Αλβανών μεταναστών που σταδιακά ενσωματώθηκε, συνέβαλε παραγωγικά στην οικονομία και συμμετέχει ενεργά στην κοινωνική ζωή της χώρας, δείχνει ότι η ένταξη δεν είναι απλώς εφικτή αλλά και ωφέλιμη, όταν στηρίζεται σε σχέδιο, θεσμούς και ειλικρίνεια. Στη συνέντευξη με την πρέσβειρα της Αλβανίας στην Ελλάδα που φιλοξενούμε σε αυτό το τεύχος, μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα για τις σχέσεις μεταξύ των δύο χωρών και τον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζει η αλβανική διασπορά σε αυτές. Ο Ρωμαίος φιλόσοφος Σενέκας είχε πει πως δεν υπάρχει ούριος άνεμος γι’ αυτούς που δεν ξέρουν πού πηγαίνουν. Η Ελλάδα και η Ευρώπη πρέπει να το καταλάβουν… Βαγγέλης Παπαλιός NEED TO KNOW MORE THAN JUST BUSINESS Δεν υπάρχει ούριος άνεμος γι’ αυτούς που δεν ξέρουν πού πηγαίνουν
06news: Εξελίξεις στο επιχειρείν από την Ελλάδα και το εξωτερικό 52businessfiles: «Ελληνική Βιομηχανία», έκδοση που εγκαινιάζει τη συνεργασία της Direction με την «Καθημερινή» 56businessawards: RetailBusiness Awards, τα βραβεία-θεσμός για το λιανεμπόριο 60businessenergy: Το πράσινο υδρογόνο αναδεικνύεται καταλύτης βιομηχανικής καινοτομίας και ανθεκτικότητας 62business investments: Ο χρυσός παραμένει το ασφαλές καταφύγιο 66businessfocus: Ανεβαίνει επίπεδο ο ελληνικός κατασκευαστικός κλάδος, διαπιστώνει μελέτη του ΙΟΒΕ 74business investments: Ανθεκτική η Ελλάδα ως επενδυτικός προορισμός, σύμφωνα με έρευνα της ΕΥ 78businesssports: Εποχή… «Αναγέννησης» για το ευρωπαϊκό ποδόσφαιρο με ρεκόρ εσόδων 82infographic: Οι 20 κορυφαίες μετοχές του S&P500 84businessinsider: Όλα όσα συμβαίνουν στην ελληνική και διεθνή αγορά 86άποψη: Τι είναι το «εταιρικό πλέγμα», μας εξηγεί ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος Tα κορυφαία success stories του ελληνικού επιχειρείν ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΈΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΉΣ ΟΙΚΟΝΟΜΊΑΣ businessfocus: Εμβληματικά έργα στη Θεσσαλονίκη αλλάζουν τον αστικό χάρτη 40 businessfocus: Με ισχυρό παρόν και δυναμικό μέλλον ο Όμιλος AKTOR 09 businessfocus: Η ΔΕΘ έγινε 100 χρονών 34 the list: Οι πιο ακριβοπληρωμένοι CEOs στις ΗΠΑ 10 businessfocus: Ο Σ. Χαραλαμπίδης, γενικός διευθυντής της Gilead Sciences Ελλάδος, σχολιάζει τη φαρμακευτική πολιτική 47 interview: Ο Κ. Πρωτούλης, παραγωγός ελαιολάδου στη Λέσβο, μετουσίωσε το όραμα για το τοπικό προϊόν σε διεθνές brand 70 interview: Ο Κ. Ποζρικίδης, διευθύνων σύμβουλος της Helexpo: Η ΔΕΘ καταλύτης προσέλκυσης επενδύσεων 38 interview: Η Luela Hajdaraga, πρέσβειρα της Αλβανίας στην Ελλάδα, για την επέκταση των ελληνικών επιχειρήσεων στη γείτονα 48 startupfocus: Ο Γρ. Μπογράκος, ιδρυτής και CEO της Plan(e)t Foods, της πρώτης vegan statup στην Ελλάδα σε αποκλειστική συνέντευξη 54 #41 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2025 cover story: Ο Φ. Παναγιωτόπουλος της Accenture μας μίλησε για τη νέα εποχή του consulting 16 businessauto: Οι ισχυροί της αγοράς αυτοκινήτου 20 44 H ΗΓΕΣΊΑ στην πρώτη σελίδα index
news InBrief Evergood: Διψήφια αύξηση τζίρου και κερδών το 2024 Έχοντας υιοθετήσει από τις 11 Απριλίου την ονομασία «Όμιλος Evergood» και έχοντας αποκτήσει από τα τέλη Μαρτίου το 60% της αλυσίδας Jackaroo, ο κλάδος εστίασης της Vivartia είναι ο μεγαλύτερος όμιλος εστίασης στην Ελλάδα, λειτουργώντας και αναπτύσσοντας μερικά από τα πλέον δυναμικά σήματα στον χώρο, όπως τα Goody’s Burger House, everest, Flocafé Espresso Room και La Pasteria. Απασχολεί -άμεσα και έμμεσα- περισσότερους από 5.000 εργαζομένους, λειτουργεί 2 σύγχρονες μονάδες παραγωγής, ενώ εξυπηρετεί καθημερινά χιλιάδες πελάτες σε περισσότερα από 560 σημεία πώλησης στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Το 2024, οι πωλήσεις του ομίλου παρουσίασαν αύξηση κατά 10,08%, ανερχόμενες σε 265 εκατ. ευρώ έναντι 240,7 εκατ. ευρώ το 2023. Οι δε συστημικές πωλήσεις του 2024 έφτασαν τα 341 εκατ. ευρώ. Τα μικτά κέρδη του ομίλου παρουσίασαν αύξηση της τάξης του 6,7% και ανήλθαν σε 98,6 εκατ. ευρώ έναντι 92,4 εκατ. ευρώ στη χρήση 2023. Τα EBITDA ανήλθαν σε 37,3 εκατ. ευρώ έναντι 35,4 εκατ. ευρώ το 2023, σημειώνοντας αύξηση 5,37%. Τα κέρδη προ φόρων του ομίλου ανήλθαν σε 16,3 εκατ. ευρώ από 14,2 εκατ. ευρώ το 2023, καταγράφοντας αύξηση 14,79%. Τα κέρδη μετά από φόρους ανήλθαν σε 12,4 εκατ. ευρώ για τη χρήση 2024, έναντι κερδών ύψους 10,4 εκατ. ευρώ για τη χρήση 2023, σημειώνοντας αύξηση 19,23%. Όπως σημειώνεται στις οικονομικές καταστάσεις, «τα παραπάνω κέρδη αποδίδονται κατά 11,6 εκατ. ευρώ στους ιδιοκτήτες της μητρικής εταιρείας και κατά 0,8 εκατ. ευρώ σε μη ελέγχουσες συμμετοχές». Στην Intrafashion το 100% της Bodytalk Ο Όμιλος Intrafashion (γνωστός για το brand Pink Woman) και η Bodytalk Α.Ε. ανακοίνωσαν την υπογραφή συμφωνίας για την εξαγορά του 100% των μετοχών της Bodytalk Α.Ε. από τον Όμιλο Intrafashion. Η συμφωνία αυτή εντάσσεται στο στρατηγικό πλάνο ανάπτυξης του Ομίλου Intrafashion και ενδυναμώνει περαιτέρω την παρουσία του στο χώρο της αθλητικής και casual ένδυσης, με στόχο τη δημιουργία συνεργειών και την αξιοποίηση των δυνατοτήτων του ιστορικού brand Bodytalk. Όπως δήλωσε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Intrafashion Group, Δημήτρης Ματεμτζής, «η Bodytalk διαθέτει μεγάλη ιστορία, ευρεία αναγνώριση και μοναδικά χαρακτηριστικά που την εδραίωσαν στη συνείδηση του καταναλωτικού κοινού. Σε μια περίοδο διεθνούς αναδιαμόρφωσης της ευρύτερης αθλητικής αγοράς, ο Όμιλος Intrafashion αποφάσισε να επενδύσει στην ανάπτυξη των προϊοντικών προτάσεων, της εικόνας και της επικοινωνίας του brand, στηριζόμενος τόσο στην ισχυρή του δομή όσο και στο ταλαντούχο ανθρώπινο δυναμικό της Bodytalk. Είμαι πεπεισμένος πως οι συνέργειες που θα δημιουργηθούν μεταξύ των δύο οργανισμών -οδηγούμενες από μια ξεκάθαρη στρατηγική επικέντρωσης στο κανάλι χονδρικής και στις συνεργασίες με τοπικούς και εθνικούς sports retailers- θα οδηγήσουν στην αύξηση μεριδίων αγοράς και στην επέκταση της Bodytalk σε σημαντικές αγορές του εξωτερικού». Πλαίσιο: Νέο ιστορικό ρεκόρ πωλήσεων Αν και οι πωλήσεις του 2023, γενικά στην εγχώρια αγορά ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών ειδών είχαν ενισχυθεί από κρατικά επιδοτούμενα προγράμματα για την αναβάθμιση ή αντικατάσταση εξοπλισμού, ο Όμιλος Πλαίσιο, που πρόσφατα διακρίθηκε ως Retailer of the Year, κατόρθωσε το 2024 όχι μόνο να διατηρήσει τα υψηλά επίπεδα πωλήσεων, αλλά και να σημειώσει νέο ιστορικό ρεκόρ, συνεχίζοντας απρόσκοπτα την αναπτυξιακή του πορεία. Αναλυτικότερα, ο κύκλος εργασιών του Ομίλου Πλαίσιο το 2024 ανήλθε σε 480,1 εκατ. ευρώ, παρουσιάζοντας αύξηση 2,4% σε σχέση με τα 468,77 εκατ. ευρώ του 2023. Το κόστος πωληθέντων αυξήθηκε κατά 2,3%, ποσοστό οριακά χαμηλότερο από αυτό της αύξησης των πωλήσεων, με αποτέλεσμα το μικτό κέρδος του ομίλου να ανέλθει σε 84,1 εκατ. ευρώ το 2024 έναντι 81,5 εκατ. ευρώ το 2023, παρουσιάζοντας αύξηση 3,2%. Συνεπεία των ανωτέρω, το μικτό περιθώριο κέρδους αυξήθηκε ελαφρά στο 17,5% το 2024 από 17,4% το 2023. Τα κέρδη προ φόρων του ομίλου και της εταιρείας, με επικεφαλής τον Κώστα Γεράρδο, ανήλθαν σε 2,45 εκατ. ευρώ και 2,9 εκατ. ευρώ, αντίστοιχα, μειωμένα κατά -60,3% και - 55,4%. Τα κέρδη μετά τη φορολογία του ομίλου και της εταιρείας διαμορφώθηκαν σε 1,28 εκατ. ευρώ και 1,73 εκατ. ευρώ, μειωμένα κατά - 71,2% και -63,8%, αντίστοιχα. Σύμφωνα με όσα αναφέρονται στις οικονομικές καταστάσεις, η μείωση στην κερδοφορία αποδίδεται κυρίως στην αύξηση των λειτουργικών εξόδων και ειδικότερα στο αυξημένο μισθολογικό κόστος, το οποίο προέκυψε ως συνέπεια της υλοποίησης του αναπτυξιακού πλάνου του ομίλου. Από τα κέρδη πάντως του 2024 αναμένεται να διανεμηθεί μέρισμα συνολικού ύψους 1,32 εκατ. ευρώ. Σύμπραξη Motor Oil - ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ: Ισχυρός ενεργειακός πόλος Την υπογραφή δεσμευτικής συμφωνίας για τη συνένωση των δραστηριοτήτων τους στην προμήθεια ηλεκτρισμού και φυσικού αερίου και την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από μονάδες φυσικού αερίου, ανακοίνωσαν οι όμιλοι Motor Oil και ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ. Αναλυτικότερα, η Motor Oil θα εισφέρει το 100% της nrg (εξαιρουμένων των δραστηριοτήτων της ηλεκτροκίνησης, e-mobility (InCharge) και micro-mobility, Automotive Solutions), και το 50% της Θερμοηλεκτρικής Κομοτηνής, καθώς και ποσό σε μετρητά ύψους 79 εκατ. ευρώ. Η ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ θα εισφέρει το 100% της Ήρων (εξαιρουμένων, μεταξύ άλλων, των δραστηριοτήτων σε συγκεκριμένες χώρες των Βαλκανίων, τη δραστηριότητα του energy trading, του ΦΟΣΕ (Optimus) και της ηλεκτροκίνησης), το 50% της Θερμοηλεκτρικής Κομοτηνής, ενώ αναμένεται να λάβει μετρητά συνολικού ύψους περίπου 128 εκατ. ευρώ (συμπεριλαμβανομένων του ποσού των 79 εκατ. ευρώ και επιπλέον ποσών που προβλέπονται μέσω ενός μηχανισμού επιτρεπόμενων εκροών). Τα ανωτέρω ποσά τελούν υπό την αίρεση του τελικού ελέγχου (confirmatory due diligence). Η συμφωνία προβλέπει τη σύσταση νέας εταιρικής δομής (UtilityCo), στην οποία η Motor Oil και η ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ θα κατέχουν ισότιμη συμμετοχή και ίσα δικαιώματα ψήφου. Στη UtilityCo θα περιέλθουν οι εταιρείες nrg και Ήρων, καθώς και η νέα μονάδα ηλεκτροπαραγωγής συνδυασμένου κύκλου με καύσιμο φυσικό αέριο (CCGT) στην Κομοτηνή. Πέραν της μονάδας της Κομοτηνής, ισχύος 877 MW, η UtilityCo θα διαθέτει τον πλήρη έλεγχο της μονάδας Ήρων II, ισχύος 441 MW και συμμετοχή 35% στη μονάδα ηλεκτροπαραγωγής στην Κόρινθο (Korinthos Power), ισχύος 437 MW. Η UtilityCo θα εξυπηρετεί συνδυαστικά 488.000 πελάτες ηλεκτρικής ενέργειας, αντιπροσωπεύοντας πωλήσεις 8,3 TWh και μερίδιο αγοράς περίπου 17%, βάσει μεγεθών του 2024. Επιπλέον, θα εξυπηρετεί 61.000 πελάτες φυσικού αερίου, με μερίδιο αγοράς 11% στον συγκεκριμένο τομέα. 6 #41 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2025
Up Mε έμφαση στην εξωστρέφεια και με στρατηγική επιδίωξη την ενίσχυση της αντιπροσωπευτικότητας του ελληνικού κρασιού, εγκαινιάζεται η νέα θητεία του Στέλιου Μπουτάρη στην προεδρία του Συνδέσμου Ελληνικού Οίνου (ΣΕΟ). O πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Διαμαντής Μασούτης Α.Ε., Γιάννης Μασούτης, διακρίθηκε ως Retail Manager of the Year στα φετινά RetailBusiness Awards, τον μεγαλύτερο θεσμό του ελληνικού Λιανικού Εμπορίου και της Βιομηχανίας στην Ελλάδα. & down Δυστυχώς, η πολιτική ζωή στην Ελλάδα βυθίζεται όλο και βαθύτερα στην τοξικότητα και τις στείρες διαμάχες, με τους αιρετούς εκπροσώπους της χώρας να επιλέγουν σταθερά τη «μικροπολιτική»… Η Leonardo Hotels & Resorts Mediterranean, που από το 2017 έχει αναλάβει την ανάπτυξη του ομίλου Fattal σε Κύπρο και Ελλάδα, διευρύνει το αποτύπωμά του στην ελληνική αγορά. Μετά την επιτυχημένη λειτουργία του NYX Esperia Palace στην Αθήνα, ο όμιλος επεκτείνεται βόρεια, φέρνοντας τη signature εμπειρία NYX στην καρδιά της Θεσσαλονίκης. Το νέο ξενοδοχείο, όπως ανέφερε ο CEO Roni Aloni, αποτελεί επένδυση ύψους 25 εκατομμυρίων ευρώ, δημιουργεί πάνω από 190 θέσεις εργασίας (90 άμεσες και 100 έμμεσες) και στοχεύει στην ενίσχυση του τουριστικού ρεύματος της πόλης. Στην Ελλάδα και την Κύπρο, η Leonardo Hotels & Resorts Mediterranean έχει ήδη δημιουργήσει 11 ξενοδοχεία (4 στην Ελλάδα και 7 στην Κύπρο), με στόχο να φτάσει τα 15 μέχρι το 2026. Όπως ανέφερε ο κ. Aloni, έχει ήδη επενδύσει 120 εκατομμύρια στην Ελλάδα, τα οποία, όπως αποκάλυψε, πρόκειται να ανέλθουν σε 200 εκατομμύρια, καθώς το επόμενο διάστημα αναμένεται να ολοκληρωθεί σημαντικό deal για εξαγορά ξενοδοχείου στη Χαλκιδική. Όπως τόνισε ο κ. Aloni, ο όμιλος πιστεύει στην δυναμική της Ελλάδας και θα συνεχίσει να επενδύει στη χώρα, δίνοντας προτεραιότητα σε μεγάλα νησιά με καλή αεροπορική σύνδεση και διευρυμένη σεζόν, χωρίς ωστόσο να αποκλείει την αξιοποίηση ευκαιριών σε άλλους ελκυστικούς προορισμούς. Χαρακτηριστικά ανέφερε πως η Leonardo έχει στραμμένο το βλέμμα της κυρίως σε Κρήτη, Κω, Κέρκυρα και Ρόδο, όπου, όσον αφορά την τελευταία, έχει ήδη παρουσία. Το τεσσάρων αστέρων NYX Hotel Thessaloniki βρίσκεται στην αρχή της Τσιμισκή κοντά στα Λαδάδικα και διαθέτει 130 δωμάτια, bar-restaurant, lounge χώρους, γυμναστήριο, καθώς και ειδικά διαμορφωμένους χώρους για επαγγελματικές και καλλιτεχνικές εκδηλώσεις. NewEntry Leonardo Hotels: Δυναμική είσοδος στη Βόρεια Ελλάδα #Νumbers Καλοκαίρι στην Ελλάδα: Οι θερμοκρασίες ανεβαίνουν, οι δαπάνες αυξάνονται, οι αποταμιεύσεις μειώνονται. Η νέα έρευνα της Plum σε συνεργασία με την Palmos Analysis αποκαλύπτει πώς αλλάζουν οι οικονομικές συνήθειες των Ελλήνων το καλοκαίρι. 42% χρησιμοποιεί τις αποταμιεύσεις του αν προκύψει κάποιο απρόσμενο έξοδο μέσα στο καλοκαίρι. 16% καταφεύγει σε πιστωτικές κάρτες ή δάνεια αν προκύψει έκτακτη ανάγκη. 28% των Ελλήνων δεν προϋπολογίζει ή δεν αποταμιεύει εκ των προτέρων για τις διακοπές του. 13% ξεκινά τον προγραμματισμό για τις καλοκαιρινές διακοπές περισσότερο από έξι μήνες νωρίτερα. 1 στους 2 δηλώνει ότι έχει αναβάλει ή ακυρώσει καλοκαιρινές διακοπές για οικονομικούς λόγους, με σχεδόν 1 στους 3 (32%) να το έχουν κάνει περισσότερες από μία φορές. 25% υπερβαίνει τον προϋπολογισμό διακοπών και το 22% κρατά μόνο μια γενική αίσθηση των οικονομικών ορίων. 8 #41 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2025
Όμιλος AKTOR: Ισχυρό παρόν, δυναμικό μέλλον Ο Όμιλος AKTOR είναι ένας πολυδιάστατος επιχειρηματικός όμιλος στο χώρο των υποδομών στη Νοτιοανατολική Ευρώπη και υλοποιεί ένα μεγάλο επενδυτικό πρόγραμμα, ύψους 2 δισ. ευρώ, με στόχο να δημιουργήσει αξία για τους μετόχους και την κοινωνία. Ως ο ιστορικότερος τεχνικός οργανισμός στην Ελλάδα και με προσήλωση στη βιωσιμότητα και την καινοτομία, ο Όμιλος AKTOR έχει θέσει σε εφαρμογή ένα φιλόδοξο πλάνο για επέκταση σε νέους τομείς, ώστε να διευρύνει το επιχειρηματικό του αντικείμενο, διατηρώντας τις κατασκευές ως κεντρικό πυλώνα των δραστηριοτήτων του και επενδύει στους πιο δυναμικούς -και συναφείς με την κατασκευή- κλάδους της οικονομίας, όπως οι Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, το Real Estate, τα έργα ΣΔΙΤ και παραχώρησης και η ολοκληρωμένη διαχείριση εγκαταστάσεων. Σκοπός του Ομίλου AKTOR είναι να δημιουργήσει νέες σταθερές πηγές εσόδων, που δεν θα επηρεάζονται από τις διακυμάνσεις της αμιγώς κατασκευαστικής αγοράς, και να διαμορφώσει ένα ακόμη πιο ισχυρό οικονομικό προφίλ, εφαρμόζοντας παράλληλά έναν «δίδυμο» μετασχηματισμό -εταιρικό και ψηφιακό- που θα λειτουργήσει ως πρότυπο και σημείο αναφοράς στο ελληνικό επιχειρείν, εισάγοντας καινοτομίες, παγκόσμιες βέλτιστες πρακτικές και τεχνολογίες αιχμής. Έχοντας ένα ανεκτέλεστο που προσεγγίζει τα 5 δισ. ευρώ, ο όμιλος εκτελεί σήμερα περίπου 400 έργα σε Ελλάδα και εξωτερικό, ορισμένα εκ των οποίων είναι από τα πλέον εμβληματικά της χώρας: Από τον Βόρειο Οδικό Άξονα Κρήτης έως την επέκταση του Μετρό Θεσσαλονίκης, από τον αυτοκινητόδρομο Πάτρα - Πύργος έως το Riviera Tower του Ελληνικού και από τον εκσυγχρονισμό του διυλιστηρίου στη Φουτζέιρα των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων, έως τα σύνθετα μεγάλα συγκοινωνιακά έργα της Ρουμανίας, ο όμιλος αποδεικνύει κάθε μέρα τη δυνατότητά του να κατασκευάζει πολύπλοκα τεχνικά έργα που αλλάζουν τις ζωές των ανθρώπων. ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ Στον στρατηγικό τομέα της ενέργειας, ο όμιλος επενδύει με αποφασιστικότητα και μακρόπνοο σχεδιασμό. Με επενδυτικό πλάνο ύψους 1,4 δισ. ευρώ έως το 2027 για έργα ΑΠΕ συνολικής ισχύος 1.300 MW, ο Όμιλος AKTOR τοποθετείται στην καρδιά της πράσινης μετάβασης και ήδη βρίσκονται σε εξέλιξη συμφωνίες για την εξαγορά έργων ΑΠΕ, τα οποία συνιστούν στρατηγικό πυλώνα βιωσιμότητας αλλά και εφαλτήριο για συνέργειες εντός του ομίλου, οι οποίες αξιοποιούν την εμπειρία και τεχνογνωσία του. Η δραστηριότητα του ομίλου επεκτείνεται και στο Real Estate, με την επικείμενη εξαγορά ενός χαρτοφυλακίου υψηλής αξίας από την Prodea που θα ενισχύσει τη θέση του στην αγορά ακινήτων, σε Ελλάδα και εξωτερικό, διευρύνοντας τις αναπτυξιακές του προοπτικές. ΕΞΑΓΟΡΑ ΤΗΣ ΑΚΤΩΡ ΠΑΡΑΧΩΡΗΣΕΙΣ Εφαρμόζοντας τον στρατηγικό του σχεδιασμό, ο Όμιλος AKTOR προχωρεί στην εξαγορά της εταιρείας ΑΚΤΩΡ Παραχωρήσεις από τον Όμιλο ΕΛΛΑΚΤΩΡ, δημιουργώντας έτσι το δεύτερο μεγαλύτερο χαρτοφυλάκιο έργων ΣΔΙΤ και Παραχώρησης στην Ελλάδα και διασφαλίζοντας σταθερές χρηματοροές, ύψους 1,2 δισ. ευρώ για το ορατό μέλλον. Με την ολοκλήρωση της εξαγοράς, ο όμιλος θα αποκτήσει συμμετοχές σε ορισμένα από τα μεγαλύτερα έργα παραχώρησης της χώρας, όπως ο Αυτοκινητόδρομος Αιγαίου, η Γέφυρα Ρίο - Αντίρριο, η Ολυμπία Οδός, θα ενισχύσει τις υφιστάμενες συμμετοχές του σε σημαντικά μεγάλα έργα, όπως οι αυτοκινητόδρομοι Μορέας, Βόρειου Οδικού Άξονα Κρήτης (ΣΔΙΤ) και του Καλαμάτα - Ριζόμυλος - Πύλος - Μεθώνη και θα διευρύνει τις ευκαιρίες του στη συγκεκριμένη αγορά, καθώς και τις δυνατότητες για ενδοομιλικές συνέργειες. ΕΡΓΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ Με στόχο να συμβάλλει στην πρόοδο, την ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή, ο Όμιλος AKTOR συμμετέχει στα μεγάλα έργα ανασυγκρότησης της Θεσσαλίας, η οποία υπέστη τεράστιες ζημιές από τη θεομηνία “Daniel” και τα οποία με την ολοκλήρωσή τους θα φέρουν την περιφέρεια Θεσσαλίας σε καλύτερο σημείο αφετηρίας. Συγκεκριμένα, ο όμιλος ανέλαβε τόσο την αποκατάσταση της σιδηροδρομικής γραμμής Λάρισας - Βόλου με στόχο όχι μόνο την επαναφορά της στην προηγούμενη κατάσταση, αλλά και τη βελτίωση της ανθεκτικότητάς της έναντι πλημμυρικών φαινομένων, τα οποία είναι πολύ πιθανόν να συμβαίνουν συχνότερα λόγω της κλιματικής αλλαγής, όσο και την αποκατάσταση σημαντικού τμήματος του οδικού δικτύου της Θεσσαλίας σε δεκάδες θέσεις, 11 δήμων της περιοχής. ΤΟ ΦΥΤΩΡΙΟ ΤΟΥ ΑΥΡΙΟ Ο Όμιλος AKTOR υλοποιεί το μεγαλύτερο εταιρικό Πρόγραμμα Υποτροφιών στην Ελλάδα, το AKTOR4TheFuture, το οποίο στηρίζει νέους που επιδιώκουν μεταπτυχιακές σπουδές στο εξωτερικό και στην Ελλάδα, σε πεδία όπως Engineering, Technology & Artificial Intelligence, Energy & Environment, καθώς επίσης και Business, Finance και Management, προσφέροντάς τους, στη συνέχεια, εγγυημένη θέση εργασίας στον όμιλο για τουλάχιστον πέντε έτη. Με τη δημιουργία αυτού του φυτωρίου στελεχών ο όμιλος αποδεικνύει έμπρακτα την υποστήριξή του στην εξέλιξη της νέας γενιάς επιστημόνων και επαγγελματιών και στη διακράτηση -αλλά και επιστροφή- ταλέντου στην Ελλάδα. businessfocus 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2025 #41
Ο Patrick “Rick” W. Smith είναι συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Axon Enterprise, Inc., της εταιρείας που ξεκίνησε ως TASER International το 1993 και εξελίχθηκε σε κορυφαίο πάροχο τεχνολογιών δημόσιας ασφάλειας. Έχοντας αποφοιτήσει από το Harvard το 1991 με πτυχίο B.S. magna cum laude -σε μόλις τρία χρόνια- συνέχισε τις σπουδές του στη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του University of Chicago και πήρε ταυτόχρονα δύο μεταπτυχιακούς τίτλους: έναν διεθνούς χρηματοοικονομικής και MBA με άριστα, από το Leuven και το University of Chicago, αντίστοιχα. Το 1993, μαζί με τον αδελφό του, Thomas P. Smith, και έναν πρώην επιστήμονα της NASA, ίδρυσαν την TASER International, με σκοπό να δημιουργήσουν λιγότερο θανατηφόρες εναλλακτικές για τη βία με πυροβόλα όπλα. Υπό την ηγεσία του Rick Smith, η εταιρεία ανέπτυξε και λάνσαρε σημαντικές καινοτομίες: από τα κλασικά TASER μέχρι το Axon Pro (2009) και σύγχρονα συστήματα body cams καθώς και το λογισμικό Evidence.com για διαχείριση ψηφιακών ποινικών στοιχείων, και τεχνολογίες όπως το Axon Citizen. Σε προσωπικό επίπεδο, ο Smith κατέχει δεκάδες πατέντες (45 μέχρι το 2023), που καλύπτουν καινοτόμους τεχνολογίες, όπως μηχανισμοί ασφάλισης γεμιστήρων όπλων, πρωτόκολλα κρυπτογράφησης και αλυσίδα αποδεικτικής ακεραιότητας. Επιπλέον, το 2024 ίδρυσε το TASER Foundation για τη στήριξη των οικογενειών αξιωματικών που πέθαναν εν ώρα υπηρεσίας. Ο Smith υπηρετεί επίσης στο Διοικητικό Συμβούλιο πολλών εταιρειών τεχνολογίας (π.χ. Procore, BlackLine, Citrix, Slack, Xero, Mindbody) και έχει πλούσια πείρα ως χρηματοοικονομικός ελεγκτής και CFO σε Salesforce και Advent Software. Σήμερα, η Axon είναι εισηγμένη στον Nasdaq και ανήκει στο δείκτη S&P 500, με αξία περίπου 60 δισ. δολαρίων και 4.100 εργαζομένους παγκοσμίως. Ο ίδιος ο Smith, παρά τη συμβολική βασική αμοιβή του, περίπου 31.200 δολάρια, που παίρνει εδώ και δεκαετίες, λαμβάνει και την κύρια αμοιβή του μέσω πακέτων μετοχών από σχέδια απόδοσης, που το 2024 έφτασαν έως και τα 164,5 εκατ. δολάρια. thelist Ο James Robert Anderson, γεννημένος το 1972, ανέλαβε τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου και μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου της Coherent Corp. στις 3 Ιουνίου 2024. Πριν από την ένταξή του στην Coherent, υπηρέτησε ως πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Lattice Semiconductor από τον Σεπτέμβριο του 2018, όπου πέτυχε σημαντικά λειτουργικά κέρδη και βελτίωση των μικτών περιθωρίων. Η επαγγελματική πορεία του Anderson περιλαμβάνει ηγετικές θέσεις σε κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας: υπήρξε ανώτερος αντιπρόεδρος και γενικός διευθυντής του Computing και Graphics Business Group στην AMD, και πριν από αυτό κατείχε σημαντικά πόστα στην Intel, Broadcom (πρώην Avago) και LSI Corporation. Επιπλέον, έχει διατελέσει μέλος των Διοικητικών Συμβουλίων της Entegris (μέχρι και τον Ιούλιο 2024), Sierra Wireless (20202023), Semiconductor Industry Association, EdgeQ και Lumotive. Σε επίπεδο εκπαίδευσης και μόρφωσης, ο Anderson διαθέτει: πτυχίο ηλεκτρολόγου μηχανικού από το University of Minnesota, μεταπτυχιακό (M.S.) από το Purdue University, καθώς και MBA και M.S. από το prestigio MIT Sloan School of Management. Ως CEO της Coherent, έχει αναλάβει την ηγεσία μιας εταιρείας που εξειδικεύεται στην τεχνολογία οπτικών, ημιαγωγών και λέιζερ, με πωλήσεις πάνω από 1 δισ. δολαρίων, 26.157 υπαλλήλους σε 130 χώρες και παρουσία στο χρηματιστήριο NYSE (σύμβολο: COHR). Μετά το διορισμό του, η μετοχή της Coherent σημείωσε σημαντική άνοδο -σχεδόν 22–23% κατά το πρώτο κλείσιμο- ενώ οι μετοχές της Lattice έπεσαν λόγω της αποχώρησής του. Σημαντικές πρωτοβουλίες του Anderson περιλαμβάνουν την επιτάχυνση των προσπαθειών στον τομέα οπτικών σύνθετων ολοκληρωμένων κυκλωμάτων, δικτύων και λέιζερ για την αγορά της τεχνητής νοημοσύνης και των τηλεπικοινωνιών. Παράλληλα, ανέλαβε δράσεις για βελτίωση της κερδοφορίας, τη μείωση των μη-καρδιακών δραστηριοτήτων και την ενίσχυση ισολογισμού της εταιρείας. Σήμερα, ο Jim Anderson θεωρείται κεντρικό πρόσωπο στη μεταμόρφωση της Coherent προς μια εταιρεία υψηλής τεχνολογίας, με έμφαση σε εφαρμογές ΑΙ και datacom. Η εμπειρία του σε διαχείριση μεγάλων οργανισμών και η καθοδήγησή του στο σχεδιασμό στρατηγικών ανάπτυξης τού έχουν χαρίσει αναγνώριση ως ένας από τους πιο επιδραστικούς ηγέτες στο χώρο της βιομηχανικής οπτικής και ημιαγωγών. Patrick W. Smith Axon Enterprise, Inc. (AXON) James Robert Anderson Coherent Corp. (COHR) Οι 10 πιο ακριβοπληρωμένοι CEOs στις ΗΠΑ 10 #41 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2025
Ο Henry Lawrence “Larry” Culp, Jr. είναι γεννημένος τον Μάρτιο του 1963 και είναι Αμερικανός επιχειρηματίας, ο πρώτος εξωτερικός CEO στην ιστορία της GE, από τον Οκτώβριο του 2018. Μετά από πετυχημένη καριέρα 25 ετών στην Danaher Corporation, όπου υπηρέτησε ως CEO (2001-2014), αύξησε πέντε φορές τα έσοδα και την κεφαλαιοποίηση της εταιρείας. Από το ξεκίνημά του στην Danaher το 1990, ανέλαβε ηγετικούς ρόλους όπως πρόεδρος της Fluke, COO και τελικά CEO. Ο Lawrence υιοθέτησε ένα μοντέλο lean διαχείρισης και επέκτεινε την Danaher Business System, το οποίο βασίστηκε αργότερα ως κεντρική στρατηγική και στην GE. Ως CEO της GE, ο Culp έθεσε σε εφαρμογή μια εκ βάθρων οικονομική και λειτουργική αναδιάρθρωση: μείωσε το χρέος πάνω από 100 δισ. δολάρια, τετραπλασίασε τη ροή των μετρητών και διπλασίασε τα προσαρμοσμένα κέρδη ανά μετοχή, ενώ η κεφαλαιοποίηση της αγοράς αυξήθηκε περίπου κατά 100 δισ. δολάρια. Παράλληλα, εισήγαγε πρακτικές lean σε όλο το φάσμα της εταιρείας, με έμφαση στην ασφάλεια, την ποιότητα, την παράδοση και το κόστος. Μέσα στο 2022-2024 ολοκλήρωσε την ιστορική απόφαση για διάσπαση της GE σε τρεις δημόσιες εταιρείες -GE Aerospace, GE HealthCare και GE Vernova- ενισχύοντας έτσι την επιχειρηματική εστίαση και την αξία για τους μετόχους. Τον Απρίλιο του 2024, η GE Aerospace άρχισε να λειτουργεί ανεξάρτητα, με τον Culp να συνεχίζει ως CEO της νέας οντότητας. Στις αρχές Ιουλίου 2024, η GE Aerospace ανανέωσε το συμβόλαιό του έως το τέλος του 2027 (με επιλογή επέκτασης μέχρι το 2028), επιβραβεύοντας την ανοδική πορεία της εταιρείας: η μετοχή σημείωσε αύξηση 45% μετά τη διάσπαση, με την εταιρεία να επιβραβεύει τον Culp με ετήσιο μισθό 2 εκατ. δολαρίων και στοχευμένες μετοχές 15,25 εκατ. δολάρια ετησίως. Το 2024-2025, η συνολική πραγματική αμοιβή του ξεπέρασε τα 285 εκατ. δολάρια - συμπεριλαμβανομένου ενός μπόνους 50 εκατ. δολαρίων σε μετοχές, προκαλώντας συζητήσεις αλλά και αναγνώριση της συμβολής του στην ανασυγκρότηση της GE Aerospace μετά την κρίση του 2020. Lawrence Culp, Jr. General Electric Company Ο Brian R. Niccol γεννήθηκε στις 16 Αυγούστου 1974 στη Φιλαδέλφεια και σήμερα είναι αντιπρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Starbucks, αναλαμβάνοντας επίσημα στις 9 Σεπτεμβρίου 2024, μετά την αποχώρηση του προκατόχου του, Laxman Narasimhan. Πριν από αυτό, υπηρέτησε ως πρόεδρος και CEO της Chipotle (Μάρτιος 2018 - Αύγουστος 2024) και προηγουμένως ως CEO της Taco Bell (2015-2018) και CMO της Pizza Hut, ενώ ξεκίνησε την καριέρα του σε ρόλους brand management στην Procter & Gamble. Κατά την ηγεσία του στη Chipotle, η εταιρεία διπλασίασε τα έσοδά της και είδε τα κέρδη να επταπλασιάζονται, ενώ η χρηματιστηριακή αξία της αυξήθηκε κατά περίπου 773%. Παράλληλα, προώθησε καινοτομίες όπως τα Chipotlanes και η ενίσχυση ψηφιακών επιλογών -sms παραγγελίες, app, loyalty- ενισχύοντας τόσο την εμπειρία πελατών όσο και τη λειτουργική απόδοση. Στην Taco Bell, εισήγαγε το breakfast menu, καινοτόμα προϊόντα («Doritos Locos Tacos») και ενίσχυσε τα ψηφιακά κανάλια, οδηγώντας σε αύξηση πωλήσεων και επέκταση διεθνώς. Η ακαδημαϊκή του κατάρτιση περιλαμβάνει πτυχίο ΒΑ στην Μηχανική από το Miami University (1996) και MBA από το University of Chicago Booth School of Business. Είναι μέλος διοικητικών συμβουλίων μεγάλων εταιρειών, όπως Walmart (τρέχον) και παλαιότερα KB Home και HarleyDavidson. Η πρόσληψή του από τη Starbucks προκάλεσε άνοδο άνω του 24% στη μετοχή της (η μέρα με το μεγαλύτερο κέρδος στην ιστορία). Ο Niccol εφαρμόζει στρατηγικές ανασύνταξης που περιλαμβάνουν βελτίωση της εμπειρίας στα καταστήματα, απλοποίηση μενού, ενίσχυση ψηφιακών υπηρεσιών και ανάπτυξη ταλέντου. Έχει δηλώσει πως σκοπός του είναι να επαναφέρει την Starbucks ως «third place» -ο χώρος ανάμεσα στο σπίτι και τη δουλειά- με premium εμπειρίες πελατών και εσωτερική κουλτούρα που φροντίζει τους εργαζομένους. Έχει λάβει διεθνείς διακρίσεις, όπως “Bloomberg 50” και “Fortune Businessperson of the Year” το 2019, αναγνωρίσεις που πιστοποιούν τη δυνατότητά του να αναζωογονεί και να οδηγεί μεγάλες εταιρείες. Ο Niccol συνδυάζει φλογερή επιχειρηματική στρατηγική, ψηφιακή καινοτομία και ανθρώπινο προσανατολισμό - στοιχεία που τον καθιστούν ιδανικό για να οδηγήσει τη Starbucks στην επόμενη μεγάλη φάση της πορείας της. Brian R. Niccol Starbucks Corporation (SBUX) Οι διευθύνοντες σύμβουλοι (CEOs) διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο στην ηγεσία των εταιρειών, καλούμενοι να λαμβάνουν κρίσιμες στρατηγικές αποφάσεις που επηρεάζουν την κερδοφορία και τη συνολική επιτυχία των επιχειρήσεων. Αυτή η σημαντική ευθύνη συνήθως μεταφράζεται σε επικερδή πακέτα αποδοχών. Οι αποδοχές των κορυφαίων στελεχών των εισηγμένων αμερικανικών εταιρειών με έσοδα τουλάχιστον 1 δισ. δολάρια παραμένουν σε υψηλό επίπεδο. Έχει ενδιαφέρον να γνωρίσουμε τους δέκα που βρίσκονται στις πρώτες θέσεις αυτής της κατηγορίας στελεχών που ξεχωρίζουν. Γράφει η Λίνα Γριβογιάννη 11 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2025 #41
direction.grRkJQdWJsaXNoZXIy ODAxNzc=